職位描述
工作內(nèi)容：
1、通過招聘網(wǎng)站等平臺發(fā)布信息（公司提供），為公司旗下合作企業(yè)招聘，滿足用人單位的招聘需求等；
2、電話邀約求職者前去面試；
3、解答求職者碰到的困惑；
任職資格：
年齡21-25周歲，大學(xué)及以上學(xué)歷，有電腦基礎(chǔ)，會使用辦公軟件； 無經(jīng)驗者可免費培訓(xùn)。
薪資待遇：
1.底薪2000+績效500+提成，綜合工資4000——6000元以上，工資上不封頂；
2.工作時間8：30-12：00； 14：00-18：00，月休6天，法定節(jié)假日正常放假；
3.公司不定期舉行下午茶活動，戶外旅游等活動，擁有愉快活躍的工作氣氛；
4.定期的培訓(xùn)，主管手把手教到位，讓你快速進入工作正軌。
公司簡介
廣西優(yōu)邁企業(yè)管理服務(wù)有限公司是一家具有專業(yè)性的人力資源企業(yè)管理服務(wù)公司。主要業(yè)務(wù)包括工廠、企業(yè)人事招聘、外包、人才培訓(xùn)、教育投資、倉儲外包、寒假工安置、暑假工安置、幫助下崗職工再就業(yè)、人才尋訪及人力資源解決方案咨詢等。公司目前已與十幾個大中專院校進行校企合作，幫助高校畢業(yè)生及中專技校學(xué)生的實習(xí)就業(yè)，同時客戶群體也遍及金融、互聯(lián)網(wǎng)及IT、房地產(chǎn)，消費品等各行業(yè)。
廣西優(yōu)邁企業(yè)管理服務(wù)有限公司不但可以為人才推薦匹配的工作崗位和就業(yè)機會，而且還致力于幫助人才做出符合自身的職業(yè)規(guī)劃，從而提升人才潛能。優(yōu)邁與客戶公司合作，幫助他們制定與發(fā)展相匹配的人力資源解決方案及人才配置方案，使得人才資源更好滿足企業(yè)的發(fā)展需要，幫助企業(yè)應(yīng)對至關(guān)重要的挑戰(zhàn)，協(xié)助他們進行業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。在為客戶量身訂制的解決方案中，不僅融入對客戶公司的發(fā)展態(tài)勢觀察，同時也考察了該客戶公司行業(yè)的整體態(tài)勢，從而確保我們的客戶及人才能夠獲得可持續(xù)的競爭優(yōu)勢，成長為更具實力的組織并能持續(xù)發(fā)展。公司始終堅持“為企業(yè)提供人才創(chuàng)造價值，為人才提供平臺實現(xiàn)自我，讓企業(yè)與人才更好的聯(lián)接”的企業(yè)經(jīng)營理念，為廣大客戶提供全方位的企業(yè)管理服務(wù)。
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)亭洪路48號江南萬達A2棟 查看上班路線
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7小時前
鐘先森總監(jiān) -
人事經(jīng)理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù)，人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估：結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓(xùn)需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立：構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結(jié)果，幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關(guān)系。7小時前
鐘先森總監(jiān)
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人事總監(jiān)13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作； 2、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)業(yè)鏈實際情況，結(jié)合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產(chǎn)業(yè)鏈領(lǐng)導(dǎo)班子的績效指標制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產(chǎn)業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型集團人力資源經(jīng)理或3年以上大型集團同等崗位工作經(jīng)驗，集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗豐富，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務(wù)板塊。 2、積極主動性強，復(fù)雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力強； 3、知識結(jié)構(gòu)全面，具有良好的溝通表達能力、總結(jié)能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團隊協(xié)作精神，服務(wù)意識和責任心強。 公司簡介： 富豐集團創(chuàng)立于1992年，是國家級農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點企業(yè)，業(yè)務(wù)涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產(chǎn)業(yè)鏈。旗下?lián)碛衆(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業(yè)，并獲得十余項權(quán)威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！21小時前
786686707@qq.com -
人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務(wù)成熟，團隊組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護：負責維護、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計并對招聘結(jié)果進行復(fù)盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動合同簽訂、員工關(guān)系維護、員工關(guān)懷等； 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡22-28歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責任心強、自驅(qū)力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休 薪資待遇：4000-6000元/月，根據(jù)能力而定 【公司福利】繳納五險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等21小時前
郭萍
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負責統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作； 4、負責完成公司巡店任務(wù)，檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況； 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù)； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù)； 5、形象氣質(zhì)佳，能積極主動融入團隊，自主學(xué)習(xí)力強。21小時前
黃俊
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。21小時前
許敏勇
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）21小時前
陳先生
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；2025-09-06
蘇慶燦
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理2025-09-06
梁寶省
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試； 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗，教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先（不接受實習(xí)生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放2025-09-06
唐冬冬
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人力資源專員/主管人資專員/主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源部經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力資源主管/經(jīng)理人力資源部主管人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力資源管理主管
