職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理,起草修訂完善相關(guān)規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊;
4、完成上級安排的其他工作。
崗位要求:
1、40歲以下,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè);
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上同崗崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源6大模塊,擅長招聘、薪酬績效等模塊。
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與組織能力,善于與人溝通協(xié)調(diào),抗壓能力強(qiáng)。

公司簡介

廣西三田線纜有限公司是由廣西三田工貿(mào)公司控股,多個自然人投資的專業(yè)化、專注化線纜營銷企業(yè),主要通過整合國內(nèi)多家名優(yōu)線纜企業(yè)資源,導(dǎo)入全新的贏利模式和全新的商業(yè)思維。融入投資、理財、融資、資本運作、資產(chǎn)裂變等全新的商業(yè)鏈。專業(yè)才能專心,專心才能專注,專注才能從優(yōu)秀邁向卓越。我公司是一家既有“工業(yè)4.0“人工智能模式,也有“互聯(lián)網(wǎng)+”商業(yè)思維的年輕化、現(xiàn)代化、特色化公司。
公司坐落在有著“綠”“水”雙城之稱的廣西南寧市,南寧作為廣西的首府,中國——東盟會展的永久舉辦地,北部灣大開發(fā)的重要城市,億噸大江黃金水道開發(fā)的重要受益地,“一路一帶”戰(zhàn)略規(guī)劃的必經(jīng)之地等等利好。南寧遇到了史無前例的大好時機(jī),同時南寧交通發(fā)達(dá),通江達(dá)海,沿海沿邊,占盡地利。我們?nèi)锶艘彩峭辽灵L的本土廣西人,有著廣泛的人脈資源,占盡天時地利、地利與人和的廣西三田線纜有限公司,勢必盡心、盡責(zé)服務(wù)祖國西南大地。
公司在南寧市科德國際五金機(jī)電城,擁有超千米的大型展廳;公司2017年更是投下巨資,在南寧市安吉大道安園路工業(yè)器材城購入擁有超兩千平米的具有獨立產(chǎn)權(quán)的大型名優(yōu)產(chǎn)品商城;公司現(xiàn)有自營物流服務(wù)車幾十臺、有專業(yè)采購檢測設(shè)備等一系列特色化、專業(yè)化硬件設(shè)施。背靠多家銀行及投資機(jī)構(gòu),實際控制資產(chǎn)數(shù)千萬元。強(qiáng)大的服務(wù)團(tuán)隊,強(qiáng)大的投資背景,軟硬兼施,成就客戶,成就員工,成就企業(yè),共同輝煌。
公司成員全部是一批有著夢想,有著追求和行動的優(yōu)秀青年。他們陽光帥氣,青春靚麗,心寬志遠(yuǎn),激情澎湃,深得各大廠家的賞識與支持;他們熱情、開朗、深受廣大客戶喜歡,面對機(jī)遇與挑戰(zhàn),從容不迫重視戰(zhàn)略,落實戰(zhàn)術(shù)。一群人,一輩子,只做一件事,專注線纜事業(yè)。我們希望各大廠家與廣大客戶能一如既往支持我們,攜手并肩,共創(chuàng)輝煌明天。
廣西三田電力電氣工貿(mào)有限公司以高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求,專注電力事業(yè)。主要經(jīng)營電力物資,整套設(shè)備生產(chǎn)安裝,傳統(tǒng)照明、LED照明、智能光明、太陽能照明等新型環(huán)保光電產(chǎn)品,公司擁有自己的研發(fā)檢測實驗室,專業(yè)為用戶設(shè)計,提供設(shè)計、安裝、檢測等綜合性解決方案。
以“富強(qiáng)我的祖國,升華我的人生,成為綠色環(huán)保電能的堅強(qiáng)推動者“為公司愿景;以”系千家萬戶,讓綠色電能造福億萬人家“為我們的使命;以‘‘成就客戶,滿意員工,成長企業(yè)”為我們的核心價值觀。在公司的校招形勢下,在全體員工的團(tuán)結(jié)奮斗下,必定能更好的服務(wù)社會。
公司坐落在廣西首府南寧市,交通發(fā)達(dá),物流便利,信息通靈,公司立足廣西,輻射西南。公司擁有自營的現(xiàn)代化光電體驗展廳,可滿足各種高要求的配光要求。公司擁有自營的倉儲物流車隊服務(wù),車輛十幾臺,服務(wù)人員近百人,其中管理,技術(shù)人員占公司人員的40%。
公司擁有實干團(tuán)隊,不等不靠,積極創(chuàng)新。在三田電力團(tuán)隊的努力下也為很多用戶工程,創(chuàng)造了豐富的經(jīng)濟(jì)收的同時創(chuàng)造了很好的附加值。“敢為人先,敢做善成”三田人原與你牽手,肩并肩,共同創(chuàng)造邁向美好的明天。

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人事助理
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1:負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2:負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負(fù)責(zé)公司招聘平臺的運營維護(hù) 5:負(fù)責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息
2025-10-17
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工作; 10、負(fù)責(zé)公司人員證件管理工作。 崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
2025-10-17
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜
2025-10-17
林東海
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-10-17
林東海
南寧-良慶區(qū)
??實習(xí)崗位描述: 1.匯總部門培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開展,場地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進(jìn)行每日萬麗文化分享制作(涉及英文短文翻譯) 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求: 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ),綜合成績良好 3.在校期間有班干部,學(xué)生會工作經(jīng)驗 4.組織過學(xué)生會活動,文藝活動等經(jīng)驗優(yōu)先 5.為人開朗,熱情,態(tài)度認(rèn)真,熱愛學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照,視頻剪輯,日常玩抖音和小紅書 ??實習(xí)福利: -實習(xí)津貼2200元(實習(xí)時間6個月以上) -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動 -專屬伙伴培訓(xùn)員(實習(xí)無憂) -實習(xí)結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機(jī)會 -多樣化學(xué)習(xí)平臺 -提升英文能力,積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗 -積累世界500強(qiáng)外企和世界500強(qiáng)國企工作經(jīng)驗
2025-10-16
裴韜
人事專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、獨立負(fù)責(zé)招聘全流程工作,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時調(diào)整招聘策略; 2、依據(jù)績效管理辦法,推進(jìn)實施績效考核工作,統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù),為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據(jù); 3、根據(jù)公司管理層的方向指引,完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善; 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理,做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)活動,如下午茶、團(tuán)建活動、團(tuán)建旅游、公司年會等; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長人員招聘和績效管理,能獨立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng); 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2025-10-15
南寧-青秀區(qū)
招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名 薪酬績效方向?qū)嵙?xí)生招1名 一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放); 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建,包括課程設(shè)計、效果評估等; 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫; 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報告。 【薪酬績效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個稅申報; 2、參與績效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析; 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理; 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報告。 二、任職要求 1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、實習(xí)期≥6個月(每周到崗4天以上) 3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及PPT制作 三、工作時間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。 四、實習(xí)生待遇:3300元/月 五、工作地點:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美公司
2025-10-15
人事部
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作氛圍; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
2025-10-14
黃俊
南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設(shè)計并推動實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團(tuán)建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗
2025-10-14
龍小姐
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司前臺工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先
2025-10-14
陳清梅
廣西三田線纜有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西三田線纜有限公司
所在行業(yè) 電子/電器/電力
成立時間 10年(2015年1月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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