職位描述
人事方面的工作包括：
1、人員招聘、解聘；
2、考勤；
3、人事檔案管理（新進人員信息收集、勞動合同、保密協(xié)議簽訂；老員工到期續(xù)簽）；
4、社保增員、減員，社保數(shù)據(jù)統(tǒng)計、按時扣繳社保；
5、工資表制作；
6、各類政府人員補貼申請；
7、公司團建活動的組織；
行政方面的工作包括：
1、證件管理：各類證件、資質的保管、定期核對，延期申請；各類行政資料的收集和統(tǒng)計；
2、辦公設備管理：庫存設備保管、定期盤點、日常維修等；
3、辦公用品管理：辦公用品的申請、保管、發(fā)放；
4、車輛管理：車鑰匙的保管、用車申請、汽油費申請和核對；
5、日常費用管理：公司物業(yè)費、空調費、水電費、電話費、寬帶費、飲用水的數(shù)據(jù)核對和申請；
6、辦公環(huán)境的管理：辦公室衛(wèi)生、用電、綠植的管理；
7、出差管理：出差人員的機票、火車票的比價和預訂；人員差旅費的發(fā)票收集和初步審核；
8、其他領導交辦事宜；
公司簡介
廣西路盛通智能科技有限公司成立于2014年，是一家專業(yè)提供智能化、信息化技術服務的高新技術企業(yè)。長期致力于為行業(yè)客戶提供各類軟件平臺定制開發(fā)（包含軟件咨詢與提供解決方案服務）、信息系統(tǒng)集成、安防及智能化系統(tǒng)工程建設及改造、經(jīng)過多年行業(yè)積累，公司業(yè)務涵蓋智慧高速、智慧公路、智慧工廠、智慧園區(qū)、智能樓宇、智慧工地、大數(shù)據(jù)研發(fā)應用等領域，致力于成為區(qū)內(nèi)領先的智能化、信息化行業(yè)解決方案提供商和系統(tǒng)集成商。
公司已有住建廳頒發(fā)的電子與智能化工程專業(yè)承包二級資質、安防工程三級資質、通過ISO9000質量管理體系認證，擁有自主知識產(chǎn)權近20多項，公司注重創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展，積極開展校企合作、協(xié)同育人，為公司長期發(fā)展培養(yǎng)人才。
公司目前擁有來自清華、復旦、天津大學、南京大學、廣西大學等優(yōu)秀院校畢業(yè)人才、形成了集軟件研發(fā)、工程實施、管理為一體的專業(yè)團隊，積累了豐富的項目實施經(jīng)驗，同時建立了一套完善的售后服務體系。具備承接大中型建筑智能化系統(tǒng)集成能力。憑借雄厚的技術實力和豐富的項目實施經(jīng)驗，客戶群逐步擴展到政府、醫(yī)院、金融、房地產(chǎn)等各個行業(yè)。
? 公司自主研發(fā)的一系列軟件產(chǎn)品，包括基于物聯(lián)網(wǎng)的綜合管理平臺，智能樓宇3D可視化平臺、基于BIM的數(shù)字建筑運維管理平臺、基于SAAS的智慧物業(yè)管理平臺等。成功的運用在以國企、院校為代表的行業(yè)客戶中。
公司將長期以軟件研發(fā)、建筑智能化工程、系統(tǒng)集成為主要業(yè)務，著力把公司建設成為以軟件技術、人工智能、信息技術、物聯(lián)網(wǎng)技術應用為核心的技術應用研發(fā)型公司。秉承開拓、進取、出新的創(chuàng)業(yè)精神，堅持“實用第一，適度超前”的宗旨，以互利共贏的經(jīng)營理念，與廣大客戶一起共創(chuàng)智能化時代的輝煌。
公司福利
1、薪酬
為員工提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬，并且每年依據(jù)市場薪酬水平和員工績效表現(xiàn)進行薪資調整，確保優(yōu)秀員工獲得更多的認可和激勵。
2、帶薪休假
按國家規(guī)定的公休假日、婚假、產(chǎn)假等法定休假。
3、年終獎
為了讓員工共享公司的經(jīng)營業(yè)績，年終我們?yōu)閱T工提供年終獎金，獎金額度與公司營業(yè)額增長掛鉤。
4、社會保險
我們按照國家規(guī)定為每一位入職的員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。
5、不定期團建活動
每年會組織召開各類團建活動，豐富了員工業(yè)余生活。
6、生活福利
在國家法定假日和部分傳統(tǒng)節(jié)日，我們會為員工發(fā)放過節(jié)費用或禮品以示慶賀。
上班地點
工作地址：
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉·華爾街工谷-A座506 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建， 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進，牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案， 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置，指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點，制定梯隊培養(yǎng)方案，搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程， 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動，熱情開朗，認真負責，有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)15小時前
李女士人事專員 -
人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際需要有一年以上招聘經(jīng)驗 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一2025-07-14
黃炳輝 -
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-07-14
許敏勇
-
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
2025-07-13
林東海
-
人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程，具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
-
人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-07-12
蘇慶燦
-
高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉調離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責任心。 （投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等； 工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-12
-
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-10
人事部
-
人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要，關注關鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-10
