職位描述
主要職責(zé):
1、建立健全人力資源規(guī)章制度,有關(guān)政策、流程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的制定,持續(xù)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定、審核招聘計劃和招聘方案,帶領(lǐng)、指導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo);
3、設(shè)計可執(zhí)行的績效薪酬管理體系,全面統(tǒng)籌績效薪酬改革的實(shí)施;
4、對人力資源管理各項(xiàng)工作的風(fēng)險和效果進(jìn)行全面評估,對各類問題及時診題并提出解決方案;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)以及宣傳。
任職資格:
1、年齡25-35歲,人力資源專業(yè),本科及以上學(xué)歷(個別優(yōu)秀者可放寬大專學(xué)歷);
2、2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),具有大型集團(tuán)公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
5、高度認(rèn)可企業(yè)價值觀,具備個人領(lǐng)導(dǎo)魅力與正面影響力。
公司簡介
廣西民生中檢聯(lián)檢測有限公司是深圳中檢聯(lián)檢測有限公司設(shè)立的的連鎖機(jī)構(gòu),目前,全國有十二家連鎖檢測機(jī)構(gòu),廣西中檢聯(lián)位于南寧市高新區(qū)振興路92號,成立于2015年06月19日,是一家集食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、保健食品、化妝品、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、水質(zhì)檢測、養(yǎng)殖業(yè)飼料、種植業(yè)肥料、動物疫病診斷為一體的綜合性檢驗(yàn)檢測廣西高新技術(shù)企業(yè),是廣西唯一一家原國家食品藥品監(jiān)督管理總局國產(chǎn)非特殊用途化妝品備案檢驗(yàn)和原廣西食品藥品監(jiān)督管理局化妝品產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)第三方機(jī)構(gòu),是廣西區(qū)內(nèi)目前首家獲得廣西農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳授權(quán)同時具有CMA認(rèn)證資質(zhì)非洲豬瘟檢測能力的第三方機(jī)構(gòu)實(shí)驗(yàn)室,具有獨(dú)立法人資格。目前,該公司綜合檢測能力在廣西第三方檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)中位居前列。
廣西SAG先后取得了檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書(CMA)、中國合格評定國家認(rèn)可委員會實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可證書(CNAS)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核合格證書(CATL),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系三體系認(rèn)證。截止目前,廣西SAG共通過資質(zhì)認(rèn)定(CMA)的檢驗(yàn)檢測技術(shù)能力達(dá)3990項(xiàng)其中:食品、保健食品、水質(zhì)2930項(xiàng),化妝品212項(xiàng)、環(huán)境監(jiān)測381項(xiàng),飼料肥料379項(xiàng)、動物疫病8項(xiàng);通過廣西農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)考核(CATL)705項(xiàng),通過CNAS能力認(rèn)可113項(xiàng)。廣西SAG齊全的資質(zhì)證書、規(guī)范的管理,為出具合法有效的檢驗(yàn)檢測報告提供了強(qiáng)有力的保證。
近五年來,廣西SAG承擔(dān)了自治區(qū)、南寧、柳州、桂林、欽州、防城港、玉林、貴港、河池、百色、來賓等省、市級日常監(jiān)督抽檢、專項(xiàng)監(jiān)督抽檢、評價性抽檢、安全風(fēng)險監(jiān)測、應(yīng)急檢驗(yàn)、重大活動食品安全保障抽檢、稽查辦案抽檢等任務(wù),業(yè)務(wù)范圍覆蓋廣西14個地市。自2016年至今,完成廣西轄區(qū)內(nèi)各級食品安全抽檢累計達(dá)50000余批次;在完成監(jiān)管部門食品安全抽檢任務(wù)過程中,廣西SAG非常注重質(zhì)量控制和檢測能力提升,抽檢樣品的靶向性比較高且穩(wěn)定,2018年食品抽檢達(dá)17000余批次,靶向率平均為5.8%,其中食品風(fēng)險檢測靶向率高達(dá)17.7%,以抽檢城市計,最高的一個城市的抽檢靶向率達(dá)7.1%,為政府監(jiān)管部門和公眾食品安全提供科學(xué)、公正、準(zhǔn)確、高效的檢驗(yàn)檢測服務(wù),獲得客戶的滿意和好評。
實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房面積4541平方米,建立了食品檢驗(yàn)、化妝品檢驗(yàn)、生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、養(yǎng)殖業(yè)飼料檢驗(yàn)、種植業(yè)肥料檢驗(yàn)、動物疫病防治等實(shí)驗(yàn)室。各實(shí)驗(yàn)室功能布局合理,做到了相關(guān)區(qū)域有效隔離,能夠避免交叉污染,確保檢驗(yàn)檢測結(jié)果的有效性和準(zhǔn)確性。
實(shí)驗(yàn)室擁有檢驗(yàn)檢測設(shè)備約330余臺套,大型精密儀器均為國際一線品牌,配備AB-液相色譜質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/I-Class/Xevo TQD串聯(lián)四極桿液質(zhì)聯(lián)用儀,安捷倫-氣相質(zhì)譜聯(lián)用儀、Waters/安捷倫高效液相色譜儀、PE-電感耦合等離子體質(zhì)譜儀、ABI熒光定量PCR儀等一大批先進(jìn)儀器。
廣西SAG現(xiàn)有員工100余人,其中中高級職稱46人,相關(guān)專業(yè)碩士研究生、大學(xué)本科生47人。擁有一大批食品安全檢測專家、動物防疫專家,其中2人受聘為國家食品藥品監(jiān)督管理局餐飲服務(wù)食品安全專家,1人為全國動物防疫專家委員會委員,5人受聘廣西CMA認(rèn)證審評專家,1人受聘為廣西、河北、江西科技獎勵審評專家,2人受聘任廣西食品生產(chǎn)企業(yè)許可核查專家,這些專家主要來自自治區(qū)級藥品檢驗(yàn)、食品安全檢驗(yàn)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村行業(yè)和生態(tài)環(huán)境監(jiān)測等領(lǐng)域,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,人才結(jié)構(gòu)合理,是一支基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)精良、紀(jì)律嚴(yán)格、服務(wù)滿意的檢驗(yàn)檢測專業(yè)團(tuán)隊(duì),保證了為公眾、政府、企業(yè)提供技術(shù)支持的服務(wù)質(zhì)量。
公司目前正在飛速發(fā)展,高層團(tuán)隊(duì)有著本領(lǐng)域多年專業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn),企業(yè)氛圍輕松,以人為本,期待您的加入!
