職位描述
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)完成員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)員工考勤、培訓(xùn)、保險(xiǎn)等相關(guān)工作的管理;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、協(xié)助上級(jí)管理公司日常行政事宜,來訪人員接待;
5、辦公用品采購(gòu)及領(lǐng)用管理、固定資產(chǎn)管理;
6、各類通知、文案的草擬;
7、協(xié)助投標(biāo)工作;配合完成資質(zhì)申報(bào)工作;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,30歲以下,形象氣質(zhì)佳身高160以上,有2年行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的文字功底,可獨(dú)立起草各類行政文件;能熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,性格活潑開朗,勤奮,有禮貌,親和力強(qiáng);
4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,熱愛運(yùn)動(dòng)。
公司簡(jiǎn)介
廣西恩之樂科技有限公司成立于2010年4月,是一家集銷售、規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目實(shí)施、服務(wù)創(chuàng)新于一體的民營(yíng)高科技企業(yè)。
公司地址位于南寧市銀沙大道11號(hào),擁有2000多平方米的辦公場(chǎng)所以及同行中鮮有的300多平方米的多媒體課堂、錄播系統(tǒng)、校園電視臺(tái)等專業(yè)展廳。公司規(guī)模在區(qū)內(nèi)行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。
公司現(xiàn)有員工40余名,其中專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量占公司職工中人數(shù)85%以上。公司正在運(yùn)行的《ISO9001:2015質(zhì)量管理體系》、《GB/T24001—2016/ISO 14001:2015環(huán)境管理體系》、《GB/T28001—2011/OHSAS 18001:2007職業(yè)健康安全管理體系》歷年來持續(xù)有效。公司多次榮獲《廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位》稱號(hào)、廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。公司秉承“感恩回饋,快樂成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念,聯(lián)合廣西教育裝備行業(yè)協(xié)會(huì)、上林縣教育局、隆安縣教育局多次為山區(qū)學(xué)校學(xué)生捐贈(zèng)愛心善款及冬衣,并獲得《德行天下.幸福中華》公益大講堂授予的“善德企業(yè)”的稱號(hào)。同時(shí)還代理了行業(yè)內(nèi)知名品牌,如希沃、金三惠、能力風(fēng)暴、河北大賓、上?;莩恰⒈忍貙?shí)驗(yàn)室、現(xiàn)代中慶、鴻合等,能讓客戶享受到頂尖的使用體驗(yàn)。
公司結(jié)合各學(xué)科教育未來發(fā)展的趨勢(shì),針對(duì)各類功能室進(jìn)行了全新規(guī)劃,設(shè)計(jì)出“恩之樂”系列功能室解決方案(音樂、美術(shù)、圖書閱覽室、創(chuàng)客實(shí)驗(yàn)室、機(jī)器人、未來教室、錄播教室、舞蹈、心理、書法、少先隊(duì)活動(dòng)室、勞技、航模、榮譽(yù)校史等)”,在傳統(tǒng)功能室教學(xué)基礎(chǔ)之上,進(jìn)行了獨(dú)特的創(chuàng)新,既滿足了教學(xué)工作需要,帶來了全新教學(xué)互動(dòng)體驗(yàn)。
公司致力于推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展項(xiàng)目的深化服務(wù)。基于教育主管部門中各類項(xiàng)目實(shí)施的要求及標(biāo)準(zhǔn),對(duì)項(xiàng)目實(shí)施人員進(jìn)行儀器設(shè)備上架及實(shí)際操作的培訓(xùn)等,使項(xiàng)目實(shí)施更嚴(yán)謹(jǐn)、高效、可控,為順利通過縣、市、區(qū)、國(guó)家四級(jí)驗(yàn)收提供技術(shù)保障。
公司健全完善的售后體系:二十余人的服務(wù)團(tuán)隊(duì);十余輛服務(wù)專車;自建1000平方米備件周轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù);300多平方米的專業(yè)培訓(xùn)教室;售后專員定期回訪,快速響應(yīng);同時(shí)還提供一系列相關(guān)的增值培訓(xùn)服務(wù)。確保客戶能得到最好、最貼心的服務(wù),讓客戶滿意、放心。 專注于教裝行業(yè),服務(wù)于教育事業(yè)。雄厚的資金力量,豐富的社會(huì)資源,從項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目規(guī)劃、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、項(xiàng)目招投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目培訓(xùn)、項(xiàng)目運(yùn)維,為客戶提供項(xiàng)目全生命周期一體化服務(wù),急客戶之所急,想客戶之所想。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市銀沙大道11號(hào)新加坡城高層3號(hào)樓2樓 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級(jí)公司,目前團(tuán)隊(duì)150人,業(yè)務(wù)成熟,團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。 公司優(yōu)勢(shì): 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng),有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng),長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制; 5.團(tuán)隊(duì)年輕,完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機(jī)會(huì)。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理:根據(jù)公司的人才需求,組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程,篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網(wǎng)站維護(hù):負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析,不斷改進(jìn)招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務(wù)性工作:維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購(gòu)等; 5.員工異動(dòng)管理:負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理; 6.勞資關(guān)系處理:勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn); 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質(zhì)量; 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略; 4.處理員工關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理; 5.參與公司文化建設(shè),組織員工活動(dòng),營(yíng)造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷,年齡24-32歲,人力資源相關(guān)專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng); 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法; 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù); 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時(shí)間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等19小時(shí)前鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。19小時(shí)前盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負(fù)責(zé)工廠人事管理工作,主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。 有人事工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報(bào)銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源經(jīng)理5000-10000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券關(guān)鍵崗位人員招聘 管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜2025-09-25林東海
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-25蘇慶燦
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人力資源主管3000-8000元南寧-青秀區(qū)-新興大廈廣西粉絲班投資有限公司金融/投資/證券公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)2025-09-25林東海
南寧相關(guān)熱門崗位
人力資源人事專員人事助理社保經(jīng)理人力資源管理人事經(jīng)理人事主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管hr主管人資專員/主管人力經(jīng)理人力主管行政人事專員人力總監(jiān)
行業(yè)招聘

- 廣西恩之樂科技有限公司
- 所在行業(yè) 安防/電子/化學(xué)
- 成立時(shí)間 15年(2010年4月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --