職位描述

崗位職責:
1、保存好人事檔案、管理釘釘考勤、考勤表的拷出。
2、在各部門的協(xié)助下進行工作分析;提出崗位設置調整意見;部門、崗位職責及崗位任職資格;編制、修改和完善部門、崗位
職責說明書;合理評價崗位價值。
3、根據崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃,做好招聘前的準備、招聘實施和招聘后的手續(xù)完備等工作。
4、制定公司的薪酬、福利方案,經審批后組織實施;核算員工工資,計算員工社會保險繳納標準、繳納社會保險。
5、辦理員工錄用、遷調、獎懲、離職等手續(xù),做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作。
薪資待遇及福利:
3500~4500 視能力而定。周末雙休 ,轉正后繳納五險,法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假,節(jié)假日有福利,提供午餐。上班時間:09:00-12:00 14:00-18:00 公司不定期舉行聚餐等活動。

公司簡介

廣西唐興投資集團有限公司(簡稱“唐興集團”)總部設立于廣西南寧市五象新區(qū),是一間新興產業(yè)、多元化、產業(yè)投資集團,旗下參股、控股企業(yè)20余間,企業(yè)涉及:房地產開發(fā)、大基建建設、新能源環(huán)保產業(yè)、對外投資及大數據物聯(lián)網等五大行業(yè)的民營企業(yè)。全方位引入戰(zhàn)略合作伙伴及股東:先進的“資本運作+產業(yè)投資”創(chuàng)新理念、創(chuàng)新商業(yè)思維。目前,在南寧、貴港、柳州、北海、桂林、崇左、桂林、梧州等投資建設:大型城市綜合體及商住房地產開發(fā)、資源產業(yè)投資為基礎,成立產業(yè)投資基金,深度參與一批優(yōu)質輔導掛牌上市企業(yè),以企業(yè)重組、收購、兼并等資本運作為手段,謀求更快發(fā)展,為實現(xiàn)百年企業(yè)目標打下堅實基礎。
集團在產業(yè)鏈對外投資方面,堅持“地方政府+產業(yè)基金+產業(yè)鏈+落戶上市企業(yè)”全方位的投資經驗,選址投資建設:大型高科(產業(yè)園)基地,圍繞“高新科技產業(yè)”的發(fā)展理念,打造出“小鎮(zhèn)”里培育產業(yè)集群,拉長高科產業(yè)鏈條。集團加快推進建立完善從“土地熟化、代建開發(fā)、建筑工程、園林建設、物業(yè)管理”的產業(yè)鏈閉環(huán)型企業(yè),打通企業(yè)最后一公里通道,堅持發(fā)展主業(yè)不動搖,拓寬投融資渠道,集團先后與多間500強企業(yè)及上市集團建立戰(zhàn)略合作關系,繼續(xù)擴大“廣西”根據地的同時,布局江蘇、云南、重慶、成都、廣州等地。
集團積極轉型升級,攻略房地產市場最后的黃金十年,面對目前房地產市場競爭以及金九銀十,再次房企的融資新規(guī)三道紅線,為了防范與化解不可確定性政策風險,以“代建+、金融+、新產業(yè)+”捆邦式的商業(yè)模式運營房地產項目。目前,集團在鄉(xiāng)村振興(村企合作)以及土地熟化項目上快馬加鞭,以“南寧市”為聚集突破點,拓展到“廣西”三四線城市,以“農村包圍城市”戰(zhàn)略思維,加快布局有潛力的人口大縣(區(qū)域)房地產市場,目前我們運營多個項目均以前期“土地熟化及定向招拍掛”方式進入市場,建立起“房地產代建”為“微盈利”基礎,深度參與“企業(yè)聯(lián)合開發(fā)”的“紅利潤”的雙商業(yè)模式。

上班地點

工作地址: 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責 1、主要負責人事或行政相關工作; 2、領導交辦的其他工作。 任職要求 1、大學??萍耙陨蠈W歷; 2、積極主動,學習能力強。
17小時前
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-06-10
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責: 1、負責發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負責新員工入職培訓; 3、辦理員工入職、離職、轉正、調動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負責考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負責員工績效考核; 7、處理上級領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應變和抗壓能力。
2025-06-10
人力資源部
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-06-09
許敏勇
人力資源經理
10000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-07
唐冬冬
人事專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1.負責招聘流程的設計與實施,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人; 2.制定和優(yōu)化人力資源政策,包括員工培訓、績效管理、員工關系管理; 3.與團隊合作,共同解決人力資源管理中的問題; 4.參與公司文化建設,推動員工活動和團隊建設。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效進行人際溝通; 2.對人力資源管理有濃厚興趣,愿意學習和掌握相關知識; 3.具有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠獨立完成工作任務; 4.能夠靈活應對工作中的挑戰(zhàn),具備良好的問題解決能力。
2025-06-07
陳立鴻
南寧
工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。
2025-06-07
藍海珍
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調能力。
2025-06-07
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
廣西唐興房地產開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西唐興房地產開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)
成立時間 4年(2020年7月3日)
企業(yè)性質 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP