職位描述
1.協(xié)助公司建立健全公司招聘.培訓.福利.績效考核等人力資源制度建設,
2.建立.維護人事檔案.辦理和更新勞動合同,
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施.配合其他業(yè)務部門工作,
4.執(zhí)行招聘工作流程.協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù),
5.協(xié)同開展新員工入職培訓.業(yè)務培訓.執(zhí)行培訓計劃.聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤.反饋,
6.幫助建立員工關系.協(xié)調(diào)員工與管理層的關系.組織員工的活動.
[任職資格]
1.大專以上學歷.能力較強學歷可以不做要求
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程.熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策.并能實際操作運用,
4.具有良好的職業(yè)道德.踏實穩(wěn)重.工作細心.責任心強.有較強的溝通.協(xié)調(diào)能力.有團隊協(xié)作精神,
5.熟練使用相關辦公軟件,
工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)東盟商務區(qū)中柬路龍光世紀B座3315室
聯(lián)系人:全女士 18775****84
公司簡介
廣西競宇企業(yè)管理有限公司成立于2020年,坐落于廣西首府綠城南寧, 是以本土實力經(jīng)紀機構競宇地產(chǎn)為主體,聯(lián)合多家品牌公司組建而成。目前以房地產(chǎn)經(jīng)紀為主業(yè),集房產(chǎn)投資、房地產(chǎn)營銷策劃、房地產(chǎn)代理銷售、物業(yè)管理、物業(yè)裝飾、金融服務、企業(yè)營銷策劃、品牌營銷、文化傳媒、酒店運營管理、嬰兒早教等多元化綜合型生態(tài)發(fā)展的企業(yè)。
競宇秉承“共筑美好生活服務商”為基礎;以專業(yè)、尊重、信任為服務原則;以“有理想、有力量、有責任、有擔當”為精神;堅持以“為客戶創(chuàng)造最大價值、為員工打造終身事業(yè)平臺”的企業(yè)使命。
競宇具有較為完善的創(chuàng)新‘軟實力’,全方位支持企業(yè)的發(fā)展并創(chuàng)造機遇。目前,競宇擁有從事項目前期策劃、項目定位、產(chǎn)品策劃,營銷代理銷售、品牌文化建設、市場營銷策劃等全套運營設計的智囊團隊,擁有10余個營銷策劃銷售代理項目案例,金融線上線下服務在公司的各領域業(yè)務中無縫對接,幫助更多有需求的客戶大放異彩。公司平臺再造的價值空間,大力支持和服務新生創(chuàng)業(yè)者,令其在創(chuàng)業(yè)路上更輕松更接近成功,為地方經(jīng)濟的崛起和創(chuàng)業(yè)者成長貢獻力量,努力發(fā)展成為一家社會認可、客戶滿意、員工幸福的集團企業(yè)。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)中柬路8號龍光世紀2號樓1229號 查看上班路線
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1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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11小時前鐘先森總監(jiān)
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人力資源實習生2000-3000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)新東方文化藝術培訓有限公司影視/媒體/藝術一、?簡歷篩選與面試安排? 1、每日維護招聘渠道(如BOSS直聘等平臺),發(fā)布職位并收集簡歷 2、初步篩選簡歷,通過電話或線上方式邀約候選人面試,協(xié)調(diào)面試時間 3、接待到訪面試者,跟進面試流程及結果反饋 二、?數(shù)據(jù)管理與分析? 1、每周整理招聘相關數(shù)據(jù)(如簡歷量、面試進度等),制作統(tǒng)計表格及報表 2、維護招聘系統(tǒng)信息,更新候選人狀態(tài)和數(shù)據(jù)庫 三、新媒體運營 1、?微信公眾號、小紅書等新媒體平臺運營 2、社群活動策劃 四、?雇主品牌與校園招聘? 1、建立26屆應屆生蓄水群,持續(xù)輸出新東方企業(yè)文化內(nèi)容 2、參與校園招聘活動籌備、宣講會協(xié)調(diào)及校企合作維護 3、協(xié)助雇主品牌宣傳(如活動組織、社交媒體維護) 五、任職要求與待遇 ?對象?:主要面向2026屆及以后在校本科生 ?時間?:需每周到崗4-5天,實習期至少2-3個月,提供實習證明及轉正機會 ?技能?:熟練使用Excel等辦公軟件,具備溝通能力和抗壓性,有公眾號運營經(jīng)驗優(yōu)先。 ?薪資?:底薪+績效獎金+招聘提成 每月10號發(fā)薪 上班地點:幼師大廈一樓新東方(一號線麻村地鐵站旁 交通便利)2025-08-27
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人事經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西君盾物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作責任: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質(zhì)測試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); 11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團公文的下達宣導 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領用登記 5.會議管理:會議組織、會議紀要等 任職資格: 1、本科以上學歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力,有團隊協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識; 7、其他要求;黨員2025-08-26
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護良好的員工關系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。2025-08-26藍海珍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-08-26榮永銘
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、專科學歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-08-26曾錦華人事經(jīng)理
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)2025-08-26陳先生
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人力資源部實習生2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 負責公司黨建相關工作,協(xié)助勞動關系、人事檔案管理及組織員工培訓等相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、工作認真細致,責任心強。2025-08-25韋女士
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人事專員5000-7000元南寧-武鳴區(qū)廣西佳年投資集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、建立和完善績效考核體系,梳理優(yōu)化績效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績效管理工作,對績效完成狀況進行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負責集團公司及各子公司的培訓開發(fā)與管理; 4、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關專業(yè)本科以上學歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎工資+崗位工資+績效工資)+年終業(yè)績獎金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險;享受異地辦公補貼、差旅補貼、生日金、病假補貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。2025-08-24人資經(jīng)理
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- 廣西競宇企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 保險/餐飲/企業(yè)管理
- 成立時間 5年(2020年6月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --