職位描述
主要崗位職責:
懂得操作辦公室軟件,工作積極進取。
公司簡介
南寧市城市建設監(jiān)理有限責任公司成立于1997年5月,資質等級為甲級,監(jiān)理業(yè)務范圍主項為市政公用工程監(jiān)理甲級,增項為房屋建筑工程監(jiān)理甲級。于2003年通過ISO9001-2000質量管理體系認證。公司成立以來,連年獲得南寧市建設監(jiān)理協(xié)會授予的“先進監(jiān)理單位”稱號及廣西建設監(jiān)理協(xié)會授予的“先進工程監(jiān)理企業(yè)” 稱號,所監(jiān)理的項目多項獲得南寧市“邕城杯”獎、“優(yōu)質結構獎”、“廣西優(yōu)質工程獎”及全國AAA級安全文明標準化工地、等各種獎項。
公司擁有一支具有扎實理論基礎和豐富實踐經驗的員工隊伍,現有在冊工程技術人員86名,其中注冊監(jiān)理工程師25名,注冊造價師3名,具有高級職稱人員9名,中級職稱人員29名。監(jiān)理人員均具有大專以上學歷,專業(yè)包括:給水排水、工民建、交通土建、水工建筑、電氣、電氣自動化、機械、暖通等。
公司自成立以來,已在全區(qū)范圍承擔工程監(jiān)理項目300多項,其中:市政公用工程有200多項,包括南寧市瑯東污水處理廠、南寧市陳村水廠二期工程、來賓市桂中水城江北片區(qū)水環(huán)境整治工程第6標段城北渠和草鞋渠、南湖-竹排沖水系環(huán)境綜合整治工程(桂春路船閘~邕江出水口段)、玉林市秀水路道路工程、北海市疏港大道續(xù)建工程、欽州保稅港區(qū)二三期路網工程、高新片區(qū)羅賴污水提升泵站及出水壓力污水管工程、河池市大任產業(yè)園給水工程、百色市工業(yè)品市場路網工程、南寧市五象新區(qū)玉洞片區(qū)路網一期工程1標段、南寧市青環(huán)路擴建工程(鳳嶺南路-良慶大橋新址)以及桂林、貴港、崇左、龍州、桂平等市、縣的水廠建設工程;房屋建筑工程100多項,主要代表工程有:金水花園、南寧市政府南湖公務員小區(qū)、科瑞?江韻小區(qū)商業(yè)工程、陽光新城住宅小區(qū)、金州瑯園、半島?融園一期工程、欽州澤源小、貴港市天悅尚城工程貴港市天悅華府工程、南寧市明月湖歐洲風情小鎮(zhèn)、廣西第五屆園林園藝博覽會一期工程、廣西百色干部學院等,所監(jiān)理的工程項目總投資近67億元,其中多項屬區(qū)、市重點工程,有部分屬于利用外國政府借款項目。
公司注重自身建設,狠抓內部管理。注重員工的在職培訓,建立結構合理的人才庫。公司為每個項目監(jiān)理部配備較為完整的交通、通信、辦公設備,各項目部均擁有必要的檢測設備。經過多年的監(jiān)理實踐,現已建立起配置科學、職能明確、銜接緊密、運轉高效的管理機構,并建立一整套有效的激勵約束機制和完整、嚴謹、科學的管理制度。公司已通過ISO9001-2000質量管理體系認證,并嚴格按照此標準開展工作,使各項監(jiān)理工作走向科學化、規(guī)范化和程序化。
公司秉承“以人為本、以德為先”的經營理念,遵循“科學規(guī)范 公正獨立 用心服務 精益求精”的質量方針,與時俱進,開拓創(chuàng)新,以科學嚴謹的工作態(tài)度和團結協(xié)作的精神,為業(yè)主提供全面優(yōu)質的建設工程監(jiān)理服務。
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上班地點

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可能感興趣的職位
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西廣然醫(yī)藥咨詢有限公司計算機軟件崗位職責: 1、獨立負責招聘全流程工作,有自己的招聘想法和溝通方向,根據公司業(yè)務情況隨時調整招聘策略; 2、依據績效管理辦法,推進實施績效考核工作,統(tǒng)計績效考核數據,為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據; 3、根據公司管理層的方向指引,完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善; 4、負責員工轉入離等手續(xù)的辦理,做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案; 5、負責員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設活動,如下午茶、團建活動、團建旅游、公司年會等; 7、領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經驗(無相關經驗請勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長人員招聘和績效管理,能獨立開展招聘工作; 3、有較強的溝通協(xié)調能力和邏輯思維,做事認真負責,執(zhí)行力和抗壓能力強; 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。2025-10-15
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人力資源實習生3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售招聘培訓方向實習生招1名 薪酬績效方向實習生招1名 一、崗位職責 【招聘培訓方向實習生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放); 2、參與新員工入職培訓體系搭建,包括課程設計、效果評估等; 3、維護招聘渠道及人才數據庫; 4、每月提交招聘數據分析報告。 【薪酬績效方向實習生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個稅申報; 2、參與績效考核方案修訂及數據收集分析; 3、維護員工考勤系統(tǒng)及異常處理; 4、協(xié)助完成年度薪酬調研報告。 二、任職要求 1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動經濟學專業(yè)優(yōu)先; 2、實習期≥6個月(每周到崗4天以上) 3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數據透視表)及PPT制作 三、工作時間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。 四、實習生待遇:3300元/月 五、工作地點:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美公司2025-10-15人事部
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人力資源部經理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1. 負責制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務目標相一致; 2. 構建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關系等模塊; 3. 負責統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調處理員工關系,解決勞動爭議,維護良好的工作氛圍; 5. 負責統(tǒng)籌各類人員信息數據的統(tǒng)計和報表的數據分析。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務一線,為業(yè)務部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊領導力,能夠處理復雜的人際關系; 5. 形象氣質佳,性格活潑開朗,工作認真負責,嚴謹細致。2025-10-14黃俊
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人力資源兼行政3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經中心廣西歐恩特家居科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負責人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設計并推動實施員工培訓與發(fā)展計劃,提升團隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務支持、會議安排、團建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領導力,能夠激勵團隊達成目標,具備良好的溝通協(xié)調能力。 3、具有較強的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應對復雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內耗2025-10-14龍小姐
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網絡科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先; 2.工作經驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-10-14陳清梅
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-14唐冬冬
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數據留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。2025-10-14盧女士
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-14許敏勇
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-10-13黃創(chuàng)才
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人事主管4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產/制造人事主管(4.5-8)K 一、工作內容 1.團隊管理與統(tǒng)籌:負責人事團隊的日常管理與工作分配,制定團隊工作計劃與目標,定期開展團隊培訓與工作復盤,提升團隊專業(yè)能力與工作效率,確保人事模塊工作有序推進; 2.招聘體系搭建與優(yōu)化:主導公司招聘體系建設,包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫,解決關鍵人才招聘難題,保障公司人才供給; 3.員工關系維護:統(tǒng)籌員工關系管理,規(guī)避風險、處理爭議; 4.人力資源制度與流程完善:根據國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,修訂完善人力資源管理制度(如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度),確保制度合規(guī)性與可操作性,推動人事流程標準化(如入職、轉正、晉升流程優(yōu)化),提升人事工作效率; 5.跨部門協(xié)作與匯報:作為人事部門與各部門的對接核心,深入了解各部門人才需求,提供人力資源解決方案(如人才盤點、團隊配置建議),定期向公司管理層匯報人力資源關鍵數據(如人員流失率、招聘達成率、人工成本占比),為決策提供數據支撐; 6.其他核心工作:統(tǒng)籌員工培訓體系優(yōu)化(如培訓需求調研、培訓效果評估)、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控,完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關工作。 二、任職要求 1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨立負責過人事全盤工作經驗,持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程和人事日常操作; 3.具備良好的溝通表達能力和人際交往能力,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作; 4.熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 5.工作認真負責、細心嚴謹,有較強的責任心和抗壓能力; 6.具有良好的服務意識和團隊合作精神,能夠積極主動完成工作任務; 7.了解國家及地方相關勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 三、工作時間 8:30-12:00,13:30-18:00,單休 福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵,收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.公平透明的晉升機制,完善的培訓體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團隊獎等各種榮譽; 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理; 6.辦公地點位于高端商務寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適; 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓,助力員工綜合能力提升。2025-10-13鄧申奎
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- 南寧市城市建設監(jiān)理有限責任公司
- 所在行業(yè) 建筑/監(jiān)理
- 成立時間 28年(1997年5月13日)
- 企業(yè)性質 有限責任
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