人力經(jīng)理(南寧）

職位描述

工作職責(zé)

1、 完成管轄區(qū)域的薪酬數(shù)據(jù)審核及發(fā)放工作，確保薪酬政策正確合規(guī)執(zhí)行； 2、 完成管轄區(qū)域的社保公積金業(yè)務(wù)的辦理，確保繳交正確及時(shí)合規(guī)； 3、 作為區(qū)域薪酬對接窗口，妥善完成區(qū)域溝通、賦能； 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)人事運(yùn)營工作，并組織實(shí)施； 5、參與編制公司年度薪酬福利計(jì)劃及規(guī)劃方案； 6、建立、完善績效管理體系，制定、落實(shí)年度績效管理工作計(jì)劃，達(dá)成績效管理目標(biāo)； 7、定期組織績效考核，編寫相關(guān)分析報(bào)告，提出績效考核改進(jìn)建議； 8、有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對績效、組織能力進(jìn)行評估、反饋，全方位提供人力資源增值服務(wù)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

 2、熟練使用辦公軟件，尤其是excel使用技能；

3、熟悉薪酬、績效管理體系理論和管理流程，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

4、熟練掌握績效考核流程與方法，有多種績效考核方法和工具實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對數(shù)據(jù)有較高敏感度，擅長數(shù)據(jù)分析；

5、性格沉穩(wěn)大方、處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、規(guī)劃和執(zhí)行力，有一定的抗壓能力。

6、具有5年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，薪酬績效管理、人事運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、熟悉薪稅管理相關(guān)專業(yè)知識，熟悉薪資發(fā)放/調(diào)整、獎(jiǎng)金、個(gè)稅申報(bào)等業(yè)務(wù)規(guī)則；

8、、具備薪酬共享、人事運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、有區(qū)域平臺管理業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)：南寧 

公司簡介

旭輝集團(tuán)成立于2000年，是一家以內(nèi)地住宅開發(fā)為主營業(yè)務(wù)的香港上市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)（股票代碼00884.HK）。
旭輝總部設(shè)在中國上海，集房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工、商業(yè)管理、物業(yè)服務(wù)于一體，具有“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)”，“中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級資質(zhì)”，系“中國房地產(chǎn)協(xié)會城市開發(fā)專業(yè)委員會”和“中國城市房地產(chǎn)開發(fā)商策略聯(lián)盟”會員單位。
自成立以來，旭輝以長跑者的穩(wěn)健姿態(tài)步入公眾視野：連續(xù)7年被評為“中國房地產(chǎn)企業(yè)百強(qiáng)”，并名列百強(qiáng)企業(yè)“成長性TOP10”、“運(yùn)營效率TOP10”、“企業(yè)盈利性TOP10”，“華東品牌價(jià)值TOP10”；“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)500強(qiáng)”，并位列“發(fā)展?jié)摿?0強(qiáng)”、“經(jīng)營績效10強(qiáng)”；“上海市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)10強(qiáng)”，并躋身“銷售業(yè)績、開發(fā)后勁、納稅額、慈善捐贈”TOP10；“中國責(zé)任地產(chǎn)TOP50”。
“以戰(zhàn)略為引導(dǎo)”，旭輝立足上海布局全國，扎根“長三角”區(qū)域、“環(huán)渤海灣”區(qū)域及“中西部”區(qū)域的同時(shí)，將主營業(yè)務(wù)向具有成長潛力的二、三線城市拓展，開發(fā)項(xiàng)目覆蓋上海、北京、重慶、天津、長沙、合肥、福州、唐山、蘇州、廊坊、鎮(zhèn)江、嘉興、廈門等多個(gè)城市，涵蓋住宅、商務(wù)辦公、商業(yè)綜合體等多種業(yè)態(tài)。
“以能力為驅(qū)動(dòng)”，旭輝融入人文精神與價(jià)值觀，開發(fā)“經(jīng)典、舒適、健康、綠色”的時(shí)代精品。“宜居、剛需、中檔”的“主流產(chǎn)品”，“中高端、樹品牌”的“明星產(chǎn)品”，“花園式、銷售型商辦”的“特色產(chǎn)品”，“新產(chǎn)品、新技術(shù)探索”的“概念產(chǎn)品”，形成了旭輝“四大品類、十大系列”的產(chǎn)品體系，為客戶提供精準(zhǔn)的產(chǎn)品與服務(wù)。
圍繞“以人為本”的核心經(jīng)營理念，旭輝倡導(dǎo)“快樂工作、快樂生活”，形成“簡單、透明、陽光，尊重、信任、開放”的組織文化，信奉“誠信正直，感恩責(zé)任，團(tuán)結(jié)拼搏，學(xué)習(xí)創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，凝聚出“敢拼敢擔(dān)，忠誠奉獻(xiàn)，挑戰(zhàn)自我，追求卓越”的旭輝精神。
“成長、感恩、跨越”。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，旭輝從“扶困助學(xué)”、“慈善捐贈”到“抗震救災(zāi)”、“環(huán)境保護(hù)”，始終履行企業(yè)公民的社會責(zé)任。成立“公益專項(xiàng)基金”，發(fā)起“五年百?！钡摹靶袢招袆?dòng)”，鼓勵(lì)園丁扎根于教育事業(yè)，資助學(xué)生實(shí)現(xiàn)人生的宏偉理想。
展望未來，旭輝“以客為始，待客至誠，為客戶創(chuàng)造價(jià)值”，在“用心構(gòu)筑美好生活”的使命感召下，致力于“成為受人尊敬的世界一流的房地產(chǎn)企業(yè)”。?

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。