職位描述

1. 負(fù)責(zé)公司人員績效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,通過人事管理與開發(fā),激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
2. 完善、健全公司各項規(guī)章制度,推動公司規(guī)范化管理,對公司的生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律,會議紀(jì)律進行監(jiān)督,提醒記錄,組織并宣傳公司的企業(yè)文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質(zhì)。
薪資架構(gòu):基本底薪+崗位工資+績效工資/業(yè)績提成+全勤獎+工齡工資+社保

公司簡介

鐳射集團是廣西領(lǐng)先的文化傳媒產(chǎn)業(yè)投資集團,同時也是北部灣股交所首家掛牌上市的文化傳媒企業(yè)。集團自成立以來,始終致力于打造一個全媒體資源整合與價值創(chuàng)造的平臺,并以創(chuàng)意、創(chuàng)新為核心驅(qū)動力,用“系統(tǒng)思考、全案策劃、介入執(zhí)行、全媒推廣”的服務(wù)模式為客戶提供品牌策劃與營銷、廣告設(shè)計及代理、媒體采購及發(fā)布、活動策劃及執(zhí)行、商業(yè)方案及技術(shù)的一站式品牌服務(wù)。 集團公司在數(shù)年的發(fā)展和實踐中鍛造培養(yǎng)了一支具有綜合素質(zhì)和職業(yè)精神的復(fù)合型人才隊伍,并凝聚了擁有行業(yè)知名專家顧問的強大智庫團隊,為實現(xiàn)集團經(jīng)濟發(fā)展“新常態(tài)”奠定了堅實基礎(chǔ)。 多年來,公司憑借著雄厚的綜合實力,秉承著專業(yè)、高效、敬業(yè)、誠懇的服務(wù)精神,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、周到的廣告服務(wù),并深得客戶的認(rèn)可和社會各界的好評,為客戶帶來了非凡的商業(yè)價值。
------品牌中心------
為客戶提供品牌戰(zhàn)略咨詢、品牌規(guī)劃與設(shè)計、視覺體系管理以及品牌營銷服務(wù),協(xié)助本土企業(yè)建立和管理品牌是我們的使命。
鐳射集團數(shù)年的發(fā)展實踐中鍛造培養(yǎng)了一支具有年輕、極具活力、充滿能量、富于創(chuàng)新和較高綜合素質(zhì)(整合推廣、品牌營銷、創(chuàng)意設(shè)計、策略執(zhí)行)的專業(yè)復(fù)合型人才隊伍,并凝聚了強大的智庫團隊(各行業(yè)知名專家顧問)群。多年實戰(zhàn)于快消品行業(yè),曾經(jīng)成功服務(wù)漓泉、燕京啤酒、西麥?zhǔn)称返榷嗉移髽I(yè),團隊習(xí)慣打硬戰(zhàn)打惡戰(zhàn),有較強的市場實操經(jīng)驗,致力于幫助客戶挖掘自身優(yōu)勢,整合資源,洞察市場機會,集中優(yōu)勢一點突破,實現(xiàn)客戶企業(yè)和品牌的穩(wěn)步發(fā)展。
------落地大牌廣告------
戶外大牌位置建于城市人流中心,直面受眾中心,讓品牌宣傳到達率最大化;戶外大牌占據(jù)著城市“地標(biāo)”,能極好的配合客戶實現(xiàn)整體營銷推廣戰(zhàn)略,實現(xiàn)品牌升級,以品牌凸顯城市力量!大牌彰顯的非凡實力, 讓品牌在競爭中占據(jù)制高點;且其超大面積,視野開闊的絕對優(yōu)勢,能給用戶帶來視覺上的巨大沖擊力!同時讓品牌宣傳達千米之外,所向無擋!
------裕興傳媒-廣西最大的高檔社區(qū)燈箱廣告------
公司在廣西南寧、柳州和桂林三大城市共擁有600多個主要社區(qū),擁有超過800個戶外滾動廣告燈箱,燈箱廣告覆蓋城市各城區(qū),矗立在社區(qū)主干道或出入口等人流集中的位置,形成一個高新高效的社區(qū)戶外媒體網(wǎng)絡(luò)。
------塔立方鐵塔廣告-南寧獨家經(jīng)營------
鐵塔廣告作為一種科技與藝術(shù)結(jié)合的新戶外廣告形式,以通信信號塔作為廣告載體,利用霓虹燈和LED等燈光技術(shù),打造白天動感時尚,夜晚亮麗醒目的視覺效果。全天候發(fā)布,借助鐵塔高度,受眾面廣,更有效地提升廣告客戶的傳播效果和價值。
咨詢熱線:400 6828 288

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)越秀路7號金盛時代B座703 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
2025-06-14
蘇慶燦
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-06-14
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-06-14
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-06-13
陳先生
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
2025-06-12
人力資源部
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
主要崗位職責(zé): 全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實施與落實。 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務(wù)操作,熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關(guān)專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
2025-06-12
bgygxhr@163.com
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-06-10
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
2025-06-10
林東海
人事專員
3000-4000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息,甄選簡歷,組織、安排面試以及人員初試; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn); 3、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等崗位異動手續(xù); 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 5、負(fù)責(zé)考勤管理,薪資及各項福利核算,員工社保辦理; 6、負(fù)責(zé)員工績效考核; 7、處理上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、了解人力資源六大模塊,熟悉勞動法,能獨立處理人事相關(guān)工作; 3、有一定的公文寫作能力; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,有一定應(yīng)變和抗壓能力。
2025-06-10
人力資源部
廣西鐳射廣告有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鐳射廣告有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/廣告
成立時間 11年(2014年3月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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