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職位描述

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

任職資格：

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)1-3年優(yōu)先考慮；

2、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程；

3、熟練使用相關(guān)辦公軟；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

公司簡介

廣西金尚優(yōu)教育是南寧東盟金太陽教育集團(tuán)旗下的知名中學(xué)教育品牌，專注于初中到高中的中學(xué)教育，旨在為13至18歲的學(xué)生提供一流的全科課外培訓(xùn)。目前，金太陽尚優(yōu)中學(xué)為廣大中學(xué)生提供多樣化的的培訓(xùn)課程，包括量身定制的一對一個性化輔導(dǎo)；名師精品班；期中、期末沖刺班；小升初預(yù)科班；高中數(shù)學(xué)競賽班等課程。

     東萌金太陽教育創(chuàng)辦于1996年，是一所集基礎(chǔ)教育研究、培訓(xùn)、學(xué)校、幼兒園及軟件開發(fā)為一體的文化教育集團(tuán)。旗下設(shè)有廣西庭藝外國語學(xué)校、廣西金尚優(yōu)中學(xué)、南寧市金太陽教育培訓(xùn)學(xué)校、廣西金太陽作文培訓(xùn)學(xué)校、廣西華杯數(shù)學(xué)培訓(xùn)學(xué)校、南寧市金太陽實(shí)驗(yàn)幼兒園。教育培訓(xùn)分布在南寧、柳州、桂林、北海、崇左、上思等城市有31家分校，其中有11所分布在南寧市。東萌金太陽教育涵蓋了智能快速作文、智能數(shù)學(xué)、新概念英語、劍橋英語、中小學(xué)生各科同步輔導(dǎo)、書畫、舞蹈、繪畫等各科領(lǐng)域，是廣西規(guī)模較大，項目齊全的綜合類教育文化集團(tuán)，曾被評為“全國十佳教育機(jī)構(gòu)”、“南寧市誠信聯(lián)盟單位”、“全國作*?！?、“中國民辦教育百強(qiáng)學(xué)?！?、“中國民辦教育五星級學(xué)校”等榮譽(yù)稱號，成為廣西教育培訓(xùn)行業(yè)的成功典范。學(xué)校本著“用先進(jìn)文化培育明日之星”的教育理念，自主研發(fā)教材，不斷引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)模式，注重師資力量的培養(yǎng)，竭力打造一流的教育文化集團(tuán)。

     東萌金太陽每學(xué)期均有上萬名學(xué)員，500多位優(yōu)秀教育工作者，其中高級教師占７５％以上，都經(jīng)專業(yè)院校培訓(xùn)并取得教師資格證。優(yōu)秀的師資隊伍始終奮斗于教育的第一線，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀人才！

 學(xué)校獲得的部分榮譽(yù)和資質(zhì)

