職位描述
崗位職責(zé):
1. 組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)制定和修訂公司薪酬管理制度工作,并組織實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司績(jī)效考核體系,規(guī)范績(jī)效管理各項(xiàng)流程,并組織實(shí)施。
4. 組織編制公司年度勞動(dòng)工資計(jì)劃及薪資調(diào)整方案。
5. 組織辦理員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等工作。
6. 負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)。
7. 組織實(shí)施招聘工作,并參與對(duì)應(yīng)聘人員的面試篩選;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.要求3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉公文寫作,有較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力;
4.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
5.具備良好的溝通能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
薪酬待遇:月薪4500-7000,五險(xiǎn)一金,雙休
公司簡(jiǎn)介
廣西華糧實(shí)業(yè)(集團(tuán))管理有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“華實(shí)集團(tuán)”,下稱“我集團(tuán)”)成立于2020年10月,注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元。 我集團(tuán)隸屬中糧集團(tuán)旗下的華糧物流板塊,是華糧資本(深圳)有限責(zé)任公司的全資子公司,總部廣西南寧市青秀區(qū)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)。
君子務(wù)本,本立道生。我集團(tuán)將借助中糧集團(tuán)的優(yōu)勢(shì)資源,發(fā)揮中糧集團(tuán)完善的管理體系,圍繞農(nóng)業(yè)、金融和地產(chǎn)三大主營(yíng)業(yè)務(wù)突出資源,以集團(tuán)在多元化業(yè)務(wù)中的股權(quán)投資、供應(yīng)鏈金融、鄉(xiāng)村振興、土地一級(jí)整理、企業(yè)管理和貿(mào)易流通為突出業(yè)務(wù),深耕廣西,拓展北部灣,積極融入大灣區(qū)經(jīng)濟(jì)圈。
唯有厚可以載物,唯德可以立業(yè)。我集團(tuán)將始終堅(jiān)持以*新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以“新思維、新突破、新發(fā)展”為企業(yè)理念,堅(jiān)持“初心不改謀發(fā)展,逐夢(mèng)騰飛向前方”的使命,嚴(yán)格按照“國(guó)家新的五年發(fā)展規(guī)劃”為總目標(biāo)總要求,以“融投合”協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略為支撐,不斷提高集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,充分發(fā)揮引領(lǐng)力和加強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力,為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步中做出重大貢獻(xiàn)。
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人力資源經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西登高投資有限公司電力/水利崗位職責(zé) 1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃,為重大業(yè)務(wù)決策提供人力資源建議和數(shù)據(jù)支持。 2.建立并完善公司人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等),設(shè)計(jì)并優(yōu)化相關(guān)制度、流程與方案。 3.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的甄選和面試,提升人才甄選的質(zhì)量與效率,打造高效人才供應(yīng)鏈。 4.設(shè)計(jì)并推行具有競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)性的績(jī)效管理體系與薪酬福利方案,有效激勵(lì)員工,提升人均效能。 5.構(gòu)建企業(yè)培訓(xùn)體系,搭建人才梯隊(duì),規(guī)劃并組織實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)力提升、核心人才儲(chǔ)備等關(guān)鍵項(xiàng)目。 6.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),塑造并傳承公司核心價(jià)值觀,提升員工凝聚力和歸屬感。 任職要求 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;具備國(guó)家一級(jí)或二級(jí)人力資源管理師證書者優(yōu)先。 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部門全面管理經(jīng)驗(yàn),精通人力資源管理系統(tǒng)六大模塊。 3.熟練掌握國(guó)家及地方性的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能妥善處理各類勞動(dòng)糾紛。 4.熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,具備出色的數(shù)據(jù)分析和模型構(gòu)建能力,能基于數(shù)據(jù)做出科學(xué)的人力資源決策。 5.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力,能有效影響管理層和業(yè)務(wù)部門;面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題能快速響應(yīng),提供專業(yè)、可靠的解決方案。13小時(shí)前王女士
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢(shì): 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開(kāi)發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過(guò)程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購(gòu)等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng); 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過(guò)年帶薪假等2025-09-27鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。2025-09-27盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負(fù)責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂(lè)觀開(kāi)朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-09-25林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-25蘇慶燦
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事主管人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員人力總監(jiān)
行業(yè)招聘

- 廣西華糧實(shí)業(yè)管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 財(cái)務(wù)/財(cái)務(wù)咨詢/房地產(chǎn)
- 成立時(shí)間 4年(2020年10月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --