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職位描述

1、負(fù)責(zé)HR六大模塊工作，及時(shí)補(bǔ)充崗位空缺；協(xié)助上級(jí)完成入離職、考勤、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

2、負(fù)責(zé)管理全園后勤工作；后勤工作計(jì)劃與總結(jié)；各類(lèi)制度建設(shè)和實(shí)施；[1]?

3、公司員工活動(dòng)組織策劃，節(jié)日福利計(jì)劃；[2]?

4、負(fù)責(zé)全園園舍建設(shè)、環(huán)境的改善和美化等工作，園內(nèi)維修、采購(gòu)工作、安全管理工作；

5、衛(wèi)生保健、食品安全管理工作；檢查、監(jiān)督以上工作計(jì)劃和總結(jié)的落實(shí)、完成情況；

6、后勤隊(duì)伍的培訓(xùn)與管理工作；

7、財(cái)產(chǎn)管理與盤(pán)查；負(fù)責(zé)審核全園各部門(mén)上報(bào)添置物品、用具的計(jì)劃，做好全園每月購(gòu)置計(jì)劃，審核采購(gòu)物品帳目，注意節(jié)約，杜絕浪費(fèi)；

8.負(fù)責(zé)全園的安全保衛(wèi)、防火防盜工作，定期檢查大型玩具、電器、水、電煤氣的使用安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。

9、協(xié)助園長(zhǎng)完成教育局檢查等工作，園長(zhǎng)安排的其他工作。

任職要求：

1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；

3、有愛(ài)心，喜歡幼教行業(yè)；

4、責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，保密性強(qiáng)，原則性強(qiáng)。

福利待遇：

01.雙休、法定節(jié)假日（包含三月三、東盟假）休息。

02.包早中晚三餐、可提供住宿。

03.節(jié)假日發(fā)放福利品，團(tuán)建、員工旅游。

04.員工子女入讀享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。

05.提供外出技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。

負(fù)責(zé)全員后勤管理，制定后勤工作計(jì)劃、工作總結(jié)；人事各項(xiàng)制度簡(jiǎn)歷修改完善和實(shí)施。

公司員工企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及節(jié)日福利的策劃、審批、實(shí)施。

公司簡(jiǎn)介

Ivy( International )Kindergarten南寧市青秀區(qū)春藤幼兒園
位于南寧市東盟商務(wù)區(qū)內(nèi).幼兒園總面積4000平方米.環(huán)境優(yōu)美.擁有舒適怡人的教學(xué)環(huán)境.1200多平方米的戶(hù)外寬敞運(yùn)動(dòng)場(chǎng).打造兒童喜愛(ài)的游樂(lè)區(qū).讓孩子沐浴在陽(yáng)光.綠樹(shù).花叢中.10個(gè)教學(xué)基礎(chǔ)教室.以及愛(ài)因斯坦科學(xué)館.梵高藝術(shù)工坊.藝術(shù)繪畫(huà)中心等特色教室.為孩子子創(chuàng)造一個(gè)舒適.高雅.溫馨的教學(xué)環(huán)境.讓孩子更好的發(fā)現(xiàn).探索.分享.

春藤幼兒園品牌源自新加坡.是一所國(guó)際幼兒園.結(jié)合新加坡雙語(yǔ)教學(xué)體系以及人格發(fā)展的教學(xué)理念.營(yíng)造溫暖的人文環(huán)境.讓孩子成為自信.快樂(lè)的自己.以“孩子是一切.用愛(ài)做教育”為基點(diǎn).倡導(dǎo)為孩子服務(wù).為家長(zhǎng)服務(wù).為老師服務(wù)和為社會(huì)服務(wù)的共同管理理念.我們擁有資深的新加坡雙語(yǔ)教研團(tuán)隊(duì).北京“兒童語(yǔ)言與數(shù)字發(fā)展”教研團(tuán)隊(duì).以及經(jīng)驗(yàn)豐富的教師團(tuán)隊(duì)(包括外籍教師).用自由平等的教學(xué)環(huán)境.多元視角文化.打開(kāi)孩子的視野.拓寬孩子的世界.培養(yǎng)孩子國(guó)際化思維.最終形成孩子“禮儀.尊重.秩序.規(guī)范.合作”的珍貴人格品質(zhì).

踐行“教育一米寬.萬(wàn)米深”.深耕教育土壤.讓我們一起用“愛(ài)”的方式和孩子相處.孩子智慧也會(huì)點(diǎn)亮我們心中一盞明燈.我們將在孩子的身上學(xué)會(huì)用簡(jiǎn)單和愛(ài)的方式發(fā)現(xiàn)生活的美好.讓我們擁有更和諧的家庭關(guān)系.社會(huì)關(guān)系.成為一個(gè)充滿(mǎn)真誠(chéng)的人.充滿(mǎn)人格魅力的人.充滿(mǎn)幸福感的人.
?園辦電話(huà):0771-****652                                                    
HR老師熱線(xiàn):18172****17                                              
園址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)桂雅路保利龍騰上園西貢新街221號(hào)樓(盛天地中心
對(duì)面.毗鄰萬(wàn)象城2公里)
Address: No. 221,Xigong new Street,Baolilongtengshangyuan, Guiya Road, 
Qingxiu District , Nanning City, Guangxi Zhuang Autonomous Region

上班地點(diǎn)

工作地址：青秀區(qū)桂雅路西貢新街二樓春藤幼兒園查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 高級(jí)人力行政專(zhuān)員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車(chē)管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡?、包中餐、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

18小時(shí)前; 人事專(zhuān)員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤(pán)點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門(mén)氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門(mén)特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶(hù)需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿(mǎn)足服務(wù)部門(mén)的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪(fǎng)談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿(mǎn)足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專(zhuān)業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門(mén)的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專(zhuān)業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專(zhuān)業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠(chǎng)新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

18小時(shí)前

洪志敏; 行政人事專(zhuān)員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

18小時(shí)前

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-07-17

黃創(chuàng)才; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)，牽頭各部門(mén) 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門(mén)職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門(mén)編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤(pán)點(diǎn)，制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案，搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程， 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，熱情開(kāi)朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)

2025-07-17

李女士

人事專(zhuān)員; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成事少老板好說(shuō)話(huà) 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-07-14

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海