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職位描述

1.協(xié)助上級(jí)建立公司招聘.培訓(xùn).工資.保險(xiǎn).福利.績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

2.負(fù)責(zé)辦理員工入職.離職.調(diào)任.升職.解除.爭(zhēng)議等工作.準(zhǔn)確及時(shí)更新員工花名冊(cè).制作各類(lèi)人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

3.建立員工檔案庫(kù)及公司人事檔案的保管及各類(lèi)文件檔案的管理.維護(hù);

4.負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的轉(zhuǎn)移,勞動(dòng)合同簽訂.續(xù)簽.變更.解除,掃描存檔等工作;

5.負(fù)責(zé)制作員工工資表,薪資及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行核算,管理公司員工的薪資.獎(jiǎng)金及變動(dòng)調(diào)整;

6.負(fù)責(zé)公司社保.公積金的繳納及管理,商業(yè)保險(xiǎn)的管理等相關(guān)工作,

7.負(fù)責(zé)行政相關(guān)工作.

要求:

大專(zhuān)及以上學(xué)歷.至少有2年薪酬核算工作經(jīng)驗(yàn).熟悉人事基礎(chǔ)工作.

聯(lián)系方式:張敏17772****78

公司簡(jiǎn)介

廣西蔚來(lái)木業(yè)有限公司是由杭州大王椰控股集團(tuán)投資的全資子公司，總投資7億元，占地40余畝。公司主要生產(chǎn)新生態(tài)智能免漆板、細(xì)木工板、飾面板（免漆板等）、多層板、實(shí)木生態(tài)板、家具板等各種裝飾板材。

      杭州大王椰控股集團(tuán)有限公司創(chuàng)始于2000年，十幾年來(lái)公司始終以前瞻的視野、創(chuàng)新的思維和拼搏的精神，不斷提升自身優(yōu)勢(shì)。發(fā)展至今，已成為國(guó)內(nèi)具有較大影響力的室內(nèi)裝飾材料綜合服務(wù)商。

      集團(tuán)總部坐落于浙江杭州，浙江生產(chǎn)基地位于浙江嘉善，年產(chǎn)值達(dá)25億元，擁有員工2000余人，已形成集板材、裝飾五金、地板、木門(mén)、定制家居等為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈。集團(tuán)及旗下子公司10家，品牌專(zhuān)賣(mài)店2000余家，同時(shí)成立浙江、滬杭、蘇魯、贛皖、湘鄂、華南、華北、西南、西北等九大運(yùn)營(yíng)中心，建立了集全國(guó)銷(xiāo)售與物流配送為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全國(guó)品牌專(zhuān)賣(mài)店、客戶(hù)輸送大王椰優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

      嘉善大王椰整體櫥柜有限公司成立于2013年，總投資17億元，占地250余畝。公司擁有業(yè)界先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)38條，生產(chǎn)過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)有員工1000余人。國(guó)內(nèi)擁有2000余家大王椰品牌專(zhuān)賣(mài)店。公司主要生產(chǎn)新生態(tài)智能免漆板、細(xì)木工板、飾面板（免漆板等）、多層板、實(shí)木生態(tài)板、家具板等各種裝飾板材。產(chǎn)品通過(guò)中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證、免漆板（生態(tài)板）標(biāo)準(zhǔn)起草會(huì)議承辦單位及起草單位、浙江省重點(diǎn)工程項(xiàng)目等殊榮。同時(shí)成立浙江、滬杭、蘇魯、贛皖、湘鄂、華南、華北、西南、西北等九大運(yùn)營(yíng)中心，建立了集全國(guó)銷(xiāo)售與物流配送為一體的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全國(guó)品牌專(zhuān)賣(mài)店、客戶(hù)輸送大王椰優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。2019年集團(tuán)投資近30億元在廣西南寧購(gòu)建40余畝地的生產(chǎn)基地和廣西來(lái)賓購(gòu)建240余畝地的生產(chǎn)基地，分別將于2020年6月廣西南寧生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)，12月廣西來(lái)賓生產(chǎn)基地正式投產(chǎn)。

      公司堅(jiān)持“我環(huán)保，因?yàn)槲抑圃臁?的工匠精神，積極利用各種優(yōu)勢(shì)資源促進(jìn)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的升級(jí)，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念，以高品質(zhì)、高環(huán)保產(chǎn)品為載體，努力打造行業(yè)一流的綜合型家居建材服務(wù)商！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)區(qū)雙定鎮(zhèn)英龍村查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營(yíng)部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績(jī)效方案并落實(shí)執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計(jì)核對(duì)并每月3號(hào)之前把考勤數(shù)據(jù)及績(jī)效匯總給財(cái)務(wù)部門(mén)； 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對(duì)接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配； 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)及保管； 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對(duì)行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時(shí)間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-19