    廣西最大的綜合類培訓(xùn)學(xué)校；

　廣西第一所集九年義務(wù)及培訓(xùn)于一體的學(xué)校；

　廣西唯一一所具有外景創(chuàng)作的培訓(xùn)學(xué)校；

　廣西唯一一所自研教材及素質(zhì)教育基地；

   全國小記者培訓(xùn)基地、奧林匹克杯學(xué)科大賽南寧工作部；

   全國文學(xué)藝術(shù)作品大賽報名點(diǎn)；

  每年學(xué)員獲全國各科目各級獎項均達(dá)到1000名以上，在南寧市培訓(xùn)學(xué)校中名列前茅。

 2005年全國小記者指導(dǎo)中心把我校列為“全國小記者培訓(xùn)基地”；

 2006、2007、2008年連續(xù)三年中國寫作協(xié)會授予我?！白??！钡姆Q號；

2008年中國民辦教育家協(xié)會授予我?！叭珖呀逃龣C(jī)構(gòu)”榮譽(yù)稱號；

2009年奧林匹克杯全國大賽組委會分別授予我?！皧W林匹克杯全國作文、數(shù)學(xué)、英語大賽南寧賽區(qū)承辦權(quán)”；

2010年我校被中國青少年寫作研究中心授予“中國青少年寫作研究中心金太陽分中心”；

2010年獲“華羅庚金杯”少年數(shù)學(xué)邀請賽組委會授權(quán)成立“金太陽代表隊”并參加總決賽；

2011年在第16屆“華羅庚金杯”總決賽中“金太陽代表隊”榮獲四枚銅牌，獲獎牌總數(shù)名列廣西第一；

2012年在第四屆兩岸四地“華羅庚金杯”少年數(shù)學(xué)精英邀請賽中榮獲三等獎；

2012年我校被評為南寧市民滿意的課外輔導(dǎo)品牌、南寧市誠信聯(lián)盟成員單位、“中國民辦教育百強(qiáng)學(xué)?！焙汀爸袊褶k教育五星級學(xué)?！钡葮s譽(yù)稱號；

2012年我校被評為“南寧市民滿意的教師服務(wù)團(tuán)隊”以及“南寧市市民滿意的民辦學(xué)?！睒s譽(yù)稱號；

2013年我校被南寧市青秀區(qū)人民政府評為“優(yōu)秀社會組織”榮譽(yù)稱號；

2013年我校被奧林匹克杯全國大賽組委會授予“奧杯全國作文、數(shù)學(xué)、英語大賽南寧市指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”。

2014年我校成功申辦奧林匹克杯全國數(shù)學(xué)、英語大賽總決賽，在南寧設(shè)立奧林匹克杯作文總決賽廣西分會場。

     東萌金太陽致力于專業(yè)人才的培育與發(fā)展，注重對員工的專業(yè)引導(dǎo)，提供廣泛機(jī)會及發(fā)展空間，大力培養(yǎng)教學(xué)精英。目前學(xué)校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系，為員工規(guī)劃科學(xué)的發(fā)展晉升通道，學(xué)校多數(shù)中高層管理人員都是來自內(nèi)部優(yōu)秀一線員工。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市江南區(qū)榮耀江南壹街①號門四樓G歐美青少年活動中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-14

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、開展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設(shè)計并推動實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升團(tuán)隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系，確保公平公正，提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系，解決勞動爭議，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團(tuán)建提升任職要求： 1、人力資源管理專業(yè)，熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗

2025-10-14

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-14

陳清梅; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-14

唐冬冬; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-14

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-10-14

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。

2025-10-13

黃創(chuàng)才; 人事主管
4000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西雷列電氣有限公司

生產(chǎn)/制造

人事主管（4.5-8）K 一、工作內(nèi)容 1.團(tuán)隊管理與統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的日常管理與工作分配，制定團(tuán)隊工作計劃與目標(biāo)，定期開展團(tuán)隊培訓(xùn)與工作復(fù)盤，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率，確保人事模塊工作有序推進(jìn)； 2.招聘體系搭建與優(yōu)化：主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè)，包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫，解決關(guān)鍵人才招聘難題，保障公司人才供給； 3.員工關(guān)系維護(hù)：統(tǒng)籌員工關(guān)系管理，規(guī)避風(fēng)險、處理爭議； 4.人力資源制度與流程完善：根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，修訂完善人力資源管理制度（如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度），確保制度合規(guī)性與可操作性，推動人事流程標(biāo)準(zhǔn)化（如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化），提升人事工作效率； 5.跨部門協(xié)作與匯報：作為人事部門與各部門的對接核心，深入了解各部門人才需求，提供人力資源解決方案（如人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊配置建議），定期向公司管理層匯報人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘達(dá)成率、人工成本占比），為決策提供數(shù)據(jù)支撐； 6.其他核心工作：統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化（如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估）、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控，完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)，持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，熟悉招聘流程和人事日常操作； 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力，能夠與不同部門的人員有效協(xié)作； 4.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT），會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 6.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，能夠積極主動完成工作任務(wù)； 7.了解國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。三、工作時間 8：30-12：00，13：30-18：00，單休福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵，收入上不封頂； 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期； 3.公平透明的晉升機(jī)制，完善的培訓(xùn)體系，助力快速成長； 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊獎等各種榮譽(yù)； 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍，實(shí)行扁平化管理； 6.辦公地點(diǎn)位于高端商務(wù)寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適； 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)培訓(xùn)，助力員工綜合能力提升。

2025-10-13

鄧申奎; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-13

陳先生; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-13

112023382@qq.com