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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司行政板塊各項(xiàng)費(fèi)用申請(qǐng)、核銷等行政事務(wù)管理工作；

2、配合招聘、面試邀約等人力資源事務(wù)管理工作；

3、行政接待工作；

4、起草公司的各類通知及往來信函；

5、考勤統(tǒng)計(jì)；

6、績效核算；

7、車輛管理；

8、辦公物品、公司固定資產(chǎn)的管理；

9、協(xié)助公司后勤食堂工作；

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、熟悉使用辦公軟件

3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，為人正直，身體健康；

4、有責(zé)任心、服從安排；

公司簡介

南寧飛日潤滑科技股份有限公司簡介

南寧飛日潤滑科技股份有限公司位于南寧市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家集潤滑油研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)運(yùn)、綜合服務(wù)為一體的潤滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司是國家認(rèn)證的“高新技術(shù)企業(yè)”。2015年9月，在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)（簡稱“新三板”）掛牌上市，股票簡稱：飛日科技。
飛日科技以“ 潤滑油特色細(xì)分領(lǐng)域綜合服務(wù)商”為戰(zhàn)略定位，依托“專業(yè)化、品牌化、差異化、精細(xì)化”產(chǎn)品和市場定位及“研發(fā)+制造+綜合服務(wù)+資本市場”經(jīng)營模式，成為潤滑油特色細(xì)分領(lǐng)域領(lǐng)先的產(chǎn)品制造商和潤滑油技術(shù)(方案)和潤滑油后市場服務(wù)的提供商。
公司擁有行業(yè)領(lǐng)先的生產(chǎn)體系和企業(yè)信息化管理系統(tǒng)進(jìn)行生產(chǎn)管理，“飛日”牌潤滑油產(chǎn)品從原材料采購、灌裝生產(chǎn)到產(chǎn)品分析，始終處于嚴(yán)格的質(zhì)量體系與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控之下，確保了飛日潤滑油的卓越品質(zhì)。產(chǎn)品達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)外，還滿足國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO9001）、環(huán)境管理體系(ISO14001)、美國汽車工程學(xué)會(huì)（SAE）、美國石油學(xué)會(huì)組織（API）及多種特殊規(guī)格的要求。
“飛日”牌潤滑油擁有內(nèi)燃機(jī)油、工業(yè)設(shè)備潤滑油、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)設(shè)備潤滑油、非摩擦領(lǐng)域助劑(用油)、金屬加工油等13類產(chǎn)品600余個(gè)潤滑油品種，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)豐富齊全，高中低檔產(chǎn)品搭配合理，已廣泛應(yīng)用于鋼鐵、煤炭、制糖、石油、化工、水利、輕工、電力、機(jī)械制造、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)，并擁有穩(wěn)定和不斷增長的客戶群。其中，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域潤滑油、潤滑油(液)在非摩擦領(lǐng)域中應(yīng)用、導(dǎo)熱油生產(chǎn)及導(dǎo)熱油鍋爐和管線化學(xué)清洗是飛日科技擁有完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、有領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)手段和儲(chǔ)備、最具特色和差異性和最具比較競爭優(yōu)勢的板塊，具有廣闊的發(fā)展前景。
飛日科技還利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”平臺(tái)，演義“綜合服務(wù)商”核心理念，布局電商以及微商等新業(yè)態(tài)，以公司目標(biāo)消費(fèi)市場的用戶群體，構(gòu)建一個(gè)全新的潤滑油消費(fèi)生態(tài)圈，向潤滑油(汽車、農(nóng)機(jī)后市場)后市場服務(wù)領(lǐng)域延伸，為客戶提供，更便捷、更舒適、更有效率的購物體驗(yàn)，并建立順暢的溝通體系。
飛日科技技術(shù)研發(fā)中心擁有覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)所需的潤滑油專用精密儀器及檢測設(shè)備，中心分別被廣西區(qū)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、廣西區(qū)科學(xué)技術(shù)廳認(rèn)定為“自治區(qū)級(jí)技術(shù)中心”、“廣西潤滑油工程技術(shù)研究中心”， 擁有資質(zhì)認(rèn)定檢測能力項(xiàng)目27項(xiàng)，成為廣西區(qū)潤滑油行業(yè)中首家獲此資格的潤滑油檢測中心，具備按有關(guān)國際認(rèn)可準(zhǔn)則和國家有關(guān)法規(guī)開展檢測服務(wù)的技術(shù)能力

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高新區(qū)科園西九路2-5號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

13小時(shí)前

陳先生; 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；政務(wù)及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力； 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對(duì)人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對(duì)人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵(lì)、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善； 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲(chǔ)備管理； 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識(shí)，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，具有處理勞動(dòng)糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)營流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法； 4.個(gè)性特質(zhì)：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；（2）認(rèn)真踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）思路清晰，考慮問題細(xì)致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號(hào)（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請(qǐng)仔細(xì)查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士