姜鳳美; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來(lái)生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫(kù); 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。 6、薪資方式: 無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效， 7、發(fā)展方向:人事專(zhuān)員--人事組長(zhǎng)--人事主管--人事經(jīng)理。上班時(shí)間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會(huì)聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專(zhuān)以上學(xué)歷，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-10-19

榮永銘; 人力咨詢(xún)
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶(hù)需求，制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項(xiàng)目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告； 4、與團(tuán)隊(duì)合作，確保咨詢(xún)項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問(wèn)題解決技巧，能夠與客戶(hù)建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐，有獨(dú)立處理人力資源咨詢(xún)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)； 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對(duì)人力資源咨詢(xún)行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。

2025-10-18

劉祥武; 人事專(zhuān)員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)

可接受實(shí)習(xí)生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫(huà)餅崗位職責(zé): 1、通過(guò)招聘軟件招聘人才，面試者到了就進(jìn)行接待，平常時(shí)訂下午茶等 2、無(wú)需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨(dú)立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有上進(jìn)心，細(xì)心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎(jiǎng)金+提成(看個(gè)人能力，根據(jù)個(gè)人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會(huì)，不定期舉辦團(tuán)建，聚餐、燒烤活動(dòng)，不定時(shí)下午茶;超長(zhǎng)年假工作時(shí)間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個(gè)小時(shí) 上六休一

2025-10-18

唐靈波; 人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng)

廣西南寧金時(shí)房客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理,擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負(fù)責(zé)公司的人事決策,及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題; 5、完善公司部門(mén)建設(shè),做好人員的專(zhuān)業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,做好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎(jiǎng)懲等工作; 8、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施; 9、負(fù)責(zé)企業(yè)的日常事務(wù)管理工作; 10、負(fù)責(zé)公司人員證件管理工作。崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備較好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

2025-10-17; 人事助理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安芳軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負(fù)責(zé)公司需要的人才招聘 2：負(fù)責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3：負(fù)責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4：負(fù)責(zé)公司招聘平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 5：負(fù)責(zé)一些校園雙選會(huì)的開(kāi)展上班時(shí)間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無(wú)需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責(zé)任心，下班回到家能夠正?；貜?fù)求職者信息

2025-10-17; 人力資源部實(shí)習(xí)生（培訓(xùn)方向）
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

??實(shí)習(xí)崗位描述： 1.匯總部門(mén)培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開(kāi)展，場(chǎng)地布置等 3.追蹤在線(xiàn)培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動(dòng) 6.員工活動(dòng)視頻剪輯和推文撰寫(xiě) 7.進(jìn)行每日萬(wàn)麗文化分享制作（涉及英文短文翻譯） 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購(gòu) 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求： 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ)，綜合成績(jī)良好 3.在校期間有班干部，學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn) 4.組織過(guò)學(xué)生會(huì)活動(dòng)，文藝活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.為人開(kāi)朗，熱情，態(tài)度認(rèn)真，熱愛(ài)學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照，視頻剪輯，日常玩抖音和小紅書(shū) ??實(shí)習(xí)福利： -實(shí)習(xí)津貼2200元（實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上） -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動(dòng) -專(zhuān)屬伙伴培訓(xùn)員（實(shí)習(xí)無(wú)憂(yōu)） -實(shí)習(xí)結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) -多樣化學(xué)習(xí)平臺(tái) -提升英文能力，積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) -積累世界500強(qiáng)外企和世界500強(qiáng)國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-16

裴韜; 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣然醫(yī)藥咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程工作，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時(shí)調(diào)整招聘策略； 2、依據(jù)績(jī)效管理辦法，推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資核算及評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù)； 3、根據(jù)公司管理層的方向指引，完成員工手冊(cè)、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善； 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，定期管理員工檔案； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、薪酬福利及工資獎(jiǎng)金的核算工作等； 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞）； 2、熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長(zhǎng)人員招聘和績(jī)效管理，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

2025-10-15; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放）； 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建，包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等； 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào)； 2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析； 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理； 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。二、任職要求 1、本科大四在讀，人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月（每周到崗4天以上） 3、熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及PPT制作三、工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，雙休。四、實(shí)習(xí)生待遇：3300元/月五、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司

2025-10-15

人事部; 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類(lèi)人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線(xiàn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及咨詢(xún)； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-14

黃俊