職位描述

崗位職責:
1、招聘為主;
2、負責公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃,實施公司員工招聘;
3、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改,包括 公司招聘制度、績效考核制度、培訓制度、員工考勤制度等;
4、負責公司員工合同管理;
5、負責員工績效考核,對員工進行定期考核;
6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理。
任職資格:
有1年以上人事主管崗位的經(jīng)驗
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡。
3、具有較強的語言表達能力,團隊協(xié)作能力,耐心、細心,以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。
4、具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。
工作時間:09:00-12:00,13:00-18:00(有餐補) 。享受國家法定節(jié)假日
薪資:5000-6000

公司簡介

南寧壽弘生物科技有限公司,主要業(yè)務范圍網(wǎng)絡推廣營銷平臺。公司致力于為顧客提供完善的網(wǎng)絡營銷產(chǎn)品推廣,通過專業(yè)的服務回饋顧客。是一家集養(yǎng)生保健產(chǎn)品,中藥材產(chǎn)品,農(nóng)貿(mào)產(chǎn)品,食品類產(chǎn)品等產(chǎn)品咨詢、代理、銷售于一體的健康產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡咨詢管理公司。公司的主營業(yè)務是為客戶度身制定不同的健康管理應用方案及專業(yè)產(chǎn)品服務,長期以來在廣大用戶中建立了良好的信譽度。
本公司一直秉承“感恩、責任、誠信、協(xié)作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,“以人為本,以德為先”的人才觀念,致力于以優(yōu)質的產(chǎn)品與服務,輻射全國!
公司自成立以來,持續(xù)創(chuàng)新,穩(wěn)健發(fā)展,企業(yè)實力和品牌競爭力大幅提升, 我們認為員工是企業(yè)價值的創(chuàng)造者,是構成企業(yè)核心競爭力的關鍵要素,員工將伴隨企業(yè)共同成長。我們欣賞踏實肯干的人,也欣賞勇于創(chuàng)新的人。我們希望員工發(fā)自內心地認同壽弘文化,熱愛我們的事業(yè),全情投入,不斷超越。
在這里,我們提供的不僅僅是一份工作,而是一份事業(yè),更是一個能讓您充分施展才華、貢獻智慧和發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。相信有了您的加盟以及整個團隊的共同努力,我們的明天一定更加輝煌!

上班地點

工作地址: 南寧市興寧區(qū)民生路131號綠都商廈13樓1310室 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠對招聘數(shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗
14小時前
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調,洗衣機,熱水器
2025-10-28
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關實務操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。
2025-10-27
glgjkjgl@163.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。
2025-10-27
劉祥武
南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內事務管理,確保公司正常有序、高效運轉; 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;
2025-10-27
鄒小姐
南寧-興寧區(qū)
南寧市小二放羊食品經(jīng)營部
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權負責公司人員的安排調配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃
2025-10-27
姜鳳美
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉正標準即可提交轉正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
2025-10-27
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-10-27
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調查培訓需求,設計與開發(fā)培訓課程,管理內外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制; 8、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉正購買五險,享國家法定節(jié)假日
2025-10-26
人力專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調能力,以及較強的保密意識。
2025-10-26
南寧壽弘生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
南寧壽弘生物科技有限公司
所在行業(yè) 電子/服裝/生物科技
成立時間 12年(2013年8月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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