職位描述

崗位職責(zé):
1.負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2.負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
3.負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作,并建立健全的員工人事檔案。
4.負責(zé)員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
5.負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
6.負責(zé)學(xué)校前臺學(xué)生考勤及家長溝通服務(wù)工作。
要求:
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強;
3.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4.有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹,能承受較大的工作壓力。

公司簡介

陽光培訓(xùn)學(xué)校(原陽光少兒成長中心)是以青少年校外課程培訓(xùn)為主,中、小學(xué)生托管輔導(dǎo)為輔,隸屬于南寧市盛萊特教育咨詢有限公司旗下的民辦教育機構(gòu),成立于2007年6月,是經(jīng)過工商局注冊,教育局監(jiān)督和管理的教育培訓(xùn)機構(gòu)。
我們的教學(xué)場地寬闊、硬件設(shè)施齊全、師資陣容強大。團結(jié)路校區(qū)開設(shè)快樂魔方作文、快易閱讀、黃岡數(shù)學(xué)、書法、繪畫、主持、英語、神奇迪士尼英語、鋼琴、舞蹈、跆拳道等興趣課程;建設(shè)路校區(qū)開設(shè)小學(xué)和初中學(xué)科興趣班及托管同步晚輔導(dǎo)科目;江南校區(qū)開設(shè)快樂魔方作文、快易閱讀、黃岡數(shù)學(xué)、英語等小學(xué)及初中語、數(shù)、英、物理、化學(xué)的學(xué)科輔導(dǎo)。三大校區(qū)地理條件優(yōu)越,環(huán)境清潔幽雅,飲食、住宿、學(xué)習(xí)都有比較規(guī)范的管控,是讓家長放心、學(xué)生安心的成長樂園。 我們團隊秉承”激發(fā)學(xué)習(xí)興趣、引導(dǎo)學(xué)習(xí)行為、體驗學(xué)習(xí)樂趣‘’的教學(xué)理念,有著規(guī)范的教學(xué)方法以及嚴(yán)謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。聘請教學(xué)經(jīng)驗豐富的專業(yè)名師進行互動式、激勵式教學(xué),針對性強,最大程度地激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)潛能,陶冶藝術(shù)情操,體驗學(xué)習(xí)的樂趣。
我們堅定“下一個藝術(shù)人才就是你‘’的信念,堅持藝術(shù)、文化“兩條腿‘’走路,注重品德和素質(zhì)教育,查漏補缺,因才施教,培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的人才,辦家長和孩子滿意的教育。
我們還加盟了全國知名品牌快樂魔方作文、快易閱讀、海林英語,成為良慶區(qū)較為專業(yè)、規(guī)模大、口碑好的文化及藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)大沙田建設(shè)路240-2號 查看上班路線

可能感興趣的職位

人力資源崗
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1. 執(zhí)行年度招聘計劃,拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預(yù)防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓(xùn)營+季度技術(shù)沙龍,年度開展12+場培訓(xùn)。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調(diào)研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術(shù)比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產(chǎn)盤點,優(yōu)化行政成本。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科,人力資源/心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. 3年以上相關(guān)經(jīng)驗,熟悉高新技術(shù)企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經(jīng)驗者優(yōu)先。
2小時前
人力資源崗
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
廣西紅日新生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1、開展人力資源招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內(nèi)各項基礎(chǔ)檔案、文本等事務(wù)管理任務(wù); 3、協(xié)助做好薪酬福利體系建設(shè)、績效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神; 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規(guī),精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。
2小時前
梁女士
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-12
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責(zé)以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預(yù)測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務(wù),人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓(xùn)與開發(fā) - 培訓(xùn)需求評估:結(jié)合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓(xùn)需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關(guān)培訓(xùn)。 - 制定培訓(xùn)計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓(xùn)計劃,包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時間和預(yù)算等。 績效管理 - 績效制度建立:構(gòu)建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標(biāo)準(zhǔn)、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結(jié)果,幫助員工提升績效。 員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。
2025-08-12
鐘先森
總監(jiān)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-08-12
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-08-12
林東海
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統(tǒng)管理
2025-08-12
梁寶省
南寧-青秀區(qū)
負責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-08-12
112023382@qq.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-11
祖開創(chuàng)
法人
南寧-青秀區(qū)
1、協(xié)助人力資源團隊進行簡歷初步篩選,協(xié)助安排面試日程,并跟進候選人狀態(tài)與反饋。 2、參與新員工入職流程的準(zhǔn)備與執(zhí)行,包括協(xié)助準(zhǔn)備合同文件、安排入職培訓(xùn)等,以促進新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統(tǒng),協(xié)助更新員工信息,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 4、在指導(dǎo)下,定期收集并整理人事數(shù)據(jù),為管理層提供基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)支持與初步分析。 5、參與策劃并協(xié)助組織員工培訓(xùn)活動、團隊建設(shè)等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協(xié)助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關(guān)制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關(guān)人力資源實習(xí)任務(wù)。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領(lǐng)域有濃厚興趣,愿意投身該領(lǐng)域并不斷學(xué)習(xí)新知識。 4、形象氣質(zhì)佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務(wù)意識。 5、畢業(yè)后考慮留任優(yōu)先考慮; 6、實習(xí)薪資固定2000,周末雙休。
2025-08-11
南寧市盛萊特教育咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市盛萊特教育咨詢有限公司
所在行業(yè) 企業(yè)管理/咨詢/教育
成立時間 9年(2016年7月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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