職位描述
要求:有過建筑企業(yè)3年以上的人事管理經(jīng)驗,無經(jīng)驗勿投。
職責:1、建筑類證書管理;
2、人事管理工作;
3、工作輕松,工作環(huán)境氛圍好。
公司簡介
廣西瑞標建設(shè)工程有限公司位于美麗的首府南寧,辦公地址在五象總部基地富雅國際金融中心G1棟二十六層2607號,注冊地在廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)安平路27號1號科技研發(fā)辦公樓第二層205-1室。 公司企業(yè)資質(zhì)等級有:建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程施工總承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、施工勞務(wù)不分級。
公司業(yè)務(wù)范圍涵蓋了房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包;各類工程建設(shè)活動;建筑智能化工程施工;住宅室內(nèi)裝飾裝修;施工專業(yè)作業(yè);建筑勞務(wù)分包等項目的建設(shè)工程公司。可承接總公司工程建設(shè)業(yè)務(wù);園林綠化工程施工;體育場地設(shè)施工程施工;對外承包工程;普通機械設(shè)備安裝服務(wù);土石方工程施工;金屬門窗工程施工。 公司設(shè)置了工程部、投標部、財務(wù)部、行政部、人事部等管理部門,擁有一批朝氣蓬勃的團隊,將用科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)發(fā)展總體走勢。展望未來,建筑市場充滿機遇與挑戰(zhàn),我們將發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),與時俱進!使用戶和業(yè)主滿意是公司追求的目標,希望能在合作共贏的基礎(chǔ)上與社會各界攜手合作,共創(chuàng)美好未來!
上班地點
工作地址:
南寧市五象新區(qū)總部基地富雅國際金融中心G1棟2607號 查看上班路線
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綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務(wù)操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。2025-10-27
glgjkjgl@163.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。2025-10-27
劉祥武 -
人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應(yīng)屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);2025-10-27
鄒小姐 -
行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配; 6、負責處理公司日常的行政事務(wù); 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃2025-10-27
姜鳳美 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責: 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進行維護,邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理:負責員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨立招聘工作經(jīng)驗 2、具有良好的表達能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強、具備良好的服務(wù)意識 【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標準即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休2025-10-27
盧女士 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)一、崗位職責 負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-27
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務(wù),并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調(diào)查培訓需求,設(shè)計與開發(fā)培訓課程,管理內(nèi)外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算,并對預(yù)算費用進行控制; 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-26
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、負責組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 2、推進公司及下屬分公司人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實,負責分解工作任務(wù),并進行組織實施,指導與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負責公司培訓管理工作,組織調(diào)查培訓需求,設(shè)計與開發(fā)培訓課程,管理內(nèi)外部培訓資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進行報批,組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項預(yù)算,并對預(yù)算費用進行控制; 8、領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強的目標控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補,轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-26
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人力專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)工作職責: 1、負責執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的保密意識。2025-10-26
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人力行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)開心汽車集團有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結(jié)果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結(jié)果負責; 5、負責公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負責公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護工作; 7、負責公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負責公司重要會議、團建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 5、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和2025-10-25
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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人力資源人事助理人事專員社保經(jīng)理人事經(jīng)理人力資源管理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員人力專員
- 廣西瑞標建設(shè)工程有限公司
- 所在行業(yè) 建筑/門窗/市政
- 成立時間 5年(2020年8月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --