職位描述
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制??埔陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗,兩年以上人力資源主管工作經(jīng)驗;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);
4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
公司簡介
廣西景然環(huán)保科技有限公司(簡稱:景然)位于美麗的綠城南寧,是一家以水環(huán)境治理為特色,集環(huán)保工程、市政工程、水利工程、機(jī)電設(shè)備安裝、道路工程、工程造價等一體化,多元化發(fā)展的環(huán)??萍计髽I(yè)。
景然由一批專業(yè)的污水治理技術(shù)設(shè)計、施工、安裝調(diào)試、運(yùn)維管理團(tuán)隊組成,具有先進(jìn)的污水處理技術(shù)和豐富的治理實踐經(jīng)驗,可提供環(huán)保工程工藝設(shè)計、施工、安裝、運(yùn)營等一條龍服務(wù)。企業(yè)注重安全生產(chǎn)、文明施工,在與業(yè)主單位的長期合作中,工程質(zhì)量受到業(yè)主單位和監(jiān)理單位的肯定,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象。公司在發(fā)展的過程中,十分注重“軟實力”建設(shè),努力練好“內(nèi)功”,現(xiàn)已擁有建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、機(jī)電工程施工總承包叁級、地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級等多項專業(yè)資質(zhì);同時還通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,廣西區(qū)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、中國企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。
景然承建工程合格率100%、合同履約率100%、安全事故率0。
2019年起先后與金財時代、大成方略、中旭智和匯、華一世紀(jì)等業(yè)界知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,外派學(xué)習(xí),以不斷提高員工專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。
景然專注于環(huán)保行業(yè),污水處理及相關(guān)的市政工程和水利工程,與國家和政府現(xiàn)階段的發(fā)展規(guī)劃相匹配,金山銀山,不如青山綠水,積極響應(yīng)國家領(lǐng)導(dǎo)人的號召,精準(zhǔn)扶貧,綠色扶貧,生態(tài)扶貧,為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)做貢獻(xiàn);景然秉承“守護(hù)生態(tài)環(huán)境、美麗綠色家園”的理念,愿為環(huán)境保護(hù)和生態(tài)修復(fù)貢獻(xiàn)一份力量。我們期待志同道合的您加入我們,為自己也為廣西環(huán)保事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力!
公司使命:守護(hù)生態(tài)環(huán)境,共建綠色家園
公司愿景:成為中國污水處理和生態(tài)修復(fù)領(lǐng)域的一流企業(yè)
公司福利:
1、薪資:基本工資 +崗位工資+績效工資+各項補(bǔ)貼和福利+年終獎等(提供在廣西同行業(yè)有競爭力的薪資水平);
2、購買六險:幫員工繳納社保(五險),并額外購買人身意外險;
3、每周五天工作制(非項目人員),根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;
4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等;
5、員工活動:部門聚餐、團(tuán)建活動、拓展培訓(xùn)、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作;
6、工作氛圍:老板人好很nice; 公司小伙伴多數(shù)均為80、90年后,活躍、輕松;
7、端午、中秋、春節(jié)等重要節(jié)日禮品發(fā)放;
8、位置優(yōu)越:公司寫字樓緊鄰南寧地鐵一號線“魯班路”站,交通方便。不遠(yuǎn)處有廣西大學(xué)、農(nóng)院路······
上班地點
工作地址:
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路33號魯班商貿(mào)城2棟B單元3105-3106 查看上班路線
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人事專員5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西廣然醫(yī)藥咨詢有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程工作,有自己的招聘想法和溝通方向,根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時調(diào)整招聘策略; 2、依據(jù)績效管理辦法,推進(jìn)實施績效考核工作,統(tǒng)計績效考核數(shù)據(jù),為績效工資核算及評優(yōu)工作提供依據(jù); 3、根據(jù)公司管理層的方向指引,完成員工手冊、績效管理制度等各項規(guī)章制度的制定和完善; 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理,做好勞動合同的簽訂、續(xù)簽,定期管理員工檔案; 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險一金管理、薪酬福利及工資獎金的核算工作等; 6、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)活動,如下午茶、團(tuán)建活動、團(tuán)建旅游、公司年會等; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,2年以上人事工作經(jīng)驗(無相關(guān)經(jīng)驗請勿投遞); 2、熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長人員招聘和績效管理,能獨(dú)立開展招聘工作; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng); 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。2025-10-15
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人力資源實習(xí)生3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名 薪酬績效方向?qū)嵙?xí)生招1名 一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程(簡歷篩選、面試安排、offer發(fā)放); 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建,包括課程設(shè)計、效果評估等; 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫; 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報告。 【薪酬績效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個稅申報; 2、參與績效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析; 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理; 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報告。 二、任職要求 1、本科大四在讀,人力資源管理/工商管理/勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、實習(xí)期≥6個月(每周到崗4天以上) 3、熟練使用Excel(VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表)及PPT制作 三、工作時間:上午8:30至12:00,下午14:00至17:30,雙休。 四、實習(xí)生待遇:3300元/月 五、工作地點:南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號榮和e中心B座5樓美加美公司2025-10-15人事部
