職位描述
崗位要求：
1.要有大中型企業(yè)人力資源管理崗位5年以上工作經(jīng)驗；
2.具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；
3.有較強的工作責任心；
4.性格開朗，積極向上，富有正能量.
崗位職責：
1.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
2.負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。
3.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。
4. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。
5. 負責勞動合同的簽定與管理工作，進行勞動關系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛。
6. 負責辦理員工的各項社會保險手續(xù)及有關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)。
7.負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
公司簡介
廣西尊文教育圖書有限公司是廣西教育出版社的控股企業(yè)，經(jīng)廣西區(qū)新聞出版局批準成立。公司專業(yè)從事教育類、文化類圖書的研發(fā)和出版。公司策劃出版了教育類圖書有《中考指南》《會考通關》《新派作文》《全程檢測單元測試卷》等叢書，年出版單品約300種，部分叢書進入廣西教育廳教輔公告目錄，在廣西有較大影響；公司新開發(fā)的地方文化讀本系列叢書如《廣西美麗家鄉(xiāng)系列》，內(nèi)容獨特，文筆優(yōu)美，在各地深受歡迎。公司業(yè)務模式：圖書選題策劃、合作出版、編輯校對、圖書租型等。2021年4月，公司成立智能學習事業(yè)部，旨在通過研發(fā)搭建智能學習平臺，應用數(shù)字光學點陣技術并采用傳統(tǒng)紙筆互動的模式為學生提供教育評價、教學過程跟蹤、作業(yè)批閱、個性化學習等功能的教育服務平臺。
公司有健全的制度，同時也實行人性化管理。公司所有人員均有五險一金，休假完全按照國家休假制度執(zhí)行，工作日工作時間為6.5小時，薪酬水平高于同行業(yè)平均水平。公司有靈活的獎勵辦法，能給積極開拓進取的人才提供發(fā)展空間，給有創(chuàng)業(yè)能力的人才提供內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的機會。公司本科以上學歷的員工比例達到85%，整體素質(zhì)高、工作氛圍好。特別歡迎有經(jīng)驗、有思想、有創(chuàng)業(yè)精神的出版行業(yè)、教育行業(yè)、文化行業(yè)的人才加盟。對于能力超強的人才，我公司還有“特殊引進人才”的辦法，給予高薪酬待遇。
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心1號樓21層(地鐵3號線K出口） 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-13
黃創(chuàng)才 -
人事主管4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造人事主管（4.5-8）K 一、工作內(nèi)容 1.團隊管理與統(tǒng)籌：負責人事團隊的日常管理與工作分配，制定團隊工作計劃與目標，定期開展團隊培訓與工作復盤，提升團隊專業(yè)能力與工作效率，確保人事模塊工作有序推進； 2.招聘體系搭建與優(yōu)化：主導公司招聘體系建設，包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫，解決關鍵人才招聘難題，保障公司人才供給； 3.員工關系維護：統(tǒng)籌員工關系管理，規(guī)避風險、處理爭議； 4.人力資源制度與流程完善：根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，修訂完善人力資源管理制度（如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度），確保制度合規(guī)性與可操作性，推動人事流程標準化（如入職、轉正、晉升流程優(yōu)化），提升人事工作效率； 5.跨部門協(xié)作與匯報：作為人事部門與各部門的對接核心，深入了解各部門人才需求，提供人力資源解決方案（如人才盤點、團隊配置建議），定期向公司管理層匯報人力資源關鍵數(shù)據(jù)（如人員流失率、招聘達成率、人工成本占比），為決策提供數(shù)據(jù)支撐； 6.其他核心工作：統(tǒng)籌員工培訓體系優(yōu)化（如培訓需求調(diào)研、培訓效果評估）、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控，完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨立負責過人事全盤工作經(jīng)驗，持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮，熟悉招聘流程和人事日常操作； 3.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力，能夠與不同部門的人員有效協(xié)作； 4.熟練使用 Office 辦公軟件（如 Word、Excel、PPT），會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮； 5.工作認真負責、細心嚴謹，有較強的責任心和抗壓能力； 6.具有良好的服務意識和團隊合作精神，能夠積極主動完成工作任務； 7.了解國家及地方相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 三、工作時間 8：30-12：00，13：30-18：00，單休 福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵，收入上不封頂； 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期； 3.公平透明的晉升機制，完善的培訓體系，助力快速成長； 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽； 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍，實行扁平化管理； 6.辦公地點位于高端商務寫字樓，交通便利，環(huán)境優(yōu)雅舒適； 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展，提供系統(tǒng)培訓，助力員工綜合能力提升。2025-10-13
鄧申奎
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-10-13
陳先生
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2025-10-13
112023382@qq.com
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-10-12
蘇慶燦
