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職位描述

崗位職責(zé):

1.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)6個(gè)月以上；

2.文秘、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；

3.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力。

薪酬:

底薪3000-4000元+提成

公司簡(jiǎn)介

香港東方韻承國(guó)際形體禮儀學(xué)院是專(zhuān)業(yè)致力于打造

中國(guó)女性外在優(yōu)雅形象與內(nèi)在素養(yǎng)品味提升的教育機(jī)

構(gòu),專(zhuān)注禮儀內(nèi)修、形象打造、形體塑形、服飾搭配、

情感修復(fù)及情商修煉等服務(wù),成就由內(nèi)而外的優(yōu)雅

變,讓您收獲一份美麗事業(yè)。

      東方韻承潛心鉆研東方女性的保養(yǎng)之道及內(nèi)心需

求,整合富有高素養(yǎng)的權(quán)威導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),以東方女性悠遠(yuǎn)

深厚的優(yōu)雅美德和自強(qiáng)自信的現(xiàn)代女性精神為理論基

礎(chǔ),結(jié)合西方現(xiàn)代女性美學(xué)教育經(jīng)驗(yàn),采用專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的

個(gè)性測(cè)評(píng)、形象設(shè)計(jì)、氣質(zhì)訓(xùn)練、藝術(shù)修養(yǎng)解決方案,

為中國(guó)女性提供全面系統(tǒng)的一對(duì)一定制服務(wù)。全程陪伴

您重塑身姿、完善自我,見(jiàn)證您的優(yōu)雅蛻變。

      以“和你一起蛻變”為企業(yè)精神,從形象素質(zhì)、心

理素質(zhì)、社交素養(yǎng)、藝術(shù)修養(yǎng)等方面專(zhuān)業(yè)、快速、深度

地打造全方位現(xiàn)代內(nèi)外兼修優(yōu)雅的成功女性。

      經(jīng)過(guò)近8年的積淀,在姬建蕊女士專(zhuān)注女性成長(zhǎng)教育

的帶領(lǐng)下,數(shù)支具有豐富形體禮儀培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)

應(yīng)運(yùn)而生,特別甄選多名專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師,進(jìn)一步擴(kuò)大隊(duì)伍,

加強(qiáng)品牌優(yōu)勢(shì),為更多女性提供實(shí)現(xiàn)美麗夢(mèng)想、成就美

麗事業(yè)的平臺(tái)。

     迄今為止,多名學(xué)員通過(guò)加入東方韻承而全面提升

自我內(nèi)涵、成功重塑身姿與心性,遍布全國(guó)各地。東方

韻承見(jiàn)證了她們從一名普通學(xué)員晉升成精英導(dǎo)師及合伙

人,讓她們收獲一份無(wú)懼時(shí)光、美麗升值的璀璨職業(yè),

繼續(xù)自己的優(yōu)雅人生。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放）； 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建，包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等； 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào)； 2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析； 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理； 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。二、任職要求 1、本科大四在讀，人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月（每周到崗4天以上） 3、熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及PPT制作三、工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，雙休。四、實(shí)習(xí)生待遇：3300元/月五、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司

18小時(shí)前

人事部; 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類(lèi)人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-14

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4、建立和維完善員工績(jī)效考核體系，確保公平公正，提升員工績(jī)效。 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會(huì)議安排、團(tuán)建提升任職要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開(kāi)朗、不內(nèi)耗

2025-10-14

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷(xiāo)及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂(lè)觀開(kāi)朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-14

陳清梅; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-14

唐冬冬; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-14

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-14

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-13

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西雷列電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

人事主管（4.5-8）K 一、工作內(nèi)容 1.團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作分配，制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo)，定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與工作復(fù)盤(pán)，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與工作效率，確保人事模塊工作有序推進(jìn)； 2.招聘體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè)，包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，解決關(guān)鍵人才招聘難題，保障公司人才供給； 3.員工關(guān)系維護(hù)：統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、處理爭(zhēng)議； 4.人力資源制度與流程完善：根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，修訂完善人力資源管理制度（如考勤制度、績(jī)效管理制度、薪酬福利制度），確保制度合規(guī)性與可操作性，推動(dòng)人事流程標(biāo)準(zhǔn)化（如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化），提升人事工作效率； 5.跨部門(mén)協(xié)作與匯報(bào)：作為人事部門(mén)與各部門(mén)的對(duì)接核心，深入了解各部門(mén)人才需求，提供人力資源解決方案（如人才盤(pán)點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)配置建議），定期向公司管理層匯報(bào)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘達(dá)成率、人工成本占比），為決策提供數(shù)據(jù)支撐； 6.其他核心工作：統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化（如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評(píng)估）、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控，完成上級(jí)交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)人事全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先考慮，熟悉招聘流程和人事日常操作； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同部門(mén)的人員有效協(xié)作； 4.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT），會(huì)使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù)； 7.了解國(guó)家及地方相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。三、工作時(shí)間 8：30-12：00，13：30-18：00，單休福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎(jiǎng)勵(lì)，收入上不封頂； 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長(zhǎng)春節(jié)假期； 3.公平透明的晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長(zhǎng)； 4.憑自己的業(yè)績(jī)享受新人獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)等各種榮譽(yù)； 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍，實(shí)行扁平化管理； 6.辦公地點(diǎn)位于高端商務(wù)寫(xiě)字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適； 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，助力員工綜合能力提升。

2025-10-13

鄧申奎; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-10-13

陳先生