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職位描述

主要職責(zé)：

1、建立健全人力資源規(guī)章制度，有關(guān)政策、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定，持續(xù)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行；

2、制定、審核招聘計(jì)劃和招聘方案，帶領(lǐng)、指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo)；

3、設(shè)計(jì)可執(zhí)行的績(jī)效薪酬管理體系，全面統(tǒng)籌績(jī)效薪酬改革的實(shí)施；

4、對(duì)人力資源管理各項(xiàng)工作的風(fēng)險(xiǎn)和效果進(jìn)行全面評(píng)估，對(duì)各類問題及時(shí)診題并提出解決方案；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳。

任職資格：

1、年齡25-35歲，人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷（個(gè)別優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷）；

2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；

4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)，應(yīng)變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；

5、高度認(rèn)可企業(yè)價(jià)值觀，具備個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)魅力與正面影響力。

公司簡(jiǎn)介

廣西民生中檢聯(lián)檢測(cè)有限公司是深圳中檢聯(lián)檢測(cè)有限公司設(shè)立的的連鎖機(jī)構(gòu)，目前，全國(guó)有十二家連鎖檢測(cè)機(jī)構(gòu)，廣西中檢聯(lián)位于南寧市高新區(qū)振興路92號(hào)，成立于2015年06月19日，是一家集食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、化妝品、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、水質(zhì)檢測(cè)、養(yǎng)殖業(yè)飼料、種植業(yè)肥料、動(dòng)物疫病診斷為一體的綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)廣西高新技術(shù)企業(yè)，是廣西唯一一家原國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局國(guó)產(chǎn)非特殊用途化妝品備案檢驗(yàn)和原廣西食品藥品監(jiān)督管理局化妝品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)第三方機(jī)構(gòu)，是廣西區(qū)內(nèi)目前首家獲得廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳授權(quán)同時(shí)具有CMA認(rèn)證資質(zhì)非洲豬瘟檢測(cè)能力的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室，具有獨(dú)立法人資格。目前，該公司綜合檢測(cè)能力在廣西第三方檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)中位居前列。
    廣西SAG先后取得了檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書（CMA）、中國(guó)合格評(píng)定國(guó)家認(rèn)可委員會(huì)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書（CNAS）、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核合格證書（CATL），并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證。截止目前，廣西SAG共通過資質(zhì)認(rèn)定（CMA）的檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)能力達(dá)3990項(xiàng)其中：食品、保健食品、水質(zhì)2930項(xiàng)，化妝品212項(xiàng)、環(huán)境監(jiān)測(cè)381項(xiàng)，飼料肥料379項(xiàng)、動(dòng)物疫病8項(xiàng)；通過廣西農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核（CATL）705項(xiàng)，通過CNAS能力認(rèn)可113項(xiàng)。廣西SAG齊全的資質(zhì)證書、規(guī)范的管理，為出具合法有效的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告提供了強(qiáng)有力的保證。
    近五年來，廣西SAG承擔(dān)了自治區(qū)、南寧、柳州、桂林、欽州、防城港、玉林、貴港、河池、百色、來賓等省、市級(jí)日常監(jiān)督抽檢、專項(xiàng)監(jiān)督抽檢、評(píng)價(jià)性抽檢、安全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、應(yīng)急檢驗(yàn)、重大活動(dòng)食品安全保障抽檢、稽查辦案抽檢等任務(wù)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西14個(gè)地市。自2016年至今，完成廣西轄區(qū)內(nèi)各級(jí)食品安全抽檢累計(jì)達(dá)50000余批次；在完成監(jiān)管部門食品安全抽檢任務(wù)過程中，廣西SAG非常注重質(zhì)量控制和檢測(cè)能力提升，抽檢樣品的靶向性比較高且穩(wěn)定，2018年食品抽檢達(dá)17000余批次，靶向率平均為5.8%，其中食品風(fēng)險(xiǎn)檢測(cè)靶向率高達(dá)17.7%，以抽檢城市計(jì)，最高的一個(gè)城市的抽檢靶向率達(dá)7.1%，為政府監(jiān)管部門和公眾食品安全提供科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效的檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)，獲得客戶的滿意和好評(píng)。
    實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積4541平方米，建立了食品檢驗(yàn)、化妝品檢驗(yàn)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、養(yǎng)殖業(yè)飼料檢驗(yàn)、種植業(yè)肥料檢驗(yàn)、動(dòng)物疫病防治等實(shí)驗(yàn)室。各實(shí)驗(yàn)室功能布局合理，做到了相關(guān)區(qū)域有效隔離，能夠避免交叉污染，確保檢驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性。
    實(shí)驗(yàn)室擁有檢驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備約330余臺(tái)套，大型精密儀器均為國(guó)際一線品牌，配備AB-液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/I-Class/Xevo TQD串聯(lián)四極桿液質(zhì)聯(lián)用儀，安捷倫-氣相質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/安捷倫高效液相色譜儀、PE-電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、ABI熒光定量PCR儀等一大批先進(jìn)儀器。
    廣西SAG現(xiàn)有員工100余人，其中中高級(jí)職稱46人，相關(guān)專業(yè)碩士研究生、大學(xué)本科生47人。擁有一大批食品安全檢測(cè)專家、動(dòng)物防疫專家，其中2人受聘為國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全專家，1人為全國(guó)動(dòng)物防疫專家委員會(huì)委員，5人受聘廣西CMA認(rèn)證審評(píng)專家，1人受聘為廣西、河北、江西科技獎(jiǎng)勵(lì)審評(píng)專家，2人受聘任廣西食品生產(chǎn)企業(yè)許可核查專家，這些專家主要來自自治區(qū)級(jí)藥品檢驗(yàn)、食品安全檢驗(yàn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)和生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，人才結(jié)構(gòu)合理，是一支基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精良、紀(jì)律嚴(yán)格、服務(wù)滿意的檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)，保證了為公眾、政府、企業(yè)提供技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量。
    公司目前正在飛速發(fā)展，高層團(tuán)隊(duì)有著本領(lǐng)域多年專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)氛圍輕松，以人為本，期待您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)振興路92號(hào)生產(chǎn)科研大樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

8小時(shí)前

陳先生; 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國(guó)奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；政務(wù)及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力； 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢(shì)有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善； 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲(chǔ)備管理； 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績(jī)效管理、員工關(guān)系管理； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有處理勞動(dòng)糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法； 4.個(gè)性特質(zhì)：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；（2）認(rèn)真踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）思路清晰，考慮問題細(xì)致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號(hào)（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請(qǐng)仔細(xì)查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士