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行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西河創(chuàng)建設工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 一、行政方面： 1、物資管理：辦公設備維護，辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放（領用 登記）、統(tǒng) 計工作； 2、車輛管理：定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記，加油卡、ETC卡充值 工作； 3、印章管理：公章保管，用章審批、用章登記； 4、證照管理：公司各類證照（營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證）保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項或升級工作； 5、資質(zhì)維護：廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關系統(tǒng)的申報與維護管理工作； 6、投標管理：電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作； 7、收發(fā)文管理：公司發(fā)文、發(fā)函，外部來文、來函登記、轉發(fā)； 8、行政費用管理：物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話 費、網(wǎng)絡費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬； 9、員工福利管理：節(jié)假日禮品采購、發(fā)放，公司團建活動策劃、組織，建立和豐 富公司的企業(yè)文化； 10、會務管理：會議通知下發(fā)，會議簽到，會議紀要形成、下發(fā)，部分決策事項 進行跟進、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作； 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理； 二、人事方面： 1、招聘信息發(fā)布，面試通知； 2、員工聘用、入（離）職手續(xù)辦理及爭議處理； 3、轉正員工勞動合同簽訂； 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總； 5、員工檔案建立，證件收集、歸檔； 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減； 7、員工證件管理：注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓報名、入庫更新； 8、按時收集員工工作周總結及周計劃 。 9、按要求做好員工工資表； 關注員工職稱評審工作；2025-10-11
3501423783@qq.com
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人事主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西匯銘融資擔保有限公司金融/投資/證券崗位職責： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度； 2、負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要； 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施； 6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用； 7、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進 監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處， 不斷完善績效管理體系； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜； 二、任職要求: 1、本科及以上學歷, 3年以上人事相關工作經(jīng)驗； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力； 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗，良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資：4000-5000 工作時間： 9:00-12:00；14:00-18:00 周末雙休，法定節(jié)假日休。2025-10-11
龔先生副總 -
人力資源崗（就業(yè)見習）2000-3000元南寧-江南區(qū)專業(yè)要求： 人力資源、財務管理、工商管理類等相關專業(yè) 崗位描述： 1.負責公司招聘管理及實施； 2.對各類培訓進行安排、協(xié)調(diào)和管； 3.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作，公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關系協(xié)調(diào)工作。2025-10-10
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人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 （1）年齡：28-40歲； （2）學歷：大專以上學歷，本科優(yōu)先； （3）專業(yè)：人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) （4）工作經(jīng)歷：擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上，擅長招聘。 2.工作職責：主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇：具體***。 4.工作地點：總部（廣西南寧市）2025-10-10
譚小姐
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人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試，接待面試和來訪人員； 2、員工入職、離職的辦理，協(xié)助業(yè)務部門及時處理人員變動； 3、完成日常辦公室行政事務的處理，辦公室物料采購等； 4、及時完成領導交代的相關事務； 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上； 2、能熟練使用BOSS招聘軟件； 3、具備細心、耐心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度； 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關流程，能在年前入職； 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責底薪2800+邀約提成，綜合薪資3500-4000 工作簡單，朝九晚六，無加班，法定節(jié)假日放假，春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞！2025-10-10
韋柳鳳
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相關企業(yè)
