職位描述

5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。負責公司人力資源管理的相關(guān)工作,包括檔案管理、負責實施培訓計劃、各部門崗位分析、人力資源管理規(guī)劃、工資總額管理、工資計算與發(fā)放、員工錄用、獎懲、離職、退休手續(xù)的辦理,做好勞動合同管理、五險一金等社保繳納變更、勞動糾紛處理和勞動保護工作。 

公司簡介

廣西萬豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司前身為南寧市房產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司,成立于1992年9月,原是實行企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位,先后隸屬南寧市房地產(chǎn)開發(fā)董事會、南寧市建設(shè)局、南寧市國資委管理。2013年11月,根據(jù)南寧市委、市政府《南寧市國資國企整合重組工作方案》【南辦發(fā)(2013)100號】,將南寧市房產(chǎn)業(yè)開發(fā)總公司劃轉(zhuǎn)入南寧建寧水務(wù)投資集團有限責任公司,由此啟動了轉(zhuǎn)企改制工作,2015年12月,市政府常務(wù)會議審議通過了公司轉(zhuǎn)企改制方案,2016年1月,完成工商注冊登記工作,注冊資金2億元,2016年2月22日,正式掛牌更名為廣西萬豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,是廣西為數(shù)不多的國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)企業(yè)。
從南房到萬豐,公司經(jīng)歷了鳳凰涅粲般的變化。公司成立以來,積極履行國有企業(yè)的責任,始終以“筑就綠色家園”為使命,堅持“抓質(zhì)量、 出精品、創(chuàng)名牌”的經(jīng)營理念,以市場為依托,以技術(shù)為手段,牢牢把握發(fā)展機遇,不斷推進房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè),憑借努力和信心,走出一條以品牌取勝的成功之路。公司先后完成開發(fā)了濱湖小區(qū)、濱江小區(qū)、望仙坡小區(qū)、永和小區(qū)、共和路168大廈、新興苑、葛麻商住樓、廣東化州商住樓、新新家園、富寧新興苑、鳳嶺新新家園、富樂新城拆遷安置房一期、二期和三期工程、富樂新城廉租房、邊陽街直管公房舊房改造工程、富寧大廈、新新大廈、新新傳說、新民路8號10號小區(qū)危舊房改住房改造項目、東葛路28號小區(qū)危舊房改住房改造項目等項目;目前正在開發(fā)建設(shè)的項目有廣西軍糧配送中心危舊房改住房改造項目、萬豐?新新傳奇、萬豐?新新江湖、萬豐?新新大廈、建寧大廈、廣西電力設(shè)計研究院有限公司勘察分院危舊房改住房改造項目。截止2020年12月底,公司累計開發(fā)量達380萬平方米,累積投資額達114億元,公司總資產(chǎn)達49億元。
歲月不居,天道酬勤。時間是奮斗者的成長標尺,經(jīng)過27年的不懈努力,公司產(chǎn)品、品牌和質(zhì)量在業(yè)界均享有盛譽,公司曾榮獲廣西地產(chǎn)城市影響力貢獻大獎、廣西精準扶貧領(lǐng)軍企業(yè)、2018廣西房企銷售金額前50強、 2018廣西本土國企銷售金額前5強、 2018廣西本土房企銷售金額前20強等稱號,公司開發(fā)建設(shè)的新興苑經(jīng)濟適用住房小區(qū)曾榮獲建設(shè)部城市住宅試點小區(qū)金牌獎等八項大獎,是廣西第一個榮獲全國金牌小區(qū)榮譽稱號的項目,黨和國家領(lǐng)導人胡錦濤、朱镕基、賈慶林、俞正聲先后視察過新興苑小區(qū)。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。如今公司完成轉(zhuǎn)企改制華麗轉(zhuǎn)身為建寧水務(wù)集團全資子公司,公司將依托集團的管理、融資和技術(shù)優(yōu)勢,堅持以房地產(chǎn)開發(fā)為主,積極開拓市場,不斷壯大規(guī)模,努力把公司打造成為區(qū)域性房地產(chǎn)旗艦企業(yè)。
萬里宏圖,豐碩滿盈,不忘初心,方得始終,萬豐地產(chǎn)的明天,一定更美好。

上班地點

工作地址: 竹溪南路8號 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
9小時前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
9小時前
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-12
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項或升級工作; 5、資質(zhì)維護:廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關(guān)系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話 費、網(wǎng)絡(luò)費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團建活動策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務(wù)管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀要形成、下發(fā),部分決策事項 進行跟進、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉(zhuǎn)正員工勞動合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓報名、入庫更新; 8、按時收集員工工作周總結(jié)及周計劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關(guān)注員工職稱評審工作;
2025-10-11
3501423783@qq.com
人事主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進 監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。
2025-10-11
龔先生
副總
南寧-江南區(qū)
專業(yè)要求: 人力資源、財務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1.負責公司招聘管理及實施; 2.對各類培訓進行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
2025-10-10
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)
2025-10-10
譚小姐
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等; 4、及時完成領(lǐng)導交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細心、耐心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!
2025-10-10
韋柳鳳
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一
2025-10-10
唐靈波
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
2025-10-10
榮永銘
廣西萬豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西萬豐房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 32年(1993年4月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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