2020国产成人精品视频,无码专区HEYZO色欲AV

職位描述

崗位職責(zé)：

1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、根據(jù)公司要求組織各種會議及大型活動；

3、全面負(fù)責(zé)人事部工作；

2、深入了解公司項目進展及人力現(xiàn)狀，制定公司人力資源規(guī)劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升；

3、做好公司運營團隊建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務(wù)體系的有效支撐；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動處理、錄用退工手續(xù)辦理等事宜；

5、根據(jù)公司目標(biāo)、績效評價，負(fù)責(zé)制定并下達(dá)相應(yīng)的激勵及約束考核機制，落實內(nèi)部經(jīng)營績效；完善公司薪酬和激勵制度，制定和完善公司福利政策，調(diào)動員工積極性；

6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系及處理員工勞務(wù)糾紛等事宜；

7、完成總經(jīng)辦交辦的其他工作。

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；

2、具備扎實的人力資源管理專業(yè)理論基礎(chǔ)，對人力資源八大模塊有獨到見解并實操經(jīng)驗豐富；

3、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神、有團隊協(xié)作精神；

4、熟悉人力資源管理知識及工作流程，熟悉excel、word等文檔處理。

5、具有工程行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮。

公司簡介

懷化通達(dá)建設(shè)工程有限公司前身系懷化通達(dá)建筑勞務(wù)有限公司組建于2015年，注冊資本4200萬，位于湖南省懷化市鶴城區(qū)，是一家具有獨立法人資格的企業(yè)。在2018年，公司應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將總部設(shè)立在廣西南寧良慶區(qū)。
    公司資金、技術(shù)力量雄厚，擁有一支高素質(zhì)的隊伍，聚集了一批專業(yè)人才，現(xiàn)擁有工程技術(shù)和經(jīng)濟管理人員120多人，機關(guān)管理人員20人，大中專以上學(xué)歷占90%以上，其中高級職稱4人，中級職稱25人，初級職稱32人，二級建造師13人。同時公司自有挖掘機10臺、推土機5臺、裝載機4臺，壓路機5臺、平地機2臺、各類中小型施工機具設(shè)備20多臺套，GPS7臺、全站儀2臺、水準(zhǔn)儀20臺?！?br/>    公司從單一型的發(fā)展企業(yè)向多元化企業(yè)邁進。公司除了保持公路工程、市政工程施工及勞務(wù)分包為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，公路工程施工的優(yōu)勢外，對公路路基土石方工程、軟基處理、防護排水工程各類型橋梁如樁基礎(chǔ)工程、現(xiàn)澆梁、預(yù)制梁等有豐富的施工經(jīng)驗；兼營工程造價咨詢、工程項目管理服務(wù)、建筑材料銷售、工程機械設(shè)備租賃等。業(yè)務(wù)遍及湖南、河南、廣東、廣西等省份。
    公司秉著“承建一個工程，樹一座豐碑，交一方朋友，鍛煉一支隊伍”的原則，嚴(yán)格組織，精心施工。所完成工程合格率高，未發(fā)生一起工人欠薪討薪群體事件，獲得了廣大業(yè)主、總承包商及業(yè)界同行的一致好評并于2017年1月獲得中建八局廣西公司授予“優(yōu)秀分包企業(yè)”稱號。
    面對日益激烈的市場競爭，公司積極參與工程招投標(biāo)，多方承攬工程任務(wù)，先后完成了中建八局廣西分公司國道321陽朔至桂林改擴建No.1標(biāo)項目部二工區(qū)（K11+000~K22+000）、三工區(qū)（K22+000~K34+616）路基、水穩(wěn)、通涵、排水、圬工及其附屬工程工程總造價1.5億元；中鐵通號工程局國道207賀州段改擴建項目部二工區(qū)路基、水穩(wěn)、通涵、防護排水及自來水改造工程工程總造價3500萬元；以上工程質(zhì)量和工期均按合同要求完成。
    公司目前在建工程有：中建八局廣東肇慶鼎湖新區(qū)地下管廊綜合市政項目部一、二、三工區(qū)及觀光酒店場地平整工程，合同金額2.2億元。

上班地點

工作地址：南寧市五象新區(qū)凱旋路9號海爾青啤聯(lián)合廣場C座1001 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

21小時前

黃創(chuàng)才; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團隊搭建，招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進，牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書，并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項行政、人事管理制度和流程，并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點，制定梯隊培養(yǎng)方案，搭建團隊人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程， 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè)

21小時前

李女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗無責(zé)底薪4k加提成事少老板好說話上班時間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-07-14

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-07-12

蘇慶燦; 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡歷前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等；工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-12