職位描述
1、負責HR六大模塊工作，及時補充崗位空缺；協(xié)助上級完成入離職、考勤、培訓、員工關(guān)系管理；負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負責管理全園后勤工作；后勤工作計劃與總結(jié)；各類制度建設和實施；[1]?
3、公司員工活動組織策劃，節(jié)日福利計劃；[2]?
4、負責全園園舍建設、環(huán)境的改善和美化等工作，園內(nèi)維修、采購工作、安全管理工作；
5、衛(wèi)生保健、食品安全管理工作；檢查、監(jiān)督以上工作計劃和總結(jié)的落實、完成情況；
6、后勤隊伍的培訓與管理工作；
7、財產(chǎn)管理與盤查；負責審核全園各部門上報添置物品、用具的計劃，做好全園每月購置計劃，審核采購物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費；
8.負責全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問題及時維修。
9、協(xié)助園長完成教育局檢查等工作，園長安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專以上學歷，人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，具備較強溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有愛心，喜歡幼教行業(yè)；
4、責任心強，有耐心，保密性強，原則性強。
福利待遇：
01.雙休、法定節(jié)假日（包含三月三、東盟假）休息。
02.包早中晚三餐、可提供住宿。
03.節(jié)假日發(fā)放福利品，團建、員工旅游。
04.員工子女入讀享受學費優(yōu)惠。
05.提供外出技能培訓學習的機會。
負責全員后勤管理，制定后勤工作計劃、工作總結(jié)；人事各項制度簡歷修改完善和實施。
公司員工企業(yè)文化建設活動及節(jié)日福利的策劃、審批、實施。
公司簡介
Ivy( International )Kindergarten南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
位于南寧市東盟商務區(qū)內(nèi).幼兒園總面積4000平方米.環(huán)境優(yōu)美.擁有舒適怡人的教學環(huán)境.1200多平方米的戶外寬敞運動場.打造兒童喜愛的游樂區(qū).讓孩子沐浴在陽光.綠樹.花叢中.10個教學基礎教室.以及愛因斯坦科學館.梵高藝術(shù)工坊.藝術(shù)繪畫中心等特色教室.為孩子子創(chuàng)造一個舒適.高雅.溫馨的教學環(huán)境.讓孩子更好的發(fā)現(xiàn).探索.分享.
春藤幼兒園品牌源自新加坡.是一所國際幼兒園.結(jié)合新加坡雙語教學體系以及人格發(fā)展的教學理念.營造溫暖的人文環(huán)境.讓孩子成為自信.快樂的自己.以“孩子是一切.用愛做教育”為基點.倡導為孩子服務.為家長服務.為老師服務和為社會服務的共同管理理念.我們擁有資深的新加坡雙語教研團隊.北京“兒童語言與數(shù)字發(fā)展”教研團隊.以及經(jīng)驗豐富的教師團隊(包括外籍教師).用自由平等的教學環(huán)境.多元視角文化.打開孩子的視野.拓寬孩子的世界.培養(yǎng)孩子國際化思維.最終形成孩子“禮儀.尊重.秩序.規(guī)范.合作”的珍貴人格品質(zhì).
踐行“教育一米寬.萬米深”.深耕教育土壤.讓我們一起用“愛”的方式和孩子相處.孩子智慧也會點亮我們心中一盞明燈.我們將在孩子的身上學會用簡單和愛的方式發(fā)現(xiàn)生活的美好.讓我們擁有更和諧的家庭關(guān)系.社會關(guān)系.成為一個充滿真誠的人.充滿人格魅力的人.充滿幸福感的人.
?園辦電話:0771-****652
HR老師熱線:18172****17
園址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路保利龍騰上園西貢新街221號樓(盛天地中心
對面.毗鄰萬象城2公里)
Address: No. 221,Xigong new Street,Baolilongtengshangyuan, Guiya Road,
Qingxiu District , Nanning City, Guangxi Zhuang Autonomous Region
上班地點
工作地址：
青秀區(qū)桂雅路西貢新街二樓春藤幼兒園 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西置頂網(wǎng)絡傳媒有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調(diào)，洗衣機，熱水器22小時前
劉德乾 -
人事專員2000-4000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統(tǒng)計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關(guān)文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領(lǐng)導交代的其他文職事項。 任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經(jīng)驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。22小時前
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西神州地礦有限公司石油/化工/礦產(chǎn)崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編，提出機構(gòu)設置和崗位設計，優(yōu)化組織架構(gòu)。 3、建設企業(yè)文化，建立溝通渠道，了解員工意見和想法，聽取、采納員工合理化建議，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工（含新員工崗前）非專業(yè)的培訓計劃，組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責公司工傷事故的處理。 崗位要求： 1、30-45歲大專以上學歷，8年以上人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗，有同行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、說真話，辦實事，忠誠可靠，責任心強，工作細致嚴謹，自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領(lǐng)導和溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經(jīng)驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛，能適應礦山（野外）出差。 6、薪資待遇：6000---10000。22小時前
李先生
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經(jīng)理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。 職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協(xié)調(diào)能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。 工作時間： 福利待遇：每月休息4天、 社保補貼、全勤獎 工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.22小時前
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。22小時前
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關(guān)系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、形象氣質(zhì)佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。22小時前
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人力專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計算機硬件崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協(xié)助上級解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。 任職資格： 1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經(jīng)濟學或其他相關(guān)專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。22小時前
