職位描述
崗位說明:我司具備人力資源服務(wù)資質(zhì),可為企業(yè)提供招工、用工勞務(wù)派遣、獵頭、人力資源咨詢服務(wù),此崗位需駐點(diǎn)在分公司所在地:東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),主要工作為人力資源招聘業(yè)務(wù),有能力且個(gè)人成長提升快者,可晉升為東盟分公司人力資源經(jīng)營業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,同時(shí)享受相應(yīng)薪酬福利的調(diào)升。試用期起薪2500-3000,根據(jù)個(gè)人能力可適當(dāng)調(diào)升起薪。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道尋求合適的人才,完成招聘任務(wù);
2、對接人力需求企業(yè),簽訂代理招聘協(xié)議;
3、協(xié)助總公司在東盟經(jīng)開區(qū)的業(yè)務(wù)開展,如培訓(xùn)協(xié)助等;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè);
2、只要您積極主動(dòng),肯思考愿意干,我們都?xì)g迎,也提供資源和平臺輔助您提升;
3、工作地點(diǎn)在東盟經(jīng)開區(qū)安平路27號(南寧智源孵化園內(nèi),辦公室環(huán)境舒適),人員招聘、企業(yè)對接會有外勤,介意勿投。
公司簡介
一.桂測科技簡介
廣西桂測科技有限公司(GCKJ)是經(jīng)南寧市工商行政管理局高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)分局批準(zhǔn)注冊成立的有限責(zé)任公司.公司坐落于南寧市高新區(qū)高科路創(chuàng)客城.是高新區(qū)政府極力孵化的高新技術(shù)中小企業(yè).公司營業(yè)面積1300多平方.公司現(xiàn)內(nèi)設(shè)2個(gè)職能部門.4個(gè)業(yè)務(wù)部門(投資部.眾創(chuàng)空間運(yùn)營部.醫(yī)療器械服務(wù)部.人力資源服務(wù)部)隨著國家鼓勵(lì)的雙創(chuàng)戰(zhàn)略的實(shí)施.公司也在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級.我們和創(chuàng)加美實(shí)驗(yàn)室建設(shè)平臺簽訂了區(qū)級眾創(chuàng)空間運(yùn)營服務(wù)協(xié)議.對致力于實(shí)驗(yàn)室一站式解決方案的創(chuàng)加美平臺上的公司以及背包客提供招商.融資.招聘.外貿(mào)代理資源對接等全方位服務(wù).
二.南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司
南寧桂測職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司(以下簡稱“學(xué)?!?成立于2020年5月.是廣西桂測科技有限公司全資子公司.位于南寧高新區(qū)創(chuàng)客城5樓整層.占地面積1200多平方米.擁有理論教室.計(jì)算機(jī)教室.各類工種實(shí)訓(xùn)室.設(shè)施.設(shè)備配套專業(yè).齊全.可實(shí)現(xiàn)理論授課.線上教學(xué).實(shí)訓(xùn)實(shí)操.在線考試等教學(xué)與考核功能.學(xué)校秉承“提升就業(yè)技能.創(chuàng)造工作效益.提高生活品質(zhì)”的辦學(xué)目標(biāo).立志建立起一所培訓(xùn)-就業(yè)綜合型服務(wù)機(jī)構(gòu).以初.中級農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)為主營業(yè)務(wù).同時(shí)具備企業(yè)人力資源管理師.健康管理師.SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn).電子商務(wù)師.茶藝師.評茶員.育嬰員.保育員等培訓(xùn)資質(zhì).學(xué)校現(xiàn)配備有具備國家職業(yè)資格的專兼職教師隊(duì)伍30名.其中高級技師6名.技師2名.高級工6名.教學(xué)管理人員10人.致力于為學(xué)員提供周到.滿意的教學(xué)咨詢與服務(wù).
三.服務(wù)理念
我公司秉承誠信為本.以人為本.質(zhì)量第一.服務(wù)至上.質(zhì)量打造誠信.服務(wù)創(chuàng)造品牌的服務(wù)理念.為客戶提供滿意的服務(wù).我們對入駐創(chuàng)加美平臺的所有公司和背包客一視同仁.竭力服務(wù)!平臺建設(shè)在緊鑼密鼓進(jìn)行當(dāng)中.我們在南寧高新區(qū)高科路電子 產(chǎn)業(yè)園設(shè)有平臺建設(shè)辦公室.工作時(shí)間歡迎來訪指導(dǎo).
四.精英召集令
公司一并招收高校應(yīng)屆畢業(yè)生.一經(jīng)錄用.將進(jìn)行系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn).提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升空間.在此.我們熱情期待認(rèn)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念的優(yōu)秀畢業(yè)生及社會人士加入我們的團(tuán)隊(duì).加入我們.迎接管理職業(yè)的挑戰(zhàn).創(chuàng)造事業(yè)的新起點(diǎn)!
我司將以電話或短信形式通知合適的人員參加面試.或直接到公司報(bào)名面試.我們根據(jù)平臺企業(yè)的需求.會不定期更新招聘崗位.敬請關(guān)注.
聯(lián)系地址:南寧高新區(qū)高科路8號創(chuàng)客城1號樓C座5層
聯(lián)系電話:0771-****146
一經(jīng)錄用.將為您提供以下福利:
1.雙休:周末雙休.每天7小時(shí)工作制.周一至周五.08:30-12:00.14:30-18:00
2.假期:享受法定節(jié)假日.婚假.產(chǎn)假.喪假.工傷假.工作滿一年享受帶薪年休假,
3.社保:公司將為符合條件的員工購買養(yǎng)老.醫(yī)療.失業(yè).生育.工傷保險(xiǎn),
4.方便:距地鐵3號線創(chuàng)業(yè)路站600米.園區(qū)內(nèi)有大型停車場.多路公交經(jīng)停,
5.環(huán)境:園區(qū)內(nèi)有便利店.咖啡廳.公司內(nèi)寬敞明亮舒適
6.禮品:節(jié)假日禮品.生日禮物.員工生育慰問禮物等.
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西桂測科技有限公司 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。20小時(shí)前黃創(chuàng)才
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)20小時(shí)前陳先生
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2025-07-05洪志敏
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:302025-07-04人事部
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。2025-07-04金月宮人事行政人事
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-07-03林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03112023382@qq.com
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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- 廣西桂測科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/光學(xué)/會展
- 成立時(shí)間 14年(2011年4月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下