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人力資源部經(jīng)理7000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定和實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致; 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系,包括招聘、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊; 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項目,為管理層提供決策支持,優(yōu)化人力資源政策; 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作氛圍; 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和報表的數(shù)據(jù)分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè); 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗,有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 熟悉人力資源各大模塊,能深入業(yè)務(wù)一線,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及咨詢; 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系; 5. 形象氣質(zhì)佳,性格活潑開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。2025-10-14黃俊
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人力資源兼行政3000-5000元南寧-青秀區(qū)-東盟財經(jīng)中心廣西歐恩特家居科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、開展公司人力資源規(guī)劃,優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔,確保公司人才供給。 3、設(shè)計并推動實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力。 4、建立和維完善員工績效考核體系,確保公平公正,提升員工績效。 5、處理員工關(guān)系,解決勞動爭議,營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會議安排、團(tuán)建提升 任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),熟悉國家勞動法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問題的能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德,高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開朗、不內(nèi)耗2025-10-14龍小姐
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機(jī)硬件1.負(fù)責(zé)公司前臺工作; 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度,培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負(fù)責(zé)和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先2025-10-14陳清梅
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放2025-10-14唐冬冬
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù),建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,至少2年以上招聘工作經(jīng)驗 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),有責(zé)任心。2025-10-14盧女士
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-10-14許敏勇
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。2025-10-13黃創(chuàng)才
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人事主管4000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西雷列電氣有限公司生產(chǎn)/制造人事主管(4.5-8)K 一、工作內(nèi)容 1.團(tuán)隊管理與統(tǒng)籌:負(fù)責(zé)人事團(tuán)隊的日常管理與工作分配,制定團(tuán)隊工作計劃與目標(biāo),定期開展團(tuán)隊培訓(xùn)與工作復(fù)盤,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率,確保人事模塊工作有序推進(jìn); 2.招聘體系搭建與優(yōu)化:主導(dǎo)公司招聘體系建設(shè),包括制定招聘策略、優(yōu)化招聘流程、建立人才儲備庫,解決關(guān)鍵人才招聘難題,保障公司人才供給; 3.員工關(guān)系維護(hù):統(tǒng)籌員工關(guān)系管理,規(guī)避風(fēng)險、處理爭議; 4.人力資源制度與流程完善:根據(jù)國家勞動法律法規(guī)及公司發(fā)展需求,修訂完善人力資源管理制度(如考勤制度、績效管理制度、薪酬福利制度),確保制度合規(guī)性與可操作性,推動人事流程標(biāo)準(zhǔn)化(如入職、轉(zhuǎn)正、晉升流程優(yōu)化),提升人事工作效率; 5.跨部門協(xié)作與匯報:作為人事部門與各部門的對接核心,深入了解各部門人才需求,提供人力資源解決方案(如人才盤點、團(tuán)隊配置建議),定期向公司管理層匯報人力資源關(guān)鍵數(shù)據(jù)(如人員流失率、招聘達(dá)成率、人工成本占比),為決策提供數(shù)據(jù)支撐; 6.其他核心工作:統(tǒng)籌員工培訓(xùn)體系優(yōu)化(如培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)效果評估)、協(xié)助薪酬核算與人工成本管控,完成上級交辦的其他人力資源戰(zhàn)略相關(guān)工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具有3年及以上人力資源管理和獨(dú)立負(fù)責(zé)過人事全盤工作經(jīng)驗,持有二級及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮,熟悉招聘流程和人事日常操作; 3.具備良好的溝通表達(dá)能力和人際交往能力,能夠與不同部門的人員有效協(xié)作; 4.熟練使用 Office 辦公軟件(如 Word、Excel、PPT),會使用人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先考慮; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力; 6.具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能夠積極主動完成工作任務(wù); 7.了解國家及地方相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先考慮。 三、工作時間 8:30-12:00,13:30-18:00,單休 福利待遇 1.崗位津貼+高提成+多樣化方案獎勵,收入上不封頂; 2.節(jié)日福利、帶薪年假、超長春節(jié)假期; 3.公平透明的晉升機(jī)制,完善的培訓(xùn)體系,助力快速成長; 4.憑自己的業(yè)績享受新人獎、月度獎、季度獎、年度獎、精英大禮包、團(tuán)隊獎等各種榮譽(yù); 5.優(yōu)越的辦公環(huán)境與和諧氛圍,實行扁平化管理; 6.辦公地點位于高端商務(wù)寫字樓,交通便利,環(huán)境優(yōu)雅舒適; 7.公司重視人才培養(yǎng)與發(fā)展,提供系統(tǒng)培訓(xùn),助力員工綜合能力提升。2025-10-13鄧申奎
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