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人力行政經(jīng)理12000-20000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備【崗位職責】 戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協(xié)助高層決策并推動落地實施。 組織發(fā)展：根據(jù)公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現(xiàn)有組織架構(gòu)，完善崗位設置，推動組織效率提升，建設高效、靈活的管理體系。 人力資源體系建設：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。 人才梯隊建設：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。 企業(yè)文化與員工關(guān)系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關(guān)系管理，構(gòu)建和諧勞動環(huán)境。 行政管理：統(tǒng)籌行政管理工作，包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務發(fā)展提供支持。 跨部門協(xié)作：與各部門保持高效聯(lián)動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上同級別崗位經(jīng)驗；有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經(jīng)驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統(tǒng)性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。 【薪酬福利】 月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪） 其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等 作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間 上班地址：南寧市安吉華爾街工谷22小時前
人資部
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人事主管5000-7000元南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城廣西康晟制藥有限責任公司制藥/生物工程崗位職責： 1、協(xié)助上級擬訂、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作； 3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施； 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。 任職要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、良好的組織能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力； 4、能適應短期出差。22小時前
張小姐、黃小姐
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人力資源主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西暢力會計服務有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備崗位職責： 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格： 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質(zhì)佳； 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關(guān)系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。 休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行 上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30） 上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）22小時前
人資部
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技術(shù)推廣服務；教育咨詢（不含中介）；組織文化藝術(shù)交流活動（不含演出）；會議服務；承辦展覽展示活動；影視策劃；旅游信息咨詢；企業(yè)管理咨詢；經(jīng)濟貿(mào)易咨詢；企業(yè)策劃；家庭勞務服務；禮儀服務；聲樂技術(shù)培訓；舞蹈技術(shù)培訓；計算機技術(shù)培訓；銷售辦公用品、體育用品、廚衛(wèi)用具、服裝鞋帽、日用品；建設工程項目管理；人力資源服務。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；人力資源服務以及依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。） -
以全日制高等學歷教育為主、成人教育、遠程教育、函授教育和認證教育以及技術(shù)培訓為輔。 -
一般項目：建筑信息模型技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息技術(shù)咨詢服務；圖文設計制作；計算機軟硬件及輔助設備零售；虛擬現(xiàn)實設備制造；人工智能應用軟件開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)研發(fā)；玩具、動漫及游藝用品銷售；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；建筑材料銷售；機械設備銷售；風機、風扇銷售；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；數(shù)字內(nèi)容制作服務（不含出版發(fā)行）；數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：建筑智能化系統(tǒng)設計；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第二類增值電信業(yè)務；建設工程施工；出版物批發(fā)；出版物零售；出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；托育服務；市場營銷策劃；會議及展覽服務；組織文化藝術(shù)交流活動；辦公用品銷售；母嬰用品銷售；玩具銷售；日用雜品銷售；木制玩具銷售；游樂園服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對教育業(yè)、風景區(qū)開發(fā)項目的投資；企業(yè)投資管理及咨詢、房地產(chǎn)信息咨詢、教育信息咨詢服務、翻譯服務、攝影服務、商務會展服務、慶典活動策劃、企業(yè)形象策劃、展覽服務、組織文化藝術(shù)交流、會場布置裝飾服務；網(wǎng)絡科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務；電腦圖文設計；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；銷售：辦公設備、體育用品、玩具、家具（除木質(zhì)家具）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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實施初中義務教育，促進基礎教育發(fā)展。初中學歷教育。
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對教育業(yè)、文化業(yè)的投資；安全信息技術(shù)研發(fā)，教育科技及軟件開發(fā)；數(shù)字(智慧)校園規(guī)劃建設；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務、企業(yè)形象策劃服務、企業(yè)管理服務、教育信息咨詢、戶外拓展服務、安保服務、物業(yè)管理、物業(yè)服務、學校后勤管理服務、勞務外包、文化交流活動策劃服務（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；銷售：安防器材、電子產(chǎn)品（除國家有專項規(guī)定）、辦公用品、服飾、鞋、文化用品、初級農(nóng)產(chǎn)品,生鮮肉類；道路貨物運輸，住宿服務，餐飲服務（以上三項憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；家庭服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；自費出國留學中介服務；社會經(jīng)濟咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教學專用儀器銷售；第一類醫(yī)療器械銷售。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教學專用儀器銷售；教學專用儀器制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；組織文化藝術(shù)交流活動；項目策劃與公關(guān)服務；市場營銷策劃；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；辦公用品銷售；游藝用品及室內(nèi)游藝器材銷售；日用百貨銷售；從事藝術(shù)培訓的營利性民辦培訓機構(gòu)（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；圖書管理服務；文化場館管理服務；招生輔助服務；面向家長實施的家庭教育咨詢服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；自然科學研究和試驗發(fā)展；體驗式拓展活動及策劃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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企業(yè)形象策劃、企業(yè)管理咨詢、公關(guān)禮儀服務、教育咨詢、文化藝術(shù)策劃、文化交流活動、產(chǎn)品包裝設計、攝影攝像服務;工藝品的銷售
- 南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
- 所在行業(yè) 幼兒園/教育
- 成立時間 7年（2018年3月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