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設(shè)計、代理；平面設(shè)計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；招生輔助服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備制造；移動通信設(shè)備銷售；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；計算機系統(tǒng)服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)制造；工業(yè)控制計算機及系統(tǒng)銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；模具制造；模具銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；國內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源/中介
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銷售:家用電器、計算機、通訊器材(除國家?？禺a(chǎn)品)、廚房設(shè)備、衛(wèi)浴設(shè)備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。
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一般項目:企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;社會經(jīng)濟咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;會議及展覽服務(wù);軟件開發(fā)。（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；自費出國留學(xué)中介服務(wù)；特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)；教育教學(xué)檢測和評價活動；招生輔助服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；社會經(jīng)濟咨詢服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；禮儀服務(wù)；合同能源管理；云計算裝備技術(shù)服務(wù)；5G通信技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)；工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；計算機系統(tǒng)服務(wù)；智能控制系統(tǒng)集成；電力行業(yè)高效節(jié)能技術(shù)研發(fā)；在線能源監(jiān)測技術(shù)研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；資源再生利用技術(shù)研發(fā)；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；能量回收系統(tǒng)研發(fā)；新興能源技術(shù)研發(fā)；機械設(shè)備研發(fā)；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；云計算設(shè)備銷售；軟件銷售；互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備銷售；數(shù)字視頻監(jiān)控系統(tǒng)銷售；機械設(shè)備銷售；通訊設(shè)備銷售；移動終端設(shè)備銷售；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；特種設(shè)備銷售；人工智能公共數(shù)據(jù)平臺；大數(shù)據(jù)服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；節(jié)能管理服務(wù)；余熱余壓余氣利用技術(shù)研發(fā)；云計算設(shè)備制造；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
經(jīng)營范圍包括許可項目：餐飲服務(wù)；道路貨物運輸（不含危險貨物）；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；煙草制品零售；食品銷售；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）；道路旅客運輸經(jīng)營；道路旅客運輸站經(jīng)營；旅游業(yè)務(wù)；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；住宿服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：自有資金投資的資產(chǎn)管理服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；餐飲管理；物業(yè)管理；酒店管理；市場營銷策劃；會議及展覽服務(wù)；婚慶禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；鐵路運輸輔助活動；日用百貨銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；針紡織品銷售；電子產(chǎn)品銷售；照明器具銷售；家用電器銷售；計算機及通訊設(shè)備租賃；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；計算機軟硬件及輔助設(shè)備批發(fā)；計算機軟硬件及輔助設(shè)備零售；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；品牌管理；企業(yè)形象策劃；禮儀服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸站經(jīng)營；國內(nèi)貨物運輸代理；運輸貨物打包服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；旅行社服務(wù)網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務(wù)；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；新鮮水果批發(fā)；新鮮水果零售；針紡織品及原料銷售；工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；日用雜品銷售；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；化妝品批發(fā)；化妝品零售；美發(fā)飾品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；通訊設(shè)備銷售；光通信設(shè)備銷售；移動通信設(shè)備銷售；金屬制品銷售；電子元器件批發(fā)；辦公設(shè)備銷售；日用家電零售；廚具衛(wèi)具及日用雜品零售；日用品銷售；茶具銷售；日用品批發(fā)；日用玻璃制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；模具銷售；建筑材料銷售；服裝服飾批發(fā)；服裝服飾零售；音響設(shè)備銷售；樂器批發(fā)；樂器零售；鮮肉零售；鮮肉批發(fā)；國內(nèi)貿(mào)易代理；皮革銷售；皮革制品銷售；金屬工具銷售；半導(dǎo)體照明器件銷售；塑料制品銷售；電氣設(shè)備銷售；電子元器件零售；電子專用材料銷售；耐火材料銷售；貨物進出口；電線、電纜經(jīng)營；橡膠制品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
房地產(chǎn)銷售代理，房地產(chǎn)信息咨詢，商品信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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勞務(wù)派遣服務(wù)；郵政基本服務(wù)；郵件寄遞服務(wù)；職業(yè)中介活動；餐飲服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；呼叫中心；建筑勞務(wù)分包；施工專業(yè)作業(yè)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)） -
一般經(jīng)營項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；科技中介服務(wù)；物業(yè)管理；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貿(mào)易代理；進出口代理；貨物進出口；技術(shù)進出口；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；水產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；水產(chǎn)品零售；建筑材料銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；家用電器銷售；日用家電零售；非居住房地產(chǎn)租賃；會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；科普宣傳服務(wù)；辦公服務(wù)；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可經(jīng)營項目：食品銷售；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；酒類經(jīng)營；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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