職位描述
任職要求: 大專以上學歷.年齡25-40歲
崗位職責: 執(zhí)行招聘工作流程.協(xié)調(diào).辦理員工招聘.入職.離職.調(diào)任.升職等手續(xù).
薪資待遇:
(1)薪資:4000-6000/月,
(2)按國家規(guī)定繳納五險.入職滿一年公司全部承擔五險費用.個人無需承擔費用,
(3)帶薪年假.節(jié)假日三薪.節(jié)假日福利.生日蛋糕.試用期期間表現(xiàn)良好.可以提前結束試用期.
歡迎您對我們招聘崗位的關注.感興趣請聯(lián)系0771-****029.歡迎您加入我們大家庭.
公司簡介
南寧市龍光商業(yè)管理有限公司是隸屬香港上市公司龍光集團,龍光集團成立于1996年,現(xiàn)在深圳、廣州、珠海、汕頭、南寧等14個城市均有發(fā)展項目。
龍光是一家致力于構建美好生活的城市綜合服務商,恒生綜合指數(shù)大型股,銷售收入超千億。2020年躍居「中國房企綜合實力」第18位,2018年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強」,2018-2019年連續(xù)兩年入選《財富》「中國最佳董事會50強」,董事會主席紀海鵬先生被評為「中國上市公司最佳CEO 50人」,在中國房企CEO排名中位列第4;成為近年“增長快、盈利高、負債低、融資成本低”的典型房企,成功實現(xiàn)“一快一高兩低”高質(zhì)量發(fā)展。主營業(yè)務涵蓋住宅開發(fā)、城市更新、商業(yè)運營、產(chǎn)業(yè)運營四大領域。
在商業(yè)運營領域,龍光向城市商業(yè)綜合體、大型體驗式多類型、全流程的商業(yè)地產(chǎn)項目購物中心、高端寫字樓、精品酒店等多商業(yè)領域縱向拓展,現(xiàn)已形成開發(fā)運營管理體系。龍光南寧商管公司現(xiàn)運營五個購物中心項目:藍鯨天地、龍光水悅龍灣、藍鯨世界、龍光國際、龍光玖云著;及兩個頂級辦公寫字樓業(yè)務:龍光世紀、龍光國際,各項目周邊各類配套非常齊全,擁有最好的城市級配套。
龍光重點布局粵港澳大灣區(qū)、長三角兩大都市圈和西南、中部城市群,截至到2020年6月底,龍光土儲貨值達9340億元,超過八成位于大灣區(qū),其中深圳和臨深區(qū)域的土儲貨值占比近五成。以合理的價格鎖定優(yōu)質(zhì)土儲資源,為未來保持高盈利發(fā)展奠定基礎。
龍光崇尚飲水思源,肩負企業(yè)社會責任。累計的慈善捐款7.3億元,開展公益項目兩百余個,20多萬人受益。獲得了包括“中華慈善突出貢獻獎”、“廣東扶貧濟困紅棉杯金杯”、“萬企幫萬村”行動突出貢獻民營企業(yè)、“改革開放四十周年特別貢獻企業(yè)”等一系列榮譽。未來,龍光將繼續(xù)堅持「務實、創(chuàng)新、陽光、高效」的企業(yè)精神,為實現(xiàn)「創(chuàng)美好生活,筑長青基業(yè)」的企業(yè)愿景不懈努力。
項目地址:南寧市青秀區(qū)中柬路8號/南寧市經(jīng)開區(qū)金凱路8號
上班地點
工作地址:
金凱路8號 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力資源招聘崗(南寧)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關工作經(jīng)驗18小時前
-
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-10-28
-
綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關實務操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。2025-10-27
glgjkjgl@163.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。2025-10-27
劉祥武 -
人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關業(yè)務技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎;2025-10-27
鄒小姐 -
行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權負責公司人員的安排調(diào)配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃2025-10-27
姜鳳美 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務。 2、勞動關系管理:負責員工入離職相關手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-10-27
盧女士 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-27
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務,并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調(diào)查培訓需求,設計與開發(fā)培訓課程,管理內(nèi)外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預算,并對預算費用進行控制; 8、領導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-26
-
人力專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè); 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的保密意識。2025-10-26
南寧相關熱門崗位
人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源管理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人事主管hrbp人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事主管hr人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理(hrbp)hr人力資源主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管人力專員行政人事專員
- 南寧市龍光商業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 10年(2015年5月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人