職位描述
職位職責(zé)
負(fù)責(zé)邀約面試人員進(jìn)行面試以及人員面試的工作開展
公司簡介
公司總部位于西鄉(xiāng)塘客運(yùn)站旁西明商業(yè)廣場C座5樓,公司目前有四個(gè)分部上班,大家投簡歷的時(shí)候注意看在那個(gè)分部上班,一在西明總部,二在西大分部,三在北大雅際路分部,四在朝陽國貿(mào)中心。公司主要經(jīng)營業(yè)務(wù)承包中國電信集團(tuán)和中國移動集團(tuán)的業(yè)務(wù),主要經(jīng)營電信營業(yè)廳以及移動營業(yè)廳的運(yùn)營及自身產(chǎn)品的開發(fā),目前公司移動部在招聘,主要崗位有人事部,行政部,客服部,廳店運(yùn)營部門崗位招聘。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西大學(xué)西路西明商業(yè)廣場c座5樓502室 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源部經(jīng)理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作氛圍; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2025-10-14黃俊
-
人力資源兼行政3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心廣西歐恩特家居科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設(shè)計(jì)并推動實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團(tuán)建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗2025-10-14龍小姐
-
人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-10-14陳清梅
-
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-14唐冬冬
-
人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。2025-10-14盧女士
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-10-14許敏勇
-
人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2025-10-13黃創(chuàng)才
-
人事主管4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造人事主管(4.5-8)K 一、工作內(nèi)容 1.團(tuán)隊(duì)管理與統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊(duì)的日常管理與工作分配,制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與目標(biāo),定期開展團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與工作復(fù)盤,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與工作效率,確保人事模塊工作有序推進(jìn); 2.招聘體系搭建與優(yōu)化:主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè),包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫,解決關(guān)鍵人才招聘難題,保障公司人才供給; 3.員工關(guān)系維護(hù):統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、處理爭議; 4.人力資源制度與流程完善:根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,修訂完善人力資源管理制度(如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度),確保制度合規(guī)性與可操作性,推動人事流程標(biāo)準(zhǔn)化(如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化),提升人事工作效率; 5.跨部門協(xié)作與匯報(bào):作為人事部門與各部門的對接核心,深入了解各部門人才需求,提供人力資源解決方案(如人才盤點(diǎn)、團(tuán)隊(duì)配置建議),定期向公司管理層匯報(bào)人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如人員流失率、招聘達(dá)成率、人工成本占比),為決策提供數(shù)據(jù)支撐; 6.其他核心工作:統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化(如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估)、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控,完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗(yàn),持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程和人事日常操作; 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作; 4.熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; 6.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠積極主動完成工作任務(wù); 7.了解國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 三、工作時(shí)間 8:30-12:00,13:30-18:00,單休 福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵,收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.公平透明的晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊(duì)獎等各種榮譽(yù); 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實(shí)行扁平化管理; 6.辦公地點(diǎn)位于高端商務(wù)寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適; 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工綜合能力提升。2025-10-13鄧申奎
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-10-13112023382@qq.com
-
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)2025-10-13陳先生
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源社保經(jīng)理人事專員人事助理人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人力資源經(jīng)理人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理行政人事專員人力總監(jiān)人力助理
行業(yè)招聘

- 廣西鵬浪網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
- 所在行業(yè) 電信/廣告/網(wǎng)絡(luò)
- 成立時(shí)間 5年(2020年9月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --