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職位描述

崗位職責(zé)

1、對(duì)公司各崗位人員的供給需求進(jìn)行分析，做好人才戰(zhàn)略，掌握人力資源配置的現(xiàn)狀，匯總、審核、公司的人力資源需求；

2、制定并完善薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等人事管理等制度；

3、擬訂人力資源成本預(yù)算，監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行；

4、儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才，培養(yǎng)人才梯隊(duì)建設(shè)的意識(shí)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)；

5、組織制定并監(jiān)督落實(shí)招聘計(jì)劃、績(jī)效考核及各項(xiàng)薪酬管理日常工作；

6、負(fù)責(zé)各類具體的行政人事事務(wù)管理；

福利待遇：行政班、雙休、五險(xiǎn)、公司提供豐富午餐食堂。

任職要求：

1、本科學(xué)歷，行政、人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)，有5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者，持企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員證優(yōu)先；

2、熟悉各種招聘渠道，招聘流程，了解各種人才測(cè)評(píng)工具或面試技巧，具備較強(qiáng)的信息分析能力和語言表達(dá)能力；

3、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工作積極主動(dòng)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力；

5、熟練使用各種辦公軟件；

公司簡(jiǎn)介

編號(hào)T13784 
    萬怡物業(yè)服務(wù)有限公司（WANYI PROPERTY SERVICES CO., LTD 簡(jiǎn)稱WYPS）成立于2000年4月，注冊(cè)資金5500萬元人民幣，獲得國(guó)家建設(shè)部批準(zhǔn)的一級(jí)資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，是中國(guó)物業(yè)管理協(xié)會(huì)常務(wù)理事單位、廣西房地產(chǎn)協(xié)會(huì)物專委副主任單位、南寧市物業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。
   公司總部設(shè)在廣西南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國(guó)際中心廣東大廈10樓，位置優(yōu)越，交通便捷。公司自創(chuàng)建以來，積累了各類物業(yè)尤其是政府物業(yè)（如廣西區(qū)紀(jì)檢委辦公樓、南寧市審計(jì)廳辦公樓、南寧市國(guó)稅系統(tǒng)辦公綜合樓、電力設(shè)計(jì)院辦公樓及宿舍等）住宅物業(yè)（如南寧市澳洲麗園小區(qū)、南寧市聯(lián)發(fā)尚品小區(qū)等），金融物業(yè)（如人保財(cái)險(xiǎn)系統(tǒng)、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、中國(guó)人壽廣西分公司辦公樓等）高檔物業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，信譽(yù)卓著，實(shí)力雄厚。截至2023年，萬怡物業(yè)在廣西區(qū)內(nèi)接管物業(yè)項(xiàng)目達(dá)200個(gè)，先后在柳州、北海、百色、欽州、防城港等地成立了分公司，服務(wù)物業(yè)總面積近1000萬平方米，且大多榮獲省、市物業(yè)管理優(yōu)秀示范大廈（小區(qū)）稱號(hào)。公司現(xiàn)有員工4000余人，中高級(jí)職稱、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)骨干500余人，占管理人員及專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的91%，可為客戶提供一系列專業(yè)、一流的物業(yè)服務(wù)。
   萬怡物業(yè)以科技為先導(dǎo)，規(guī)范運(yùn)作。公司于2002年底在全公司范圍內(nèi)全面推行ISO質(zhì)量管理體系，目前已經(jīng)全面通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系雙認(rèn)證。通過規(guī)范的管理流程體系和完善的服務(wù)質(zhì)量控制體系為不同類型的物業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
   萬怡物業(yè)在長(zhǎng)期實(shí)踐中，建立了鮮明而豐富的企業(yè)文化體系。正是由于強(qiáng)有力的文化力量支撐，萬怡物業(yè)凝聚了一支熱情服務(wù)客戶、執(zhí)著追求物業(yè)服務(wù)事業(yè)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。萬怡物業(yè)人將繼續(xù)弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、文明敬業(yè)”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“您所想到的，我們將為您做好；您未想到的，我們將為您做到。”的服務(wù)理念，秉承“創(chuàng)品牌效益，實(shí)現(xiàn)合理回報(bào)”的經(jīng)營(yíng)理念，為客戶提供安全、文明、整潔、滿足客戶需求并且持續(xù)改進(jìn)的高品質(zhì)物業(yè)服務(wù)，努力打造中國(guó)物業(yè)服務(wù)行業(yè)的優(yōu)秀品牌。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)裕達(dá)國(guó)際中心廣東大廈10樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

我們是電商年銷億級(jí)公司，目前團(tuán)隊(duì)150人，業(yè)務(wù)成熟，團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)完善。公司優(yōu)勢(shì)： 1.電商運(yùn)營(yíng)能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績(jī)每年都在翻倍增長(zhǎng)，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產(chǎn)品； 4.運(yùn)營(yíng)策劃能力強(qiáng)，長(zhǎng)期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學(xué)院，內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運(yùn)營(yíng)機(jī)制； 5.團(tuán)隊(duì)年輕，完善的晉升機(jī)制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機(jī)會(huì)。該崗位往HRBP方向發(fā)展【崗位職責(zé)】 1.招聘入職管理：根據(jù)公司的人才需求，組織招聘工作。跟進(jìn)招聘入職全過程，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網(wǎng)站維護(hù)：負(fù)責(zé)維護(hù)、更新招聘網(wǎng)站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行復(fù)盤分析，不斷改進(jìn)招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務(wù)性工作：維護(hù)員工花名冊(cè)更新、統(tǒng)計(jì)考勤月報(bào)表、行政采購等； 5.員工異動(dòng)管理：負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職管理； 6.勞資關(guān)系處理：勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)系維護(hù)、員工關(guān)懷等；崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程，包括但不限于篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試、入職管理與培訓(xùn)； 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化，提升招聘效率和質(zhì)量； 3.負(fù)責(zé)招聘相關(guān)的數(shù)據(jù)分析，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整招聘策略； 4.處理員工關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、員工關(guān)懷與離職管理； 5.參與公司文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，營(yíng)造良好的工作氛圍。任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，年齡24-32歲，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責(zé)任心強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)； 3.對(duì)人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運(yùn)用招聘工具和方法； 4.具有較強(qiáng)的組織能力和責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。上班時(shí)間：8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇：4000-5000元/月，【公司福利】繳納五險(xiǎn)、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評(píng)估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎(jiǎng)金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等

18小時(shí)前

鄧琳薏; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

18小時(shí)前

盧女士; 人事專員
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西沃之峰建筑工程有限公司

建筑與工程

負(fù)責(zé)工廠人事管理工作，主要任務(wù)為員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、勞資關(guān)系、員工考勤等。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先本地人才。

2025-09-26

廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國(guó)際3棟1680室; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-09-26

陳清梅; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-09-26

許敏勇; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-09-26

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-09-25

黃創(chuàng)才; 人力資源經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

關(guān)鍵崗位人員招聘管理人員考勤、培訓(xùn) 完成總經(jīng)理安排事宜

2025-09-25

林東海; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動(dòng)，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-09-25

蘇慶燦; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-09-25

林東海