職位描述

1.負責組織起草.修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,
2.負責公司的人事檔案管理.員工關系管理等日常人事工作,
3.負責員工的招聘工作,
4.負責組織編寫各部門職位說明書,
5.負責公司員工考勤.工資發(fā)放.社保管理等工作,
6.負責組織公司的績效考核.培訓等工作,
7.費用報銷等以及領導交辦的其他工作.
8.負責組織起草.修改和完善行政相關管理制度和工作流程,
9.負責做好辦公用品及辦公設備.申購.入庫管理及領用登記等工作,
10.負責公司固定資產管理工作,
11.負責公司活動及團建的開展.
薪資3500+季度獎金+全勤
歡迎投入簡歷面試了解
有人力資源專業(yè)及工作經驗者優(yōu)先.優(yōu)秀畢業(yè)生也可以.
主動投簡歷.主動聯(lián)系13197****86林經理的優(yōu)先.
還在崗的先處理好前公司的交接再來.

公司簡介

使命:為客戶提供優(yōu)質服務,幫伙伴實現創(chuàng)業(yè)夢想。
目標:成為廣西最專業(yè)的房地產業(yè)服務商
精神:敢想 敢做 敢當
理念:共建 共生 共羸
服務:專業(yè) 專注 專心
公司成立于2014年5月13日,是優(yōu)居住上房合伙企業(yè),是廣西南寧房地產中介誠信服務機構。 過去是專業(yè)的房屋租賃服務公司,現在是專業(yè)的房地產交易居間,行紀,代理;營銷策劃,房屋托管,租賃與買賣,融資貸款,墊資解押,房產評詁,代辦過戶,新房團購等綜合服務平臺。將來是匯聚有志創(chuàng)業(yè)的年青人,打造學習型狼性團隊,為客戶,為家人,為社會創(chuàng)造價值的創(chuàng)業(yè)平臺。
廣西南寧住上房網絡科技有限...

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道29號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
1小時前
鐘先森
總監(jiān)
人力資源崗
6000-9000元
南寧-青秀區(qū)
(一)關鍵能力:員工關系、薪酬績效 1.專業(yè)知識:有較強的人力資源基礎知識,熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2.高人際敏感性:敏銳了解人際關系動向,并妥善解決與溝通協(xié)調。 3.溝通協(xié)調能力:能夠清晰、準確、合理、合情地與員工進行有效交流。 (二)核心職責:統(tǒng)籌管理人力資源全盤工作 1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系,建立和諧、愉快、健康的勞資關系。 2.負責公司員工轉正、調崗、晉升管理過程中的具體工作完成及結果反饋。 4.負責公司人員的離職管理,分析離職面談記錄和離職數據。 5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛。 6.參與公司企業(yè)文化建設工作,營造符合企業(yè)文化的員工工作環(huán)境和氛圍。 7、負責員工薪資及五險一金事宜。 任職要求: 1、本科以上學歷,中共黨員,人力資源、工商管理類、法律類相關專業(yè),3年以上大型企業(yè)或國企人力資源管理工作經驗,擅長員工關系與勞動糾紛處理、薪酬及績效考核管理; 2、熟悉人力資源全盤工作流程,熟知勞動法,具備相應的人力資源各個業(yè)務模塊知識、國家優(yōu)惠政策、社會保險法等相關法律法規(guī)知識; 3、學習能力較強,工作積極主動,條理清晰,有較好團隊合作意識、優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,具備獨立工作能力及良好的工作推進能力,具備一定文字功底。 *此崗位為外包崗位。
16小時前
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 任職資格: 1、大專以上學歷,有招聘工作經驗者優(yōu)先; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2025-08-18
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
2025-08-18
榮永銘
南寧-青秀區(qū)
南寧市魚會飛電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
朝九晚六單休 【崗位職責】 1、員工入職、培訓、轉正、異動、離職事宜辦理; 2、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、員工花名冊的建立與維護; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 5、周會、月會組織,形成會議記錄文件; 6、各類活動的策劃組織 7、領導臨時交待的事項及其他突發(fā)事件的處理。 【任職要求】 1、大專及以上學歷; 2、性格開朗,良好的溝通表達、組織協(xié)調能力;工作積極主動,責任心強;有結果導向思維; 3、熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel等)。 【專屬福利】 帶薪培訓、職工食堂、社保(五險)、全勤獎、年終獎、生日與節(jié)日福利 。
2025-08-17
莫遠勛
人事主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城
人民出行(南寧)科技有限公司
互聯(lián)網/電子商務
崗位職責: 1、維護好招聘渠道,及時發(fā)布招聘信息; 2、篩選簡歷,選擇合適的招聘方法組織招聘過程; 4、面試后的談薪及跟進工作; 5、做好新員工關懷,協(xié)助試用期員工快速進入崗位工作; 6、協(xié)助完成其他臨時性的人事工作任務,確保人力資源工作的順利開展。 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先; 2.有2年以上人事工作經驗,至少熟悉招聘等一個模塊; 3.具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、應變能力; 4.熟練掌握日常辦公軟件。 大小休,周一至周五9:00-12:00 13:30-18::00,小周周六9:00-12:00 13:30-15:30 入職繳納五險一金 工作地點:南寧市良慶區(qū)龍光國際廣場A座3206
2025-08-17
黃小姐
人事專員
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
工作內容: 1、負責在招聘網站上跟求職者進行溝通交流并邀約面試 2、邀約面試、追蹤跟進、入職安排 薪酬待遇: 無責底薪2200+提成+五險+節(jié)日福利;綜合工資穩(wěn)定在4000-5000元 上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周,國家法定節(jié)假日休 任職要求: 1、年齡22-35歲 2、客服、市場營銷、銷售類工作經驗優(yōu)先 3、較好的溝通表達能力 4、會基礎電腦操作
2025-08-17
人事專員
4000-5000元
南寧-上林縣
農夫山泉廣西大明山飲料有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
在科長的領導下,開展工廠日常人事管理和事務處理工作。 1、人員的招聘、轉正; 2、負責人力數據的匯總統(tǒng)計,報表及時準確; 3、完善工廠培訓體系相關制度、流程、規(guī)范。 4、負責工廠內部培訓需求調研、組織推動實施、并做效果評估、考核。 5、負責培訓相關記錄、檔案建立與維護管理。 7、負責薪資核算準確性、薪酬發(fā)放及時性; 8、負責五險一金人員增減、數據分析處理; 9、各類人事報表的及時準確提報; 10、完成上級交辦的其他臨時***。 工作地:南寧市上林縣?。。?
2025-08-17
張女士
綜合專員
人事經理
4500-9000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-08-16
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-榮和大地
一、崗位職責: 1、在各大網站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試; 2、協(xié)助制定月度、季度培訓計劃,并負責監(jiān)督培訓的順利開展; 3、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 4、負責更新員工檔案、勞動合同、員工關系、勞動糾紛; 5、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 6、完成部門經理交辦的其他任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,年齡24歲至40歲; 2、人力資源相關專業(yè)或有2年以上從事人事工作經驗,至少熟悉人力資源2個板塊; 3、具備較強的學習能力和溝通能力; 4、能獨立開展招聘工作,招聘經驗豐富者優(yōu)先。 辦公地點:南寧市青秀區(qū)玉蘭路2號華森大廈。 福利:周末雙休,法定節(jié)假日,提供午餐。
2025-08-16
廣西澤天房地產投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西澤天房地產投資有限公司
所在行業(yè) 房地產/投資
成立時間 11年(2014年5月13日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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