職位描述

職責(zé)描述:
1、 完善集團(tuán)人力行政的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 優(yōu)化人員招聘工作,為企業(yè)的發(fā)展實(shí)施有效的人才引進(jìn)和儲備;
3、 根據(jù)公司人員和業(yè)務(wù)狀況,建立有利于員工發(fā)展的職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)機(jī)制;
4、 制定有效的績效考核和員工激勵制度。
5、營造積極向上的工作氛圍;
6、 樹立良好的企業(yè)文化;
7、 熟悉操作人力6大模塊;
任職要求:
1、 本科以上學(xué)歷;
2、 具備專業(yè)的人力資源管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、 優(yōu)秀的溝通技巧、語言表達(dá)能力和人際關(guān)系處理能力;
4、 具備良好的工作計(jì)劃、分配能力及實(shí)施能力;
5、為人正直、穩(wěn)重、細(xì)致、務(wù)實(shí)、樂觀、敬業(yè),具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性;
6、愿意接受挑戰(zhàn),善于面對各種環(huán)境,具備快速的適應(yīng)和解決問題的能力,能在壓力下開展工作;
薪酬:

公司簡介

昊業(yè)國際控股集團(tuán)創(chuàng)建于2003年,總部(注冊地)位于中國香港,區(qū)域總部位于廣西南寧。經(jīng)過十七年的艱苦創(chuàng)業(yè),業(yè)已形成涵蓋房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、建筑施工、金融服務(wù)、服務(wù)貿(mào)易、文化教育、科技制造等領(lǐng)域的跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。 集團(tuán)旗下?lián)碛兴拇笞蛹瘓F(tuán)——“昊業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)”、“昊業(yè)建設(shè)集團(tuán)”、“昊業(yè)投資集團(tuán)”、“深圳昊業(yè)金融集團(tuán)”;同時控股40多家子公司,業(yè)務(wù)覆蓋南寧、貴港、百色、桂林、河池、防城港等廣西10多個地市,以及廣東深圳、河北唐山等城市,年產(chǎn)值達(dá)數(shù)十億元。 昊業(yè)地產(chǎn)集團(tuán):秉承“創(chuàng)新奉獻(xiàn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”理念,先后開發(fā)建設(shè)了“豪港華庭”、“城市怡景”、“昊業(yè)·中心城”、“昊業(yè)國際”、“云水瑤”、“繡球城”、“金海灣”等項(xiàng)目,開發(fā)總面積超200萬平方米,總投資超80億元。多個項(xiàng)目榮獲“中國城市魅力經(jīng)典樓盤”、“中國品質(zhì)典范住宅”等國家級榮譽(yù)。 昊業(yè)建設(shè)集團(tuán):秉承“誠信進(jìn)取、精益求精”理念,著力建設(shè)“昊業(yè)鐵軍”企業(yè)文化。集房屋建筑工程、園林工程、消防工程、裝飾工程于一體,同時擁有多家控(參)股子公司。致力打造住宅、辦公、商業(yè)廣場、公路橋梁、市政道路、工業(yè)廠房等工程項(xiàng)目,截至2020年,先后承建項(xiàng)目近百個總造價(jià)超30億元,竣工驗(yàn)收合格率100%,多次被主管部門與業(yè)主單位評為“守合同、重信用”單位。 昊業(yè)投資集團(tuán):集金融投資、投資管理、融資擔(dān)保、受托資產(chǎn)管理、投資咨詢等領(lǐng)域,同時涉及房地產(chǎn)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、文化教育、機(jī)械制造業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的投融資集團(tuán)公司。 深圳昊業(yè)金融集團(tuán):集證券投資、股權(quán)投資、資產(chǎn)收購/并購,資本運(yùn)作與管理、產(chǎn)業(yè)基金、金融服務(wù)等為一體的綜合型集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍輻射深圳、廣西等地,并于2012年獲得中國證券投資基金業(yè)協(xié)會頒發(fā)的私募基金管理人資格。 2020年是昊業(yè)集團(tuán)發(fā)展“第四個五年”計(jì)劃實(shí)施的第二年,目前在南寧、貴港、河池、百色等地有足夠的土地儲備,并在特色小鎮(zhèn)、文旅項(xiàng)目、物流地產(chǎn)、城市綜合體等板塊加大建設(shè)投資。隨著業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大,對相關(guān)人才的需求與日俱增。
昊業(yè)集團(tuán),歡迎您的加入!
溫馨提示:如果您投遞的簡歷在三個星期內(nèi)沒有回復(fù),將轉(zhuǎn)入到我們的人才庫中,如有需要第一時間與您聯(lián)系??!

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市東葛路118號萬達(dá)寫字樓金座47層 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。
16小時前
glgjkjgl@163.com
人力咨詢
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
廣西銘瑞科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報(bào)告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
16小時前
劉祥武
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗(yàn),接收應(yīng)屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),學(xué)習(xí)力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強(qiáng),計(jì)算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);
16小時前
鄒小姐
南寧-青秀區(qū)
上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
崗位職責(zé): 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休
16小時前
盧女士
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
16小時前
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),享國家法定節(jié)假日
2025-10-26
人力專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識。
2025-10-26
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計(jì)劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價(jià)體系并進(jìn)行報(bào)批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計(jì)劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購買五險(xiǎn),享國家法定節(jié)假日
2025-10-26
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤?,具備相?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 5、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和
2025-10-25
南寧市江南區(qū)南站大道36號
南寧-江南區(qū)
任職要求:? 1、大專以上相關(guān)學(xué)歷;5年以上人事部經(jīng)理、人力資源主管或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等六大模塊運(yùn)作流程。 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,活潑開朗,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 工作簡介: 1、主要負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系管理等工作等日常管理工作。 2、人力資管理制度的建立與完善,參與公司人力資源方案實(shí)施、系統(tǒng)優(yōu)化、流程梳理等工作,貫徹執(zhí)行人力資源相關(guān)政策及制度。 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的規(guī)劃、監(jiān)督、完善。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-10-25
廣西昊業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西昊業(yè)投資集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
成立時間 18年(2007年8月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP