職位描述

工作職責(zé):
1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、負(fù)責(zé)組織人員參加培訓(xùn)
4、 負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。保險(xiǎn)辦理
6、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動(dòng)糾紛。
任職要求:
1、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
4、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。

公司簡(jiǎn)介

絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園是絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司的重要項(xiàng)目,是踐行東桑西移戰(zhàn)略的新型基地,也是我國(guó)繭絲綢高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的示范工程。
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園位于廣西繭絲綢輕工園內(nèi),產(chǎn)業(yè)園區(qū)計(jì)劃用地1000畝,新增建筑面積88.48萬(wàn)平方米,總投資31.6億元(其中,固定資產(chǎn)投資19.99億元),產(chǎn)值約227億元。產(chǎn)業(yè)園充分利用宜州扎實(shí)的桑蠶繭基礎(chǔ),發(fā)揮地緣優(yōu)勢(shì)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)條件,圍繞煉染印,做精服裝、家紡等深加工業(yè),打造由冠華園、錦華園、宜華園、振華園四大產(chǎn)業(yè)園區(qū)組成的宜州繭絲綢生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)痉秷@。
2000萬(wàn)米真絲綢煉染印冠華項(xiàng)目園簡(jiǎn)介:
2000萬(wàn)米真絲綢煉染印冠華項(xiàng)目園固定資產(chǎn)投資總額21006萬(wàn)元。其中建筑工程8900萬(wàn)元,設(shè)備購(gòu)置費(fèi)7600萬(wàn)元,安裝費(fèi)228萬(wàn)元,公用工程費(fèi)1900萬(wàn)元。工程建設(shè)其他費(fèi)用1658萬(wàn)元,預(yù)備費(fèi)120萬(wàn)元,建設(shè)期利息700萬(wàn)元。
冠華園規(guī)劃控制區(qū)面積為34836.27m2(約合52.25畝),規(guī)劃建設(shè)用地面積為32457.38m2(約合48.68畝)。包括三個(gè)主要生產(chǎn)廠房29400㎡,分別是煉整車間9800㎡、染色車間9800㎡、印花車間9800㎡;建設(shè)機(jī)物料庫(kù)、綜合庫(kù)、潤(rùn)滑油庫(kù)、堆場(chǎng)、鍋爐房、水泵房等2400㎡,污水處理系統(tǒng)5000㎡。年產(chǎn)2000萬(wàn)米絲綢的印染廠,其中練白綢 1000萬(wàn)米/年、染色綢550萬(wàn)米/年(300萬(wàn)米為來(lái)料加工)、印花綢 450萬(wàn)米/年(150萬(wàn)米為來(lái)料加工)。印染廠有練白、染、印、整各加工工序,合計(jì)配置設(shè)備 244 余臺(tái)套,其中練白生產(chǎn)線兩條,設(shè)備91臺(tái)套;染色生產(chǎn)線兩條,設(shè)備126臺(tái)套;印花生產(chǎn)線兩條,設(shè)備11臺(tái)套;污水處理及運(yùn)輸設(shè)備等16臺(tái)套。
冠華園的建成,將填補(bǔ)廣西絲綢產(chǎn)業(yè)煉印染技術(shù)空白,為廣西絲綢煉印染產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)建立通路,架起絲綢初加工與深加工的橋梁,將繭絲基地逐步為絲織基地,形成全產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋、高效率集聚。園區(qū)將采用新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝,做到環(huán)保達(dá)標(biāo),工藝先進(jìn),清潔生產(chǎn),綠色加工,成為循環(huán)經(jīng)濟(jì)的樣板工程,既為當(dāng)?shù)貛?lái)經(jīng)濟(jì)效益,也保證河池的綠水青山。園區(qū)旨在延伸桑蠶絲綢產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)品向高科技、高品質(zhì)、高附加值“三高”提升,打造廣西千億絲綢產(chǎn)業(yè)集群,為中國(guó)“一帶一路”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
1800萬(wàn)米真絲面料造區(qū)錦華項(xiàng)目園簡(jiǎn)介
1800萬(wàn)米真絲面料造區(qū)錦華項(xiàng)目園總投資3.1億元,其中基建總投資1.53億,設(shè)備投資1.57億元。
錦華園規(guī)劃建設(shè)用地面積為60800㎡(約合91.20畝),建設(shè)年產(chǎn)1800萬(wàn)米真絲織造產(chǎn)品廠。