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一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產(chǎn)品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質(zhì)后方可開展經(jīng)營）；銷售：電子產(chǎn)品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產(chǎn)品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質(zhì)拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。 -
計算機軟硬件技術開發(fā)、電子領域內(nèi)的技術開發(fā)、網(wǎng)絡技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務、技術支持；計算機網(wǎng)絡工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機軟、硬件銷售；信息科技專業(yè)領域內(nèi)的技術開發(fā)、技術服務；信息技術咨詢服務；通信系統(tǒng)自動化軟硬件的開發(fā)；國內(nèi)各類廣告的設計、制作、發(fā)布、代理；計算機系統(tǒng)集成（憑資質(zhì)證經(jīng)營）。 -
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統(tǒng)服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經(jīng)國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產(chǎn)品質(zhì)量檢測的商用密碼產(chǎn)品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：貿(mào)易經(jīng)紀;國內(nèi)貿(mào)易代理;銷售代理;電子產(chǎn)品銷售;體育用品及器材批發(fā);體育用品及器材零售;辦公設備耗材銷售;辦公設備銷售;廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā);日用品銷售;日用品批發(fā);特種勞動防護用品銷售;建筑物清潔服務;金屬材料銷售;金屬結構銷售;日用雜品銷售;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品零售;玩具銷售;通訊設備銷售;化妝品批發(fā);化妝品零售;個人衛(wèi)生用品銷售;日用百貨銷售;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;貨物進出口;技術進出口;物聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā);網(wǎng)絡技術服務;互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）;自然科學研究和試驗發(fā)展;網(wǎng)絡設備銷售;信息技術咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;社會經(jīng)濟咨詢服務;專業(yè)設計服務。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：對教育業(yè)的投資；企業(yè)管理信息咨詢；市場調(diào)查；經(jīng)濟信息咨詢；會議及展覽服務；教育科技技術推廣服務；建筑安裝工程專業(yè)承包；建筑裝飾裝修專業(yè)承包（以上兩項憑資質(zhì)證經(jīng)營）；計算機系統(tǒng)服務；計算機維修；應用軟件服務；軟件咨詢服務；貿(mào)易經(jīng)濟與代理；設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；辦公設備維修、家用電器修理；批發(fā)零售紡織品、服裝鞋帽、廚房用具、衛(wèi)生用具、日用百貨、工藝品（除國家?？禺a(chǎn)品）、文化用品、體育用品、出版物（具體項目以審批部門批準的為準）、音像制品、首飾、樂器、玩具、游樂設施、家具、攝影器材、Ⅰ類醫(yī)療器械、醫(yī)療用品、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、計算機軟硬件及輔助設備、通訊設備、廣播電視設備、金屬制品、電氣設備、電子產(chǎn)品及配件、儀器儀表、辦公設備、教學儀器設備、實驗室儀器設備、化工產(chǎn)品（除危險化學品）、音響、照明器材、監(jiān)控設備、空調(diào)設備；林木苗木經(jīng)營（具體項目以審批部門批準的為準）；托育服務；樹木種植經(jīng)營；森林經(jīng)營和管護；健身休閑活動；從事體育培訓的營利性民辦培訓機構（除面向中小學生開展的學科類、語言類文化教育培訓）；體育賽事策劃；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售；體育用品設備出租；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：各類工程建設活動；住宅室內(nèi)裝飾裝修；餐飲服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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銷售:服裝飾品、化妝品、護膚品、美甲用品、洗滌用品、辦公耗材、電子產(chǎn)品、工藝品(除象牙及其制品外)、辦公用品、日用百貨、針紡織品、化工原料(除危險化學品),個人形象設計,化妝服務,企業(yè)品牌策劃,設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,廣告牌的制作及安裝,建筑裝飾裝修工程的設計與施工。 -
健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規(guī)定的項目)、企業(yè)管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售及網(wǎng)上銷售:保健用品(除國家有專項規(guī)定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產(chǎn)品的技術研發(fā)與銷售;醫(yī)療器械的技術研發(fā)與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經(jīng)營)、銷售:I類醫(yī)療器械。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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圖書、報紙、期刊、音像制品、電子出版物批發(fā)、零售（許可證有效期至2021年03月31日）；教育科技技術研發(fā)；出版策劃；銷售：電子產(chǎn)品（除國家專控產(chǎn)品）、計算機軟硬件、體育器材、辦公用品。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西尊文教育圖書有限公司
- 所在行業(yè) 電子/圖書/教育
- 成立時間 13年（2011年11月23日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
