職位描述
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,不少于2年工作經(jīng)驗,人力資源相關專業(yè)或有人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握一定的簡歷篩選及面試技巧,能較準確地對候選人進行面試評估;
3、有親和力和感染力,善于主動思考并解決問題;
4、具有較強的文字和語言表達能力,熟練使用OFFICE軟件;
5、能獨立完成薪酬績效工作。
崗位職責:
1、員工社會保障福利等方面的工作,每月辦理員工的社保增減工作;
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘等工作;
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
5、監(jiān)督管理員工的考勤,每月統(tǒng)計相關的考勤報表及考勤系統(tǒng)的維護;
6、每月績效匯總及薪酬核算;
7、維護員工關系,增強員工凝聚力;
8、公司各類項目合同管理;
9、完成領導安排的其他人事事務。
周末雙休,按國家法定假放假。公司提供工作餐。
上班時間:周一至周五 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00
公司簡介
廣西恒良建筑工程有限公司是一家集工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)綜合性建筑企業(yè)。公司成立于2014年,注冊資本金5000萬元??偛孔溆诿利惖哪蠈?,下設有百色、全州、柳州、龍勝、北海等分公司。公司主營業(yè)務有:建筑工程、市政工程、公路工程、環(huán)保工程、裝飾工程、電力工程、園林工程等專業(yè)項目。
本著“品質永恒境,良心筑未來”的信念,邀請您加入我們的團隊。企業(yè)重視人才梯隊建設,對工作高標準高要求;公司管理及決策體系構建合理,決策快,效率高。我們竭力為員工提供同行業(yè)最具競爭力的薪酬、舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的生活福利。在恒良建筑,只要表現(xiàn)好,定能升職加薪,實現(xiàn)人生價值。
此刻正值公司披荊斬棘、奮力向上之際,公司面向全社會高薪聘請激情與才華并舉的有識之士,加入我們朝氣蓬勃的登頂隊伍。無論您是行業(yè)經(jīng)驗豐富的專業(yè)人士,還是剛剛踏入職場的應屆生,只要您對成功有著孜孜不倦的熱情,我們都將誠邀您來體驗我們欣欣向榮的企業(yè)文化,有緣,我們將一路同行!
我們提供的福利待遇:
1.用餐:員工餐廳每日午餐免費對員工開放。
2.社保:全面的5項社會統(tǒng)籌保險。
3.培訓:豐富多彩的專業(yè)技能、語言、管理知識等內外部培訓。
4.福利:帶薪年假、補貼、獎勵旅游、學習等。
5.休息:行政班人員實行雙休制。
應聘請配合:
1、所有投遞簡歷將會存放公司人才庫,恕不退還;
2、符合條件的人員將被獲以電話通知面試,未符合條件的人員恕不另行通知;
3、面試時請攜帶請攜帶個人簡歷前來參加面試;
4、如未投簡歷且無電話預約面試者,請勿直接上門來訪。
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)盤龍路2號凌頂大廈 查看上班路線
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人力資源部實習生(培訓方向)2000-3000元南寧-良慶區(qū)??實習崗位描述: 1.匯總部門培訓記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓開展,場地布置等 3.追蹤在線培訓進展 4.協(xié)助基礎培訓開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進行每日萬麗文化分享制作(涉及英文短文翻譯) 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求: 1.男女不限 2.有良好的英文基礎,綜合成績良好 3.在校期間有班干部,學生會工作經(jīng)驗 4.組織過學生會活動,文藝活動等經(jīng)驗優(yōu)先 5.為人開朗,熱情,態(tài)度認真,熱愛學習 6.喜歡拍照,視頻剪輯,日常玩抖音和小紅書 ??實習福利: -實習津貼2200元(實習時間6個月以上) -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動 -專屬伙伴培訓員(實習無憂) -實習結束留店轉正機會 -多樣化學習平臺 -提升英文能力,積累培訓師授課經(jīng)驗 -積累世界500強外企和世界500強國企工作經(jīng)驗22小時前裴韜
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西廣然醫(yī)藥咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、獨立負責招聘全流程工作,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司業(yè)務情況隨時調整招聘策略; 2、依據(jù)績效管理辦法,推進實施績效考核工作,統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù),為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據(jù); 3、根據(jù)公司管理層的方向指引,完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善; 4、負責員工轉入離等手續(xù)的辦理,做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案; 5、負責員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設活動,如下午茶、團建活動、團建旅游、公司年會等; 7、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(無相關經(jīng)驗請勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長人員招聘和績效管理,能獨立開展招聘工作; 3、有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維,做事認真負責,執(zhí)行力和抗壓能力強; 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。2025-10-15
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人力資源實習生3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售招聘培訓方向實習生招1名 薪酬績效方向實習生招1名 一、崗位職責 【招聘培訓方向實習生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放); 2、參與新員工入職培訓體系搭建,包括課程設計、效果評估等; 3、維護招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫; 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報告。 【薪酬績效方向實習生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個稅申報; 2、參與績效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析; 3、維護員工考勤系統(tǒng)及異常處理; 4、協(xié)助完成年度薪酬調研報告。 二、任職要求 1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先; 2、實習期≥6個月(每周到崗4天以上) 3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及PPT制作 三、工作時間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。 四、實習生待遇:3300元/月 五、工作地點:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美公司2025-10-15人事部
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人力資源部經(jīng)理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致; 2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊; 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系; 5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。2025-10-14黃俊
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人力資源兼行政3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西歐恩特家居科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負責人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設計并推動實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務支持、會議安排、團建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領導力,能夠激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協(xié)調能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應對復雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內耗2025-10-14龍小姐
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-10-14陳清梅
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-14唐冬冬
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。2025-10-14盧女士
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-14許敏勇
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-13黃創(chuàng)才
南寧相關熱門崗位
人力資源社保經(jīng)理人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源經(jīng)理人力資源管理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理行政人事專員人力助理行政人力資源經(jīng)理

- 廣西恒良建筑工程有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電力/建筑
- 成立時間 10年(2014年11月21日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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