真絲織造產(chǎn)內(nèi)有檢測(cè)、挑剔、浸泡、烘干平衡、絡(luò)絲、并絲、捻絲、定型、成絞、絡(luò)筒、整經(jīng)、織造、坯綢檢驗(yàn)、煮煉、包裝發(fā)運(yùn)等整各加工工序,合計(jì)配置設(shè)備399余臺(tái)套。其中意大利劍桿織機(jī)288臺(tái)、高速分條整經(jīng)機(jī)9臺(tái)、精密絡(luò)筒機(jī)6臺(tái)、真絲倍捻機(jī)24臺(tái)、無(wú)捻并絲機(jī)15臺(tái)、絡(luò)絲機(jī)54臺(tái)以及配合運(yùn)作的整套體系。
園區(qū)將以租賃的方式實(shí)現(xiàn)快速投產(chǎn),以輕資產(chǎn)的方式迅速擴(kuò)建產(chǎn)能。包括廠房、車間、人員、辦公用地、固定設(shè)施、管理模式、運(yùn)營(yíng)模式、工藝技術(shù)等產(chǎn)能元素內(nèi)容租賃以及真絲織造產(chǎn)品設(shè)備、排污設(shè)備等設(shè)備租賃,同時(shí)園區(qū)配套有生產(chǎn)原料供給,為客商提供全面、系統(tǒng)的生產(chǎn)租賃服務(wù)。
廣西已經(jīng)成為全球最大的原料繭生產(chǎn)基地和桑蠶生絲加工基地,宜州是廣西最大的原料繭生產(chǎn)基地和繭絲加工基地,也是全國(guó)產(chǎn)繭第一大縣(區(qū)),抓住“東桑西移”機(jī)遇,結(jié)合自身地理、自然環(huán)境、勞動(dòng)力資源等優(yōu)勢(shì),積極承接?xùn)|部地區(qū)的蠶桑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。
本項(xiàng)目以打通絲綢服裝、家紡?fù)暾a(chǎn)業(yè)鏈為目的,深化國(guó)內(nèi)國(guó)際產(chǎn)業(yè)鏈、服務(wù)鏈、價(jià)值鏈合作,加快推動(dòng)高端產(chǎn)業(yè)集聚、跨境產(chǎn)業(yè)集聚、功能平臺(tái)集聚、制度創(chuàng)新集聚、優(yōu)秀人才集聚,提升產(chǎn)城融合水平,形成開放型經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能。充分發(fā)揮園區(qū)功能優(yōu)勢(shì),著力彌補(bǔ)園區(qū)在先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)中不優(yōu)不強(qiáng)等短板,打造宜州絲綢產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)最具潛力、開放合作最具優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)最具活力、體制功能最為完善的特殊經(jīng)濟(jì)功能園區(qū),奮力建成引領(lǐng)宜州開放合作的高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量園區(qū)。
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司將厚植優(yōu)勢(shì),以“穩(wěn)量、提質(zhì)、增效”為核心,一手抓好傳統(tǒng)蠶桑繭絲綢產(chǎn)業(yè)縱向延伸,一手以“練染印業(yè)”為突破口抓好蠶桑資源綜合開發(fā)應(yīng)用的橫向拓展,推動(dòng)園區(qū)蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)走規(guī)模高效、生態(tài)多元、健康持續(xù)的發(fā)展之路,努力實(shí)現(xiàn)蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)規(guī)?;⒉季謪^(qū)域化、品種多樣化、技術(shù)省力化、產(chǎn)業(yè)多元化、市場(chǎng)全球化,推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,提高居民收入水平,提升人民幸福指數(shù),讓蠶桑絲綢產(chǎn)業(yè)在“一帶一路”建設(shè)和鄉(xiāng)村振興中再放異彩、再譜新篇。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市興寧區(qū)昆侖達(dá)到大道5號(hào)大嘉匯28棟4樓資本匯 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-07-05
洪志敏
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
2025-07-04
人事部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來(lái)客健康管理有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
2025-07-04
金月宮人事
行政人事
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2025-07-03
112023382@qq.com
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2025-07-01
陳先生
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
絲綢之路廣西河池絲綢產(chǎn)業(yè)園有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/服飾/服裝
成立時(shí)間 4年(2020年12月4日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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