職位描述

任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡(jiǎn)介

廣西景然環(huán)保科技有限公司(簡(jiǎn)稱:景然)位于美麗的綠城南寧,是一家以水環(huán)境治理為特色,集環(huán)保工程、市政工程、水利工程、機(jī)電設(shè)備安裝、道路工程、工程造價(jià)等一體化,多元化發(fā)展的環(huán)保科技企業(yè)。

景然由一批專業(yè)的污水治理技術(shù)設(shè)計(jì)、施工、安裝調(diào)試、運(yùn)維管理團(tuán)隊(duì)組成,具有先進(jìn)的污水處理技術(shù)和豐富的治理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),可提供環(huán)保工程工藝設(shè)計(jì)、施工、安裝、運(yùn)營(yíng)等一條龍服務(wù)。企業(yè)注重安全生產(chǎn)、文明施工,在與業(yè)主單位的長(zhǎng)期合作中,工程質(zhì)量受到業(yè)主單位和監(jiān)理單位的肯定,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象。公司在發(fā)展的過程中,十分注重“軟實(shí)力”建設(shè),努力練好“內(nèi)功”,現(xiàn)已擁有建筑工程施工總承包叁級(jí)、市政公用工程施工總承包叁級(jí)、機(jī)電工程施工總承包叁級(jí)、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級(jí)、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級(jí)、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級(jí)等多項(xiàng)專業(yè)資質(zhì);同時(shí)還通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,廣西區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、中國(guó)企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)。

景然承建工程合格率100%、合同履約率100%、安全事故率0。
2019年起先后與金財(cái)時(shí)代、大成方略、中旭智和匯、華一世紀(jì)等業(yè)界知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,外派學(xué)習(xí),以不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。

景然專注于環(huán)保行業(yè),污水處理及相關(guān)的市政工程和水利工程,與國(guó)家和政府現(xiàn)階段的發(fā)展規(guī)劃相匹配,金山銀山,不如青山綠水,積極響應(yīng)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的號(hào)召,精準(zhǔn)扶貧,綠色扶貧,生態(tài)扶貧,為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做貢獻(xiàn);景然秉承“守護(hù)生態(tài)環(huán)境、美麗綠色家園”的理念,愿為環(huán)境保護(hù)和生態(tài)修復(fù)貢獻(xiàn)一份力量。我們期待志同道合的您加入我們,為自己也為廣西環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力!

公司使命:守護(hù)生態(tài)環(huán)境,共建綠色家園
公司愿景:成為中國(guó)污水處理和生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域的一流企業(yè)

公司福利:
1、薪資:基本工資 +崗位工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)貼和福利+年終獎(jiǎng)等(提供在廣西同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平);
2、購買六險(xiǎn):幫員工繳納社保(五險(xiǎn)),并額外購買人身意外險(xiǎn);
3、每周五天工作制(非項(xiàng)目人員),根據(jù)國(guó)家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等;
5、員工活動(dòng):部門聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、拓展培訓(xùn)、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作;
6、工作氛圍:老板人好很nice; 公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后,活躍、輕松;
7、端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日禮品發(fā)放;
8、位置優(yōu)越:公司寫字樓緊鄰南寧地鐵一號(hào)線“魯班路”站,交通方便。不遠(yuǎn)處有廣西大學(xué)、農(nóng)院路······

