職位描述
一.崗位職責(zé)(在校生儲備)
1.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā).登記.整理.歸檔.保密工作.
2.負(fù)責(zé)會議的籌備.通知的擬寫.下發(fā)工作.負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理等.
3.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù).配合上級做好行政及人事方面的工作.
二.工作地點
南寧市新華書店.
三.基本要求
全日制本科學(xué)歷在校生.形象良好.身體健康.性格活潑開朗.有較好的組織協(xié)調(diào)溝通能力.具備一定文字功底.有擔(dān)任班干部經(jīng)歷.熟悉電腦辦公軟件基礎(chǔ)操作.
四.福利待遇
周末雙休,五險,住房公積金,帶薪年假,年終獎金,績效獎金,季度獎金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補(bǔ)貼,餐飲補(bǔ)貼,差旅費補(bǔ)貼,員工培訓(xùn),補(bǔ)充醫(yī)療保險,定期體檢
五.聯(lián)系方式
聯(lián)系人:潘小姐.聯(lián)系電話:0771-****027.
公司簡介
廣西新華書店集團(tuán)邕華圖書有限公司是廣西新華書店集團(tuán)股份有限公司負(fù)責(zé)南寧市新華書店業(yè)務(wù)的100%國有全資子公司,是自治區(qū)人民政府直屬國有企業(yè)廣西出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有限公司的二級子公司。秉持著新華書店的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神,經(jīng)過一次次改革、發(fā)展、突破、蛻變,完成了體制和門店的轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)了復(fù)合型經(jīng)營的轉(zhuǎn)變,以書為基石,打造新時代優(yōu)質(zhì)綜合型文化服務(wù)品牌。
公司目前有六家縣級分公司,14家直營門店,6家合作門店,2023年營業(yè)收入5.8億元,業(yè)務(wù)范圍涵蓋南寧市七區(qū)四縣及橫州市。公司獨家發(fā)行南寧市中小學(xué)教材,承擔(dān)南寧市中小學(xué)教輔出版物發(fā)行工作,開展自治區(qū)及南寧市黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位和個人的出版物團(tuán)購、圖書館館配、大中專院校用書業(yè)務(wù)、企業(yè)書院定制、書展展會承辦、書店及書院建設(shè)、文化活動及相關(guān)文化產(chǎn)品定制等業(yè)務(wù),承擔(dān)南寧市青少年愛國主義讀書教育活動用書及農(nóng)家書屋、社區(qū)書屋出版物配送等工作。
公司致力于打造新型文化空間,進(jìn)行跨行業(yè)文化資源、品牌整合,搭建公共文化服務(wù)平臺,開展形式多樣的閱讀推廣活動,作為“廣西書展”的重要承辦單位,助力全民閱讀工程深入實施。
公司及旗下各門店多次獲得國家及地區(qū)業(yè)界榮譽,近年獲獎情況:邕華公司在中國出版?zhèn)髅缴虉笊缗e辦的“2020全國書業(yè)抗疫‘逆行勇進(jìn)·社會責(zé)任’推展活動”中榮獲“先進(jìn)單位”稱號;在“第七屆全國書業(yè)非書品展訂研討會暨2020~2021年度全國書業(yè)非書品經(jīng)營推展發(fā)布禮”上榮獲“創(chuàng)新單位”獎,由邕華公司負(fù)責(zé)運營的新華書店23號店獲評“第二屆全民閱讀大會·年度最美書店”“2023年度閱讀空間新榜樣”新品牌門店,“2023年八桂特色書店”,廣西新華書店集團(tuán)網(wǎng)上旗艦店榮獲“示范店鋪”獎。邕華公司國企書院項目獲評“2018~2019全國書業(yè)多元文創(chuàng)品經(jīng)營 創(chuàng)新型項目”;在中國新華書店協(xié)會、中國出版?zhèn)髅缴虉笊缗e辦的“2023年度閱讀空間新榜樣”評選中,民族大道店團(tuán)隊獲評“優(yōu)秀運營團(tuán)隊”,新華書店新竹社區(qū)店獲評優(yōu)秀社區(qū)店;在中國書刊發(fā)行業(yè)協(xié)會、中國新華書店協(xié)會舉辦的“2021-2022書業(yè)社店營銷年度推展發(fā)布禮暨交流活動”中,“營銷金案”《新華書店23號店——創(chuàng)新“品牌營銷”與“精準(zhǔn)營銷”雙線并行新模式》獲評優(yōu)秀營銷案例。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道69號 查看上班路線
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1小時內(nèi)祖開創(chuàng)法人
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人力資源經(jīng)理(SSC)7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助人資總監(jiān)搭建集團(tuán)SSC體系,梳理標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程; 2、協(xié)助制定并落地實施基礎(chǔ)人力資源服務(wù)相關(guān)的政策及實施辦法,包括并不限于公司內(nèi)部集團(tuán)員工關(guān)系流程建設(shè)與管理,勞動合同管理以及勞資糾紛的處理和預(yù)防、三方勞務(wù)對接等工作,不斷完善相關(guān)制度體系; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計和整合共享服務(wù)中心的核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運行; 4、進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持; 5、負(fù)責(zé)對共享服務(wù)中心進(jìn)行日常管理,保障服務(wù)工作的及時性、準(zhǔn)確性,并不斷提升服務(wù)水平。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上集團(tuán)總部SSC部門工作經(jīng)驗,年齡在38歲以內(nèi); 2、熟悉人力資源相關(guān)政策、制度和流程,并熟悉勞動法律法規(guī)在企業(yè)中的運用,具備豐富的員工關(guān)系和勞動糾紛處理經(jīng)驗; 3、具備SSC(共享服務(wù)中心)搭建、運營及推動落地經(jīng)驗,能夠獨立組織和完成人力資源共享模塊工作; 4、具有極強(qiáng)的溝通能力、組織能力,能夠利用資源推動項目實施落地,并建立機(jī)制推動工作開展; 5、對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知。12小時前李先生