洪志敏
南寧相關熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力資源管理主管綜合部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人事部經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部主管
相關企業(yè)
-
光電科技的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；建筑工程、綠化工程、機電工程、防水工程、市政工程、網(wǎng)絡工程、照明工程（以上項目取得資質后方可開展經(jīng)營）；廣告的圖文設計制作、噴繪、寫真、安裝；半導體燈具、機電設備（除九座以下乘用車）、通信設備、通訊設備、網(wǎng)絡系統(tǒng)設備、照明設備、工業(yè)自動化設備的銷售；照明工程、照明器材及配件，廣告燈箱及配件，五金交電，金屬材料，光電設備、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、計算機、軟件及輔助設備、電子元器件、電腦及配件、辦公設備及耗材、儀器儀表、安防產(chǎn)品、家用電器、橡塑制品、五金交電、汽摩配件、日用百貨的批發(fā)、零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產(chǎn)品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
-
計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內(nèi)的技術開發(fā)、網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網(wǎng)絡工程（憑資質證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質證經(jīng)營）。 -
電子材料制造；電力電子元器件的技術研發(fā)、生產(chǎn)（除國家專項規(guī)定外）和銷售；金屬材料的技術研發(fā)、技術服務、生產(chǎn)、加工與銷售；再生資源回收（含可再生性廢舊金屬）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產(chǎn)品質量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
-
計算機網(wǎng)絡、計算機軟硬件、通訊產(chǎn)品技術研發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣服務；計算機網(wǎng)絡綜合布線；網(wǎng)頁設計（除經(jīng)營性互聯(lián)網(wǎng)信息服務外）；企業(yè)營銷策劃、市場營銷策劃、企業(yè)形象設計、商務信息咨詢、企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)投資信息咨詢、文化藝術交流活動策劃、展覽展示服務、會展服務、禮儀服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：計算機軟硬件及配件、辦公設備及用品、攝影器材、儀器儀表、電子產(chǎn)品、通訊設備（以上兩項除國家?？禺a(chǎn)品）；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告。
-
通訊網(wǎng)絡設備的技術開發(fā)服務，計算機技術服務、技術咨詢；計算機軟硬件、網(wǎng)絡設備、數(shù)碼產(chǎn)品開發(fā)、銷售、安裝、維護；平面及立體設計、制作；網(wǎng)頁設計（具體項目以審批部門批準的為準）；計算機系統(tǒng)集成（憑有效資質證經(jīng)營）；智能網(wǎng)絡控制系統(tǒng)設備的設計、銷售、安裝、維護；生物技術、農(nóng)業(yè)種植技術開發(fā)；安防監(jiān)控設備的銷售、安裝與維護；會議服務；市場信息咨詢服務；教育軟件開發(fā)，文化藝術交流活動策劃；通訊設備（除國家?？禺a(chǎn)品）、辦公用品、機械設備、醫(yī)療設備、照相器材、五金交電、家用電器及配件、電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、化工產(chǎn)品（除危險化學品外）、計算機及輔助設備、數(shù)碼產(chǎn)品、消防器材、摩托車、日用雜貨的銷售（具備經(jīng)營場所后方可開展經(jīng)營活動，國家有專項規(guī)定外）；通訊設備、照相器材、家用電器的維修；建筑智能化系統(tǒng)工程，建筑裝修裝飾工程，室內(nèi)場館布展設計、施工（以上項目涉及資質證的，憑有效資質證經(jīng)營）。
-
教育信息咨詢,從事非疾病、非藥物性心理咨詢服務(不含醫(yī)療診療項目及其他限制項目),家庭服務;銷售:文化辦公用品,電子產(chǎn)品。 -
第一類醫(yī)療器械、第二類醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；電子產(chǎn)品、家用電器、嬰兒用品、儀器、儀表、金屬制品、木制品、機電設備、防靜電材料、塑膠制品、焊錫材料、勞保產(chǎn)品、包裝材料、辦公用品、化工產(chǎn)品（危險化學品除外）；建筑工程設計、貨物進出口、技術進出口。 -
一般項目：服裝服飾批發(fā)；服裝輔料銷售；鞋帽批發(fā)；制鞋原輔材料銷售；皮革制品銷售；針紡織品及原料銷售；箱包銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；洗染服務；服飾研發(fā)；服飾制造；橡膠制品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；化妝品零售；日用雜品銷售；日用百貨銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；建筑材料銷售；輕質建筑材料銷售；家具銷售；辦公設備銷售；辦公設備耗材銷售；文具用品零售；體育用品及器材零售；電子產(chǎn)品銷售；通訊設備銷售；五金產(chǎn)品零售；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)管理咨詢；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；會議及展覽服務；婚慶禮儀服務；禮儀服務；攝影擴印服務；廣告制作；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；品牌管理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產(chǎn)；藥品零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西路盛通智能科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/電氣
- 成立時間 7年（2018年1月2日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
