職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)接聽(tīng)校區(qū)公共電話,做好記錄傳達(dá)。做好校區(qū)到訪人員接待,提供適當(dāng)咨詢服務(wù),做好到訪信息的記錄與轉(zhuǎn)達(dá)。
2:辦公室環(huán)境管理,包括辦公用品采購(gòu),下發(fā)及管理,辦公室設(shè)備、固定資產(chǎn)的維護(hù)與管理、校區(qū)的衛(wèi)生與安全等。
3:負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄工作,以及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、校區(qū)等活動(dòng)的開(kāi)展協(xié)助與執(zhí)行工作。
4:負(fù)責(zé)人事考勤、招聘、員工入職、轉(zhuǎn)職、離職辦理,社保等辦理。確保良好的校區(qū)工作秩序。
5:建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。
崗位要求:(應(yīng)屆畢業(yè)生勿擾)
1:誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重有親和力。思想品行端正,有大局思維。
2:熟悉辦公軟件,能熟練使用數(shù)據(jù)表格(會(huì)海報(bào)設(shè)計(jì)、公眾號(hào)推送的優(yōu)先,偶爾會(huì)用到)
3:熟悉HR各大模塊,至少熟悉以下模塊:招聘與配置、員工關(guān)系、培訓(xùn)。
4:反應(yīng)靈敏,頭腦清晰,抗壓力強(qiáng),工作獨(dú)立能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神。
待遇:
試用期3000/月,試用期1-3個(gè)月。
轉(zhuǎn)正:無(wú)責(zé)任高底薪+高招聘績(jī)效獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+交補(bǔ)=月收4-6k。
其它福利:五險(xiǎn)一金、年終績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年休、國(guó)家法定節(jié)假日休息、月休6天。1.5天/周
員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué)、員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免。

公司簡(jiǎn)介

由資深英國(guó)海歸和專業(yè)的教育人士創(chuàng)辦的南寧特色英語(yǔ)和英文藝術(shù)相融合的體驗(yàn)式教學(xué)中心。采用最先進(jìn)的教學(xué)法教授幼兒和成人英語(yǔ)。掌握一門語(yǔ)言最重要的方法不是“學(xué)”, 而是“感受”。這是一個(gè)讓藝術(shù)與英文雙融合的機(jī)構(gòu);一個(gè)讓英文成為日常語(yǔ)言交流的地方。
非凡的美術(shù)課致力于研究整合式美育教育的策略與實(shí)踐,形成了具有明顯特色的 3-15周歲美育教育體系,其獨(dú)特教育理念得到海內(nèi)外教育界的廣泛關(guān)注,首創(chuàng)以多維互動(dòng)化課程、游戲情境化課程、量身定制化課程、學(xué)教無(wú)范例化課程的四大體系為孩子們的想象力、創(chuàng)造力發(fā)展保駕護(hù)航。
在非凡語(yǔ)言藝術(shù)中心,我們針對(duì)愛(ài)好歌唱藝術(shù)的 6-12 歲少兒及成人研發(fā)了一套符合不同年齡認(rèn)知發(fā)展規(guī)律的學(xué)習(xí)進(jìn)階計(jì)劃課程,通俗易懂、針對(duì)性強(qiáng),通過(guò)多元的音樂(lè)教學(xué)手段,著重解決不同年齡段學(xué)員的歌唱發(fā)聲問(wèn)題,培養(yǎng)藝術(shù)欣賞審美能力,強(qiáng)化舞臺(tái)表演技能,讓每一位學(xué)員都能成就更好的自己! 期待您的加入!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)非凡語(yǔ)言藝術(shù)中心 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)
??實(shí)習(xí)崗位描述: 1.匯總部門培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開(kāi)展,場(chǎng)地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動(dòng) 6.員工活動(dòng)視頻剪輯和推文撰寫 7.進(jìn)行每日萬(wàn)麗文化分享制作(涉及英文短文翻譯) 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購(gòu) 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求: 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ),綜合成績(jī)良好 3.在校期間有班干部,學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn) 4.組織過(guò)學(xué)生會(huì)活動(dòng),文藝活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.為人開(kāi)朗,熱情,態(tài)度認(rèn)真,熱愛(ài)學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照,視頻剪輯,日常玩抖音和小紅書 ??實(shí)習(xí)福利: -實(shí)習(xí)津貼2200元(實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上) -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動(dòng) -專屬伙伴培訓(xùn)員(實(shí)習(xí)無(wú)憂) -實(shí)習(xí)結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) -多樣化學(xué)習(xí)平臺(tái) -提升英文能力,積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) -積累世界500強(qiáng)外企和世界500強(qiáng)國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)
2025-10-16
裴韜
人事專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程工作,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時(shí)調(diào)整招聘策略; 2、依據(jù)績(jī)效管理辦法,推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核工作,統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù),為績(jī)效工資核算及評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù); 3、根據(jù)公司管理層的方向指引,完成員工手冊(cè)、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善; 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理,做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、薪酬福利及工資獎(jiǎng)金的核算工作等; 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),如下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)(無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長(zhǎng)人員招聘和績(jī)效管理,能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng); 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。
2025-10-15
南寧-青秀區(qū)
招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名 薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名 一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放); 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建,包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等; 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù); 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào); 2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析; 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理; 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。 二、任職要求 1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月(每周到崗4天以上) 3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及PPT制作 三、工作時(shí)間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。 四、實(shí)習(xí)生待遇:3300元/月 五、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司
2025-10-15
人事部
南寧-良慶區(qū)
廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作氛圍; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開(kāi)朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
2025-10-14
黃俊
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4、建立和維完善員工績(jī)效考核體系,確保公平公正,提升員工績(jī)效。 5、處理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會(huì)議安排、團(tuán)建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開(kāi)朗、不內(nèi)耗
2025-10-14
龍小姐
南寧-江南區(qū)
1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂(lè)觀開(kāi)朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先
2025-10-14
陳清梅
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-14
唐冬冬
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。
2025-10-14
盧女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)
沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見(jiàn); 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
2025-10-14
許敏勇
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
2025-10-13
黃創(chuàng)才
廣西貝曼教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西貝曼教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 服裝/咨詢/教育
成立時(shí)間 6年(2019年1月3日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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