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市高新區(qū)振興路92號生產(chǎn)科研大樓 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責(zé)任心,有良好的的溝通和表達(dá)能力,執(zhí)行力較強(qiáng)。18小時前
glgjkjgl@163.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實(shí)施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項(xiàng)目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團(tuán)隊(duì)合作,確保咨詢項(xiàng)目的順利推進(jìn)和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實(shí)踐,有獨(dú)立處理人力資源咨詢項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn); 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在多任務(wù)環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。18小時前
劉祥武 -
人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實(shí) 2、負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負(fù)責(zé)公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預(yù)算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務(wù)管理,確保公司正常有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學(xué)歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗(yàn),接收應(yīng)屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認(rèn)知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務(wù)技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng),學(xué)習(xí)力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強(qiáng),計算機(jī)辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);18小時前
鄒小姐 -
行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實(shí)執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司勞務(wù)合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負(fù)責(zé)每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務(wù)部門; 4、負(fù)責(zé)公司的招聘、面試及對接勞務(wù)公司; 5、全權(quán)負(fù)責(zé)公司人員的安排調(diào)配; 6、負(fù)責(zé)處理公司日常的行政事務(wù); 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購及保管; 8、負(fù)責(zé)公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有人事行政經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃18小時前
姜鳳美 -
人力行政專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、招聘工作:開拓各招聘渠道并進(jìn)行維護(hù),邀約、面試并做好后續(xù)安排,及時、有效地完成每月招聘任務(wù)。 2、勞動關(guān)系管理:負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理、社保增減員操作、勞動合同管理、檔案管理等工作。 3、行政工作:公司日常所需物資的采購、管理,公司員工福利活動、會議的組織。 任職資格: 1、具有至少1年以上的獨(dú)立招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有良好的表達(dá)能力、溝通能力 3、性格外向、親和力強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識 【員工福利】公司擁有十三項(xiàng)員工關(guān)懷,如超長春節(jié)假期、每周五下午茶...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~ 【試用期】1-3個月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請 【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休18小時前
盧女士 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放18小時前
唐冬冬 -
人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西世安建筑工程有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進(jìn)行報批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-26
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人力專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī); 4、具備優(yōu)秀的溝通交流能力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強(qiáng)的保密意識。2025-10-26
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人力資源經(jīng)理8000-12000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 2、推進(jìn)公司及下屬分公司人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3、部門年度計劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作任務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4、建立規(guī)范的招聘系統(tǒng),完善人員招聘體系,并根據(jù)人力資源需求審核年度招聘計劃,滿足企業(yè)人才需求; 5、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作,組織調(diào)查培訓(xùn)需求,設(shè)計與開發(fā)培訓(xùn)課程,管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 6、制定與完善績效考核體系和管理人員能力評價體系并進(jìn)行報批,組織并協(xié)助各部門實(shí)施績效考核工作; 7、組織編制公司整體人力資源管理各項(xiàng)預(yù)算,并對預(yù)算費(fèi)用進(jìn)行控制; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),具有大央、國企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉處理勞動爭議和流程和方法,具備勞動爭議事件妥善協(xié)調(diào)與處理的能力; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬績效管理、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 5、了解行業(yè)發(fā)展方向及同行業(yè)人力資源管理的相關(guān)狀況; 6、具有較強(qiáng)的目標(biāo)控制能力、出色的計劃管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力,具有分析和解決復(fù)雜問題的能力。 周末雙休,上班時間8:30-17:30,午休2小時,中餐有餐補(bǔ),轉(zhuǎn)正購買五險,享國家法定節(jié)假日2025-10-26
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人力行政主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)開心汽車集團(tuán)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源、行政管理工作的全面落實(shí);負(fù)責(zé)行政人事部的部門日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、勞資關(guān)系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導(dǎo)落實(shí),對工作的完成進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動組織等企業(yè)文化的建設(shè); 6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作; 7、負(fù)責(zé)公司績效、行政獎懲的執(zhí)行工作; 8、負(fù)責(zé)公司重要會議、團(tuán)建活動的安排組織; 9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上,3以上車行人力行政工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當(dāng)?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳?yīng)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4、敬業(yè)、極強(qiáng)的責(zé)任心、正直; 5、堅(jiān)持原則,具有較強(qiáng)處理突發(fā)事件的能力; 6、形象氣質(zhì)佳,性格溫和,有親和2025-10-25
南寧市江南區(qū)南站大道36號
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- 所在行業(yè) 包裝/電子/檢測
- 成立時間 10年(2015年6月19日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人