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職位描述

【崗位職責】：

1.負責統(tǒng)籌管理柳州公司人力資源全盤工作，根據(jù)廣西營運中心的指示給終端進行六大模塊的賦能

2.負責招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜

3.根據(jù)柳州當?shù)氐那闆r，制定公司人事行政管理規(guī)章制度，并組織監(jiān)督實施

4.做好終端人員的跟進，提升人效

5.定期進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析，提交數(shù)據(jù)及分析意見

6.負責員工薪酬的調(diào)整、工資發(fā)放的審核工作；

7.協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成

【任職資格】：

1、人力資源管理或管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉員工關(guān)系及薪酬、考核；

3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動人事方面的法律法規(guī)及政策，并能靈活運用；

4、具備較強的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力；

5、具備團隊執(zhí)行力和奉獻精神，責任心強

【上班地點】

 柳州市晨華路10號嘉逸財富大廈B座1-2-2號 店鋪 八馬茶業(yè)(嘉逸財富店 )

*在八馬，你能得到：

1.同行極具競爭力的薪酬機制、培訓(xùn)體系等

2.員工福利：員工宿舍、五險、節(jié)假日禮品、下午茶、帶薪年假及旅游等等

公司簡介

廣西九云茶業(yè)有限公司是八馬茶業(yè)在廣西的省級代理商，目前在廣西擁有門店數(shù)量60余家，年銷售額6000萬以上，每年新增門店數(shù)量在20家以上。

認準這匹馬，好茶喝八馬！

八馬茶業(yè)源自百年制茶世家，匯聚中國原產(chǎn)地好茶，是中國茶葉連鎖店領(lǐng)先品牌*，截止2020年12月31日 ，全國門店超2000家（含簽約及裝修中店面）。

作為國家級非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創(chuàng)立品牌，八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝，并以二十四定律嚴制好茶，其中安溪鐵觀音已連續(xù)12年全國銷量領(lǐng)先。并獲得武夷巖茶2020原產(chǎn)地茶企納稅第一。

秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂”的使命，為滿足消費者多樣化的品飲需求，八馬茶業(yè)將產(chǎn)品覆蓋至六大茶類十大茗茶，遵循八馬好茶四大標準（安全、對口、正宗、穩(wěn)定）和三大選品標準（名家之作、非遺技藝、黃金產(chǎn)區(qū)），匯聚中國原產(chǎn)地好茶。

連續(xù)10年獲評國家重點龍頭企業(yè)，連續(xù)2屆獲評“中國茶行業(yè)標志性品牌”，連續(xù)5年入選“中國品牌價值500強”， 2020年品牌價值139.66億元。并多次榮獲國內(nèi)外大獎，如國際金駱駝獎、國際發(fā)明金獎、中國綠色博覽會金獎等。

憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)，八馬茶業(yè)更是多次代表中國茶，服務(wù)重要國事活動，如2017年金磚廈門會晤、2017年海絲國際藝術(shù)節(jié)、2018年東湖茶敘等。禮獻茶敘外交，讓世界愛上中國茶。

*歐睿認證：八馬茶業(yè)-中國茶葉連鎖店第一品牌。歐睿信息咨詢（上海）有限公司，按茶葉連鎖店門店數(shù)計，茶葉連鎖店指若干門店使用統(tǒng)一商號，專門經(jīng)營某個茶葉品牌的經(jīng)營組織，于2020年9月完成認證。

*數(shù)據(jù)來源：安溪縣納稅公告，2009-2020年八馬茶業(yè)連續(xù)12年安溪縣茶企納稅額領(lǐng)先，中國茶葉流通協(xié)會全國銷量領(lǐng)先證明文件

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)中越路盛天華府A5號樓53,、54號鋪面經(jīng)營住所（一）南寧市青秀區(qū)青秀路18號大自然花園F區(qū)F7棟03號鋪查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負責醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

10小時前

蘇慶燦; 行政人事專員
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市小二放羊食品經(jīng)營部

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行； 2、負責公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管； 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門； 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司； 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配； 6、負責處理公司日常的行政事務(wù)； 7、負責公司辦公用品的采購及保管； 8、負責公司社保事宜； 9、協(xié)助后勤處理日常工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。任職要求： 1、25-40歲，大專以上學(xué)歷，有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、性格外向，具備一定的溝通能力； 3、熟悉行政管理，對行政、人事和后勤等方面工作熟練，全面主持相關(guān)工作； 4、熟悉基本的辦公軟件； 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。上班時間 8：30-12：00 14：00-18：00 月休4天，包吃

2025-10-19

姜鳳美; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2025-10-19

榮永銘; 人力咨詢
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西銘瑞科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域； 2、深入了解客戶需求，制定并實施定制化的人力資源解決方案； 3、參與項目調(diào)研，分析人力資源數(shù)據(jù)，撰寫相關(guān)報告； 4、與團隊合作，確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。任職要求： 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧，能夠與客戶建立信任關(guān)系； 2、熟悉人力資源管理理論與實踐，有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗； 3、具有團隊合作精神，能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作； 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣，愿意接受挑戰(zhàn)，持續(xù)學(xué)習和成長。

2025-10-18

劉祥武; 人事專員
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西申恒商務(wù)服務(wù)有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

可接受實習生，朝九晚六，可提供蓋三方，挑戰(zhàn)拿高薪，不畫餅崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才，面試者到了就進行接待，平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務(wù)，純辦公室辦公，有獨立辦公桌。任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心，細心。有一定的抗壓能力薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力，根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快，良好的辦公環(huán)境，同事都是90后，00后，友好相處，相互幫助; 3、新年舉辦年會，不定期舉辦團建，聚餐、燒烤活動，不定時下午茶;超長年假工作時間: 上午：9:00-12:00 下午：14:00-18:00 中午休息兩個小時上六休一

2025-10-18

唐靈波; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-10-18

陳先生; 人事助理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安芳軌道科技有限公司

主要工作內(nèi)容： 1：負責公司需要的人才招聘 2：負責公司新人的培訓(xùn)入職 3：負責管理公司新人入職后的人員管理 4：負責公司招聘平臺的運營維護 5：負責一些校園雙選會的開展上班時間朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休無需外出跑業(yè)務(wù)，全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可，不加班要求：有一定的責任心，下班回到家能夠正常回復(fù)求職者信息

2025-10-17; 人力資源管理經(jīng)理
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場

廣西南寧金時房客網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

崗位職責: 1、負責建立健全公司人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等); 2、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 3、負責制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 4、負責公司的人事決策,及時處理公司人事行政管理中的重大問題; 5、完善公司部門建設(shè),做好人員的專業(yè)化培養(yǎng); 6、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),提高工作效率; 7、做好公司的薪酬、福利、獎懲等工作; 8、負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施; 9、負責企業(yè)的日常事務(wù)管理工作; 10、負責公司人員證件管理工作。崗位要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,2年以上大型地產(chǎn)集團人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、具備較好的計劃性和實施執(zhí)行的能力、良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

2025-10-17; 人力資源部實習生（培訓(xùn)方向）
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬麗酒店分公司

酒店/旅游

??實習崗位描述： 1.匯總部門培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開展，場地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動 6.員工活動視頻剪輯和推文撰寫 7.進行每日萬麗文化分享制作（涉及英文短文翻譯） 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求： 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ)，綜合成績良好 3.在校期間有班干部，學(xué)生會工作經(jīng)驗 4.組織過學(xué)生會活動，文藝活動等經(jīng)驗優(yōu)先 5.為人開朗，熱情，態(tài)度認真，熱愛學(xué)習 6.喜歡拍照，視頻剪輯，日常玩抖音和小紅書 ??實習福利： -實習津貼2200元（實習時間6個月以上） -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動 -專屬伙伴培訓(xùn)員（實習無憂） -實習結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機會 -多樣化學(xué)習平臺 -提升英文能力，積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗 -積累世界500強外企和世界500強國企工作經(jīng)驗

2025-10-16

裴韜; 人事專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣然醫(yī)藥咨詢有限公司

計算機軟件

崗位職責: 1、獨立負責招聘全流程工作，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時調(diào)整招聘策略； 2、依據(jù)績效管理辦法，推進實施績效考核工作，統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù)，為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據(jù)； 3、根據(jù)公司管理層的方向指引，完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善； 4、負責員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理，做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽，定期管理員工檔案； 5、負責員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等； 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)活動，如下午茶、團建活動、團建旅游、公司年會等； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，2年以上人事工作經(jīng)驗（無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞）； 2、熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長人員招聘和績效管理，能獨立開展招聘工作； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維，做事認真負責，執(zhí)行力和抗壓能力強； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

2025-10-15