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-海浪灣商業(yè)廣場廣西益學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.協(xié)助開展人力資源規(guī)劃及招聘需求溝通工作; 2.負(fù)責(zé)具體實施人員招聘工作,包括但不限于招聘網(wǎng)站的維護(hù)、簡歷的篩選、開展面試、發(fā)放錄用通知書等; 3.負(fù)責(zé)拓展公司招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站的開發(fā)、獵頭公司的拓展、校企合作的拓展等; 4.負(fù)責(zé)規(guī)劃并組織實施春季、秋季校園招聘活動,負(fù)責(zé)見習(xí)大學(xué)生的日常管理及定崗定級工作; 5.負(fù)責(zé)開展新員工試用期管理工作,包括但不限于持續(xù)開展新員工面談、與用人部門了解其工作狀態(tài)、試用期材料的收集整理等; 6.負(fù)責(zé)協(xié)助辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù),及相關(guān)資料的收集歸檔等; 7.按計劃和要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、熱愛溝通交流及組織協(xié)調(diào)工作,有耐心; 2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)驗可以適當(dāng)放寬,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,年齡40周歲以下; 3、熟悉招聘流程,具備一定的招聘面試技巧,有1-3年招聘經(jīng)驗及客服經(jīng)驗優(yōu)先; 4、掌握一定的勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)、政策知識; 5、工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛學(xué)習(xí),積極向上,性格開朗;具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行能力及溝通交流能力; 6、能熟練使用常見的辦公軟件。12小時前南寧市青秀區(qū)海浪灣大廈
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人事經(jīng)理4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西君盾物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作責(zé)任: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、 負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、 負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等) 5、 制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 6、 負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機(jī)制; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; 8、 招聘:安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測試; 9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利; 10、教育培訓(xùn):組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); 11、 與員工進(jìn)行積極溝通,了解員工工作、生活情況。 行政模塊: 1.集團(tuán)公文的下達(dá)宣導(dǎo) 2.資產(chǎn)管理:資產(chǎn)臺賬、資產(chǎn)購置、資產(chǎn)調(diào)整、資產(chǎn)報廢處理 3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核 4.證照管理:歸檔、領(lǐng)用登記 5.會議管理:會議組織、會議紀(jì)要等 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)及考有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮; 2、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 3、有較好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 5、有三年以上的管理經(jīng)驗。 6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 7、其他要求;黨員12小時前
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人力資源主管3000-4000元南寧南寧市紙來紙往紙箱包裝有限公司原材料和加工工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識。 有市場競爭意識,有較好的營銷能力。12小時前藍(lán)海珍
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團(tuán)建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。12小時前榮永銘
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人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責(zé): 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)12小時前陳先生
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。12小時前曾錦華人事經(jīng)理
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人力資源部實習(xí)生2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西泛航國際物流有限公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作,協(xié)助勞動關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。2025-08-25韋女士
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2025-08-24鐘先森總監(jiān)
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行業(yè)招聘

- 廣西邕華圖書有限公司
- 所在行業(yè) 圖書
- 成立時間 9年(2015年12月29日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --