職位描述

崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、參與集團(tuán)公司重大人事決策,定期組織收集有關(guān)人事、招聘培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為集團(tuán)公司重大人事決策提供信息支持。
3、制訂、推動(dòng)、監(jiān)督人力資源各項(xiàng)流程和制度,并根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展情況不斷修正和完善;
4、負(fù)責(zé)本部門的內(nèi)部管理工作,對下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評優(yōu)與考核;
5、根系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,提出集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)、職位設(shè)置的調(diào)整建議;
6、跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂集團(tuán)公司人員編制計(jì)劃,制定人力資源成本;
7、制訂集團(tuán)公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施,確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的一致性;
8、建議并培訓(xùn)組織研究集團(tuán)公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施;
9、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保集團(tuán)公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理集團(tuán)公司管理過程中的重大人力資源問題。
崗位要求:
1、人力資源管理專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、15年以上工作經(jīng)驗(yàn),必須要有房地產(chǎn)或投資集團(tuán)公司的工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識;
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
5、立即到崗!不符合此條件的勿投!

公司簡介

廣西國辰投資集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于2010年8月.注冊資金6140萬元.現(xiàn)已在廣西.湖南擁有房地產(chǎn)投資開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈資質(zhì).并初步建立起企業(yè)投融資平臺.經(jīng)營范圍涵蓋房地產(chǎn)投資開發(fā).農(nóng)業(yè)綜合開發(fā).倉儲物流投資與開發(fā).金融投資.交通能源投資.旅游產(chǎn)業(yè)投資.珠寶藝術(shù)品投資等多個(gè)領(lǐng)域.是一家多元化.跨行業(yè).多領(lǐng)域發(fā)展的綜合性集團(tuán)公司.
公司自創(chuàng)立一路以來.經(jīng)過國辰人的不斷努力.取得驕人經(jīng)營業(yè)績:
1.定向投資和開發(fā)一系列限價(jià)房和保障房項(xiàng)目.投資建設(shè)西南地區(qū)最大的農(nóng)資大市場.以BT方式投資建設(shè)株洲職教大學(xué)城商業(yè)街等項(xiàng)目.投資開發(fā)面積近100萬平方米,
2.2010-2012年廣西鐵路大會戰(zhàn)中主要油料供應(yīng)商.實(shí)現(xiàn)油料供應(yīng)合同金額約15億元,
3.2013年底投資參股憑祥友誼鎮(zhèn)河潤河魚養(yǎng)殖合作社扶貧項(xiàng)目,
4.2015年底.集團(tuán)作為湖南省桃江縣農(nóng)村信用聯(lián)社改制為農(nóng)商行的發(fā)起人.并成為農(nóng)商行主要股東之一.
5.廣西建工集團(tuán)(中國500強(qiáng)第238位.2012年?duì)I收438億元).廣西城建投資集團(tuán).南航廣西分公司(中國500強(qiáng)第43位)等國有大型企業(yè)進(jìn)行了廣泛.深入的戰(zhàn)略合作.收效顯著.
6.為適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展給經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和行業(yè)發(fā)展所帶來的變革性沖擊.國辰集團(tuán)及時(shí)做出了戰(zhàn)略調(diào)整.現(xiàn)已在南寧興寧區(qū)成功拍得150畝地塊.進(jìn)行倉儲建設(shè)和物流系統(tǒng)開發(fā).以互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)的國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為契機(jī).全力打造一個(gè)集種養(yǎng)殖(加工)基地.倉儲物流.電商平臺的全供應(yīng)鏈生態(tài)系統(tǒng).
集團(tuán)公司堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向.以創(chuàng)新為動(dòng)力.以品牌經(jīng)營為核心.以資本運(yùn)營為手段.力爭成為管理領(lǐng)先.規(guī)模領(lǐng)先.服務(wù)領(lǐng)先.效益領(lǐng)先的國內(nèi)一流綜合型投行.公司始終秉承“穩(wěn)健行事.謙遜為人”的經(jīng)營理念,本著誠實(shí)守信.勤勉盡責(zé)的原則.充分發(fā)揮自身優(yōu)勢.為客戶.為員工實(shí)現(xiàn)效益最大化.
在國辰.沒有復(fù)雜的人際關(guān)系.只有和諧的工作氛圍.只要你有能力.有干勁.公司都會給你足夠大的發(fā)展空間和平臺!期盼有勇氣有闖勁的你.加入朝氣蓬勃的國辰團(tuán)隊(duì).攜手創(chuàng)造輝煌!如有意向.請即刻來電咨詢我們:0771-****999!機(jī)會只給有做好準(zhǔn)備的人!!!
有緣我們一路同行!!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財(cái)富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓) 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
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主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
13小時(shí)前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
13小時(shí)前
陳先生
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
13小時(shí)前
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-10-12
蘇慶燦
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設(shè)備維護(hù),辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領(lǐng)用 登記)、統(tǒng) 計(jì)工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險(xiǎn)、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質(zhì)增項(xiàng)或升級工作; 5、資質(zhì)維護(hù):廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報(bào)送等相關(guān)系統(tǒng)的申報(bào)與維護(hù)管理工作; 6、投標(biāo)管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標(biāo)平臺注冊、備案、維護(hù)、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉(zhuǎn)發(fā); 8、行政費(fèi)用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、停車費(fèi)、員工午餐費(fèi)、固定電話 費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、飲水費(fèi)、快遞費(fèi)等費(fèi)用支付申請、辦理、繳納、報(bào)賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團(tuán)建活動(dòng)策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務(wù)管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀(jì)要形成、下發(fā),部分決策事項(xiàng) 進(jìn)行跟進(jìn)、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉(zhuǎn)正員工勞動(dòng)合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計(jì)、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報(bào)、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、考試報(bào)名、培訓(xùn)報(bào)名、入庫更新; 8、按時(shí)收集員工工作周總結(jié)及周計(jì)劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關(guān)注員工職稱評審工作;
2025-10-11
3501423783@qq.com
人事主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、制定公司及各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6、對試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 7、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn) 監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷, 3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗(yàn),良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時(shí)間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。
2025-10-11
龔先生
副總
南寧-江南區(qū)
專業(yè)要求: 人力資源、財(cái)務(wù)管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè) 崗位描述: 1.負(fù)責(zé)公司招聘管理及實(shí)施; 2.對各類培訓(xùn)進(jìn)行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動(dòng)、離職、退休等勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。
2025-10-10
南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場
1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔(dān)任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責(zé):主要負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點(diǎn):總部(廣西南寧市)
2025-10-10
譚小姐
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)處理人員變動(dòng); 3、完成日常辦公室行政事務(wù)的處理,辦公室物料采購等; 4、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的相關(guān)事務(wù); 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細(xì)心、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關(guān)流程,能在年前入職; 5、能熟練運(yùn)用辦公軟件。 薪資待遇 無責(zé)底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個(gè)月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!
2025-10-10
韋柳鳳
人事專員
3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
可接受實(shí)習(xí)生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責(zé): 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進(jìn)行接待,平常時(shí)訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù),純辦公室辦公,有獨(dú)立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心,細(xì)心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力,根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團(tuán)建,聚餐、燒烤活動(dòng),不定時(shí)下午茶;超長年假 工作時(shí)間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一
2025-10-10
唐靈波
廣西國辰投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西國辰投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/農(nóng)業(yè)
成立時(shí)間 15年(2010年8月4日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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