職位描述

1. 招聘模塊:統(tǒng)計招聘需求、制定招聘計劃;利用各類渠道開展招聘工作,篩選簡歷并安排面試,組織進行面試及面試前測試,并做好面試記錄,進行身份驗證及復(fù)試工作;引導(dǎo)新員工入職,安排體檢、住宿以及簽訂勞動合同。
2.培訓(xùn)模塊:制定公司年度培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實施;組織開展本部門及公司級培訓(xùn);負責(zé)新員工的入職培訓(xùn);溝通與匯報培訓(xùn)相關(guān)工作;負責(zé)公司內(nèi)訓(xùn)師的選拔與培養(yǎng)。
3.績效模塊:制定各車間績效考核及相關(guān)管理制度;完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系,負責(zé)公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作; 根據(jù)不同階段績效考核管理要求,調(diào)整績效考核標準;監(jiān)督控制各部門績效考核過程,不斷改進完善績效管理體系; 根據(jù)考核結(jié)果,提出各級人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動、培訓(xùn)計劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
4.薪酬社保模塊:負責(zé)公司全體員工的工資計算;負責(zé)社保及住房公積金的辦理繳納;收集有關(guān)勞動法律法規(guī)及保險政策資料,規(guī)避風(fēng)險;相關(guān)人事報表審核與分析;負責(zé)員工檔案管理。
5.人事基礎(chǔ)業(yè)務(wù):辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、晉升、合同續(xù)簽等手續(xù);維護人事系統(tǒng),按時提報人事月報、花名冊和員工檔案;審核考勤數(shù)據(jù),管控各部門考勤員工作。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及熱愛人力資源工作優(yōu)先;
2.具備2年以上同崗位人力資源工作經(jīng)驗,擅長其中兩個模塊的工作業(yè)務(wù);
3.具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

公司簡介

廣西森洲投資集團有限公司成立于2018年,是由廣西中科機電設(shè)備有限公司(2007年成立)、廣西森洲生物技術(shù)有限公司等多家公司聯(lián)合組建的產(chǎn)業(yè)投資平臺、是廣西廈門商會的主要會員企業(yè)。集團的業(yè)務(wù)版塊包括建材業(yè)(水泥、鋼材)、生物化工、機電設(shè)備、計算機監(jiān)控系統(tǒng)、高新技術(shù)、進出口業(yè)務(wù)、建設(shè)基礎(chǔ)工程項目、礦業(yè)、文化旅游、房地產(chǎn)等多元化產(chǎn)業(yè)投資。 2018年12月,國內(nèi)首創(chuàng)的新型皂腳加工無污染高新技術(shù)中試成功。該試驗成果具有劃時代意義,顛覆了傳統(tǒng)皂腳加工的濃硫酸工藝。該項技術(shù)的研發(fā)由廣西森洲投資集團有限公司主導(dǎo),聯(lián)合了糧油和脂肪酸行業(yè)頂尖研究機構(gòu)如:清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、河南工業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)、廣西師范大學(xué)、鄭州遠洋油脂工程技術(shù)有限公司等,歷經(jīng)多年大力投入和不懈努力,深耕皂腳油腳處理工藝的研創(chuàng),終結(jié)碩果,并于2020年再獲發(fā)明專利等多項專利保護。 2019年8月廣西森洲生物技術(shù)有限公司正式成立。廣西森洲投資集團將以廣西森洲生物技術(shù)有限公司作為新的事業(yè)發(fā)展平臺,以新型皂腳專利技術(shù)為抓手,堅持集團 “鞏固、提升、轉(zhuǎn)型、發(fā)展”的核心戰(zhàn)略,圍繞新型無污染皂腳和脂肪酸加工項目,將建設(shè)遍布全國的大規(guī)模高新技術(shù)、綠色環(huán)保的產(chǎn)業(yè)鏈,以實現(xiàn)IPO上市規(guī)劃,鑄就業(yè)界航母,樹立新的行業(yè)標桿,并創(chuàng)造出巨大的社會價值和經(jīng)濟效益。

上班地點

工作地址: 廣西南寧青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈14層 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-10-07
陳先生
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2025-10-06
周女士
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1.負責(zé)公司前臺工作; 2.負責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先
2025-10-05
陳清梅
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
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崗位職責(zé) 1、負責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責(zé)進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強,有責(zé)任心。
2025-10-05
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
2025-10-05
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-10-04
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-04
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
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2025-10-04
112023382@qq.com
南寧-興寧區(qū)
崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護。 2. 設(shè)計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設(shè)計和實施相關(guān)計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù)和項目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。
2025-10-03
黃凡
人力經(jīng)理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1.人力規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理(包括:組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等),擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負責(zé)公司管理制度、流程的完善; 3.負責(zé)公司人才招聘、儲備管理; 4.負責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理; 5.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè); 崗位要求: 1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同崗位工作經(jīng)驗;具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗優(yōu)先; 2.精通人力資源管理知識,熟悉多種人力資源管理方法與工具,熟悉國家勞動法律法規(guī),具有處理勞動糾紛的技巧; 3.熟悉制造型企業(yè)運營流程,了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財務(wù)管理知識,掌握目標管理、計劃管理的工作流程與方法; 4.個性特質(zhì): (1)高情商,具有良好的溝通能力和人際交往能力,關(guān)注細節(jié)、條理性強; (2)認真踏實,富有團隊意識,有較強的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力; (3)思路清晰,考慮問題細致縝密,做事果斷利落,執(zhí)行能力強,善于解決問題,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng); (4)高抗壓力,愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強的奮斗精神及擁抱變化的能力。 工作地址:南寧市良慶區(qū)那豐路1號(或搜索愛閣工房綠色家居智造園) 請仔細查閱工作地址,介意勿投
2025-10-02
梁女士
廣西森洲投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西森洲投資集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/化學(xué)/投資
成立時間 7年(2018年9月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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