職位描述
本崗位要求工作日在全州香江匯項(xiàng)目辦公，工作環(huán)境良好，外地員工食宿等生活安排由公司免費(fèi)安排。
崗位描述：
行政管理工作：
1.協(xié)助制訂公司各類日常管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行制度。
2.負(fù)責(zé)公司各類會(huì)務(wù)、接待工作的組織和實(shí)施工作。
3.管理公司資產(chǎn)，包括采購、造冊(cè)、庫存管理及養(yǎng)護(hù)等。
4.負(fù)責(zé)公司資料檔案的管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作。
6.負(fù)責(zé)公司行政類和人力資源類對(duì)外結(jié)算、支付等工作。
人力資源工作：
1.協(xié)助建立公司招聘體系，根據(jù)公司人力資源需求，擬定招聘計(jì)劃。
2.做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等。
3.招聘過程中的人才測(cè)評(píng)、人員甄選和背景調(diào)查等工作。
4.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時(shí)辦理錄用人員的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，建立人事檔案。
5.依據(jù)公司人力資源需求，做好員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作，辦理轉(zhuǎn)崗后的勞動(dòng)合同變更手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等。
7.建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議，處理勞資關(guān)系。
8.公司員工人事檔案整理、信息化更新工作，做好檔案保密管理。
9.對(duì)離職員工會(huì)同相關(guān)部門及時(shí)辦理各項(xiàng)移交手續(xù)，做好社會(huì)保險(xiǎn)和人事檔案等內(nèi)容的移交工作。
10.建立并執(zhí)行公司的薪酬、福利制度、獎(jiǎng)懲制度，負(fù)責(zé)公司員工工資發(fā)放資料準(zhǔn)備。
11.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各部門績(jī)效考核制度并實(shí)施。
12.負(fù)責(zé)全公司人員的考勤以及各種休假記錄并整理歸檔。
13.參加部門的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門管理，提出改善工作的建議。
任職要求：
1.三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上同等崗位實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.具有相應(yīng)的行政、人力資源管理知識(shí)，熟悉各類工作規(guī)范和流程，有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)及計(jì)劃、執(zhí)行能力。
3.具有優(yōu)秀的外聯(lián)接待能力。
公司簡(jiǎn)介
本公司是以房地產(chǎn)投資開發(fā)為主，集房地產(chǎn)投資開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)運(yùn)營、酒店管理于一體的綜合性投資企業(yè)，總部設(shè)于南寧市。 因企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘各類經(jīng)營管理人才。公司提供良好的工作環(huán)境、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，各類獎(jiǎng)金和津貼齊全，包括社保五險(xiǎn)一金、雙休、法定假日休息、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、出境旅游考察、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、住宿、節(jié)日福利、生日禮金等（具體薪酬待遇條件請(qǐng)參見各招聘崗位詳細(xì)介紹頁面），歡迎廣大業(yè)界精英人才聯(lián)系我們，共謀發(fā)展。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！ 期待您的加盟，攜手共創(chuàng)輝煌明天！
上班地點(diǎn)
工作地址：
廣西南寧市青秀區(qū)東葛161號(hào)路綠地中央廣場(chǎng)A9號(hào)樓2單元五層503號(hào) 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。17小時(shí)前
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情； 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，掌握公司的主要活動(dòng)情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才?chǔ)備工作； 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作，安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí)； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03
林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé)： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標(biāo)； 2、建立員工溝通機(jī)制，處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績(jī)效與薪酬福利：制定績(jī)效考核方案，月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓(xùn)與發(fā)展：搭建培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源； 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管人資專員/主管hr主管人力資源部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理經(jīng)理行政人事部主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：物業(yè)服務(wù)評(píng)估；建筑材料銷售；停車場(chǎng)服務(wù)；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；日用電器修理；城市綠化管理；園林綠化工程施工；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)咨詢；廣告制作；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布；平面設(shè)計(jì)；組織文化藝術(shù)交流活動(dòng)；會(huì)議及展覽服務(wù)；禮儀服務(wù)；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動(dòng)（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；建筑材料銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：新型合金零配件、移動(dòng)通信系統(tǒng)手機(jī)零配件、微型聲學(xué)器件、新型電子元器件、新型機(jī)電元件、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、直線電機(jī)、平面電機(jī)、精密五金件、工裝模具、電子新材料、新型機(jī)電元件研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)、咨詢和技術(shù)轉(zhuǎn)讓；自有機(jī)械設(shè)備租賃；貨物或技術(shù)進(jìn)出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外）。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
對(duì)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資，礦產(chǎn)品、煤炭、機(jī)械設(shè)備、儀器儀表、機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售；道路貨物運(yùn)輸（普通道路貨物運(yùn)輸）；房地產(chǎn)開發(fā)；進(jìn)出口貿(mào)易。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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對(duì)水電業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、交通運(yùn)輸、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、牧業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、制造業(yè)的投資；房屋建筑工程，公路工程，市政公用工程，機(jī)電安裝工程；房地產(chǎn)開發(fā)；建材銷售；機(jī)械及建筑周轉(zhuǎn)材料租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；物業(yè)管理；土地開發(fā)；商品房銷售及租賃；土方工程、水電安裝服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；園林設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)、建筑外觀設(shè)計(jì)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）、商務(wù)信息咨詢；房地產(chǎn)營銷策劃、攝影服務(wù)；音響設(shè)備調(diào)試；國內(nèi)各類文化藝術(shù)交流活動(dòng)策劃；婚慶服務(wù)；禮儀服務(wù)；會(huì)議會(huì)展服務(wù)；計(jì)算機(jī)軟件研發(fā)及銷售；酒吧管理信息咨詢服務(wù)（除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；批發(fā)兼零售：五金交電、日用百貨、工藝品、音響設(shè)備、建材（除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材）。
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計(jì)算機(jī)軟硬件的技術(shù)開發(fā)、維護(hù)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及銷售,計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成,辦公自動(dòng)化系統(tǒng)開發(fā)及維護(hù);網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、通訊設(shè)備(除國家?？禺a(chǎn)品)、電氣工程設(shè)備、機(jī)電產(chǎn)品(除九座以下乘用車)、電子產(chǎn)品(除國家?？禺a(chǎn)品)的銷售;房地產(chǎn)居間、行紀(jì)、代理。 -
許可項(xiàng)目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)評(píng)估；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；集貿(mào)市場(chǎng)管理服務(wù)；建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；以自有資金從事投資活動(dòng)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：市場(chǎng)營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺(tái)、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/會(huì)展
- 成立時(shí)間 6年（2019年3月22日）
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