職位描述

(一)任職要求
1.大學(xué)以上學(xué)歷.1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn).有建筑.市政.測(cè)繪.水利.國(guó)土行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先.
2.熟悉<勞動(dòng)法>.<勞動(dòng)合同法>.地方勞動(dòng)法律法規(guī)以及人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度.
3.熟練使用辦公軟件.工作積極.主動(dòng).認(rèn)真.負(fù)責(zé).富有責(zé)任感和敬業(yè)精神.具有良好的協(xié)調(diào).溝通能力.
4.精通互聯(lián)網(wǎng)電商網(wǎng)站營(yíng)銷.微信營(yíng)銷和微博營(yíng)銷.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
5.市場(chǎng)營(yíng)銷.電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)有獨(dú)到見(jiàn)解的可以優(yōu)先考慮.
(二)工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)有關(guān)員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職及更新勞動(dòng)合同等工作流程,
2.負(fù)責(zé)公司考勤.保險(xiǎn).福利.績(jī)效考核.薪資核算.建立人事檔案,
3.負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系管理.員工各種異動(dòng)的處理.勞動(dòng)糾紛的協(xié)調(diào)與處離,
4.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行公司的各項(xiàng)人力資源制度及操作流程.
5.管理公司企業(yè)微信.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動(dòng)組織.策劃和安排.
待遇:社保.周末雙休.法定節(jié)假日.帶薪年休假,
上班時(shí)間:8.30-18:00 中午休息
上班地址:興寧區(qū)金源中央墅E702,
有意向者請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到郵箱:31****592@q. com.聯(lián)系電話:0771-****681

公司簡(jiǎn)介

2018年,廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司正式成立。集團(tuán)總部設(shè)立于南寧市興寧區(qū)玉蟾路3號(hào)金源城中央墅,坐擁別墅壯美景觀,傾享優(yōu)雅辦公環(huán)境。集團(tuán)下設(shè)全資子公司有:廣西耕潤(rùn)投資發(fā)展有限公司、廣西耕潤(rùn)建筑工程集團(tuán)有限公司、廣西鵬拓建筑工程有限公司、廣西耕和工程項(xiàng)目管理有限公司、廣西耕和茗茶有限公司等。
集團(tuán)資質(zhì)資源同時(shí)具備施工板塊:建筑工程施工總承包三級(jí)、市政公用工程施工總承包三級(jí)、公路工程施工總承包三級(jí)、水利水電工程施工總承包三級(jí)、機(jī)電工程施工總承包三級(jí);工程咨詢板塊:全國(guó)投資項(xiàng)目在線審批監(jiān)管平臺(tái)資質(zhì)單位備案、工程咨詢乙級(jí)資信預(yù)評(píng)價(jià);工程測(cè)繪板塊:測(cè)繪乙級(jí);國(guó)土規(guī)劃設(shè)計(jì)板塊:土地規(guī)劃設(shè)計(jì)乙級(jí);全域土地綜合整治類項(xiàng)目工程檢測(cè)資質(zhì)。
創(chuàng)業(yè)伊始,耕和集團(tuán)的小伙伴們奉行“敬畏魯班、精準(zhǔn)測(cè)繪、實(shí)效規(guī)劃、科學(xué)咨詢、公正檢測(cè)、信譽(yù)至上”的集團(tuán)全方位發(fā)展戰(zhàn)略理念,秉持齊心協(xié)力、艱苦創(chuàng)業(yè)、激情不止的奮斗精神在成功事業(yè)創(chuàng)建的道路上奔涌向前。
兩年規(guī)劃發(fā)展以來(lái),集團(tuán)整合內(nèi)外部人才資源優(yōu)勢(shì),全面發(fā)展,在行業(yè)中充分發(fā)掘和培養(yǎng)各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域人才,在工程建設(shè)、工程咨詢、工程測(cè)繪、工程設(shè)計(jì)、土地規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程檢測(cè)等六大工程業(yè)務(wù)領(lǐng)域迅猛發(fā)展,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨完善,成果頗受業(yè)主好評(píng),客戶資源逐步拓寬。至今已配備高級(jí)工程師5名、中級(jí)工程師25名、助理工程師15名,引進(jìn)高管級(jí)人才5名。隨著經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高,耕和集團(tuán)品牌影響力也在追日提升,各方面工作取得了超前式、跨越式的發(fā)展、階段性的勝利。
企業(yè)耕耘,集團(tuán)已獲得多項(xiàng)榮譽(yù):
《廣西建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地》、《工程測(cè)繪行業(yè)AAA級(jí)先進(jìn)單位證書(shū)》、《工程咨詢行業(yè)AAA級(jí)先進(jìn)單位證書(shū)》、《誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)AAA級(jí)示范單位證書(shū)》、重合同守信用企業(yè)評(píng)價(jià)證書(shū)》、《企業(yè)信用AAA級(jí)等級(jí)證書(shū)》、《OHSAS-18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證》、《ISO-9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO-14001環(huán)境管理體系認(rèn)證》、《廣西科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)證書(shū)》等。
未來(lái)的耕和集團(tuán),將集中優(yōu)勢(shì)資源全力發(fā)展施工總承包、全過(guò)程項(xiàng)目管理、全過(guò)程工程咨詢、全過(guò)程造價(jià)咨詢、國(guó)土空間規(guī)劃、工程測(cè)量、地理信息系統(tǒng)工程、數(shù)據(jù)采集處理與分析應(yīng)用等各專業(yè)領(lǐng)域于一體化經(jīng)營(yíng)的綜合建設(shè)、管理、技術(shù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們致力于打造“十四五規(guī)劃”中高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項(xiàng)目、全域土地綜合整治類(土地開(kāi)墾、增減掛鉤、耕地提質(zhì)改造)綜合整治開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目、林業(yè)查缺補(bǔ)漏登記項(xiàng)目、房地一體測(cè)繪項(xiàng)目等業(yè)務(wù)全方位投資咨詢、工程建設(shè)與管理、技術(shù)服務(wù)實(shí)施的行業(yè)黑馬、行業(yè)標(biāo)桿。
我們一直在招聘,從來(lái)不缺人,缺的是人才,歡迎加入我們耕和大家庭,共創(chuàng)我們的輝煌。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)金源中央墅·廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司 查看上班路線

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需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂(lè)主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無(wú)責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說(shuō)話 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一
2025-07-14
黃炳輝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-07-14
許敏勇
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-14
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-13
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-13
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-07-12
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價(jià)值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡(jiǎn)歷前,請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:?jiǎn)涡荨胁?、享有法定?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等; 工作地點(diǎn):廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店
2025-07-12
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-10
人事部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-10
洪志敏
廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西耕和建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 安防/測(cè)繪/電力
成立時(shí)間 7年(2018年3月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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