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路33號(hào)魯班商貿(mào)城2棟B單元3105-3106 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求: 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、能夠獨(dú)立處理和解決人力資源管理中的問題。 任職要求: 年齡24-35歲,男女不限,本科以上學(xué)歷,有2-3年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 善于與人溝通交流,有較強(qiáng)的判斷能力。懂印刷包裝的常識(shí)。 有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),有較好的營(yíng)銷能力。
2小時(shí)前
藍(lán)海珍
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
2小時(shí)前
陳先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上
廣西一片葉戶外用品有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
1. 公司招聘 2.人員信息
2025-08-25
祖開創(chuàng)
法人
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)公司黨建相關(guān)工作,協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案管理及組織員工培訓(xùn)等相關(guān)工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷; 2、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng)。
2025-08-25
韋女士
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
2025-08-24
鐘先森
總監(jiān)
人事專員
5000-7000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責(zé): 1、建立和完善績(jī)效考核體系,梳理優(yōu)化績(jī)效管理流程; 2、組織各部門、子公司開展績(jī)效管理工作,對(duì)績(jī)效完成狀況進(jìn)行匯總、分析、調(diào)整及反饋等; 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及各子公司的培訓(xùn)開發(fā)與管理; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具有農(nóng)業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; 3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。 崗位概況: 1、薪資:月薪5000-7000元/月(基礎(chǔ)工資+崗位工資+績(jī)效工資)+年終業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金; 2、福利:提供工作餐,午休宿舍,入職繳納五險(xiǎn);享受異地辦公補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼、生日金、病假補(bǔ)貼、節(jié)假日福利等; 3、假期:雙休、法定節(jié)假日,年假、婚假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
2025-08-24
人資經(jīng)理
人事專員
3000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
2025-08-24
唐冬冬
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、對(duì)公司的員工管理負(fù)責(zé)、制定員工管理手冊(cè)以及編制人員管理制度、規(guī)避勞動(dòng)糾紛處理: 2、負(fù)責(zé)定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各部門公司的經(jīng)營(yíng)狀況情況,合理提出調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)建議; 4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,進(jìn)行人才的甄別和選拔,人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃,完善公司的人才晉升制度通道; 6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司人員需求,結(jié)合績(jī)效考核結(jié)果和人才開發(fā)計(jì)劃,提出人員調(diào)配意見; 7、負(fù)責(zé)制定公司的薪酬體系,績(jī)效管理,提升公司的人員管理; 8、負(fù)責(zé)行政人力部門的日常事務(wù)統(tǒng)籌管理。 任職要求: 1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷,要求至少有人力經(jīng)理級(jí)5年建筑施工企業(yè)或名企同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大模塊,對(duì)于招聘面試、績(jī)效考核、培訓(xùn)等有實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、溝通能力; 4、熟悉相關(guān)人力方面的法律法規(guī)及政策。
2025-08-23
黃總
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1.深入了解公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及人員情況,參與集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,管控用人風(fēng)險(xiǎn): 2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬,員工關(guān)系等六大模塊的管理工作; 3.負(fù)責(zé)公司勞資關(guān)系的把控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)用工勞資隱患及時(shí)上報(bào)并給出解決方案,防止出現(xiàn)勞資糾紛; 4.負(fù)責(zé)人事制度的完善與修訂,并貫徹執(zhí)行,監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展,監(jiān)督招聘、考勤、工資、內(nèi)部員工異動(dòng)處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜; 5.開展集團(tuán)績(jī)效考核工作,及時(shí)完成績(jī)效審核、做好績(jī)效分值、績(jī)效工資的核算工作; 6.每月按時(shí)完成人力資源科成本報(bào)表計(jì)劃報(bào)表編制工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè); 2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上層級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),做好上傳下達(dá)工作; 3.掌握社會(huì)心理學(xué)、組織行為學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及民商事相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作,有豐富的招聘和人事管理經(jīng)驗(yàn)。
2025-08-23
黃總
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、工商事務(wù)與外勤事務(wù)處理 ?負(fù)責(zé)公司及各分支機(jī)構(gòu)的設(shè)立、變更、注銷、年報(bào)等全套工商手續(xù)的辦理。 ?獨(dú)立完成資料準(zhǔn)備、網(wǎng)上申報(bào)、線下遞交、與工商、稅務(wù)、社保等政府部門的溝通對(duì)接。 ?及時(shí)跟蹤辦理進(jìn)度,確保所有手續(xù)合法合規(guī)、高效完成。 2、采購與資產(chǎn)管理 ?負(fù)責(zé)公司日常辦公用品、辦公設(shè)備、禮品等物料的采購、比價(jià)、入庫及發(fā)放管理。 ?建立和管理供應(yīng)商檔案,維護(hù)良好的合作關(guān)系,優(yōu)化采購流程,控制成本。 3、車輛與后勤管理 ?負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度、保養(yǎng)、清潔、年檢、保險(xiǎn)及維修管理。 ?建立車輛使用臺(tái)賬,規(guī)范用車流程,確保行車安全。 ?處理公司日常后勤事務(wù),如水電、物業(yè)、租金、快遞、飲用水等協(xié)調(diào)工作。 4、綜合行政支持 ?協(xié)助人力相關(guān)工作:考勤管理、社保公積金繳納等。 ?協(xié)助組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等各類活動(dòng)。 ?完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、持有C1及以上駕駛證。 3、具備1年以上獨(dú)立辦理工商變更等相關(guān)外勤工作的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)毓ど獭⒍悇?wù)等辦事流程。 4、執(zhí)行力強(qiáng):?做事主動(dòng),有責(zé)任心。細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn):?對(duì)待工商文件、采購數(shù)據(jù)等工作一絲不茍,有強(qiáng)烈的合規(guī)意識(shí)。溝通能力好:?善于與內(nèi)部同事及外部政府人員、供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通。 5、熟練使用?Word, Excel, PowerPoint 等日常辦公軟件。
2025-08-23
企業(yè)服務(wù)
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