職位描述
崗位職責：
1、根據崗位要求，篩選簡歷，電話邀約面試
2、負責接待面試人員，安排填表
3、跟蹤面試結果，對已通過人員電話通知入職
4、辦理入職相關手續(xù)，登記人員信息
任職資格：
1、年齡在18-30周歲；
2、不限學歷，不限專業(yè)，無需經驗，可接受實習生，可蓋三方協議；
3、踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟悉計算機辦公軟件
5、對招聘工作具備熱情，性格外向，反應靈敏。
工作時間：
上午9：00~12:00下午13:30~17:30，不加班，月休四天
薪資待遇：底薪3500+招聘提成
公司福利：
1.法定節(jié)假日正常放假，購買社保；
2.不定期下午茶，團建，績效獎金，節(jié)假日禮物......等
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)民族大道38-2號泰安大廈20層2001號寫字間 2001室 查看上班路線
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2025-09-09
鐘先森總監(jiān) -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-09-09
鐘先森總監(jiān)
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西萬銀成商務咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢1.薪資待遇:3000 2.年終獎金，根據個人表現和公司業(yè)績發(fā)放; 3.提供專業(yè)的培訓機會，幫助員工提升職業(yè)技能; 4.上班時間:8:40-18:00，大小周，享受國家法定節(jié)假日 崗位職責: 1.負責公司各部門招聘事務的安排與協調; 2.協助組織各類會議及活動，并做好相關準備工作; 3.協助制定和執(zhí)行公司規(guī)章制度 4.協助處理員工反饋問題，維護公司形象。任職要求: 1.具有人事工作經驗。 2.具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠獨立完成工作; 3.具備較強的組織協調能力，并執(zhí)行各類活動; 4.需要半年以上的工作經驗!!!!2025-09-09
張浩 -
人力資源崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)崗位職責： 1. 執(zhí)行年度招聘計劃，拓展行業(yè)論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常，預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍，年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案，完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動，提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規(guī)范》等10+項管理制度。 7. 監(jiān)管辦公物資采購及固定資產盤點，優(yōu)化行政成本。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科，人力資源/心理學等相關專業(yè)。 2. 3年以上相關經驗，熟悉高新技術企業(yè)人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上，英證四級及以上優(yōu)先。 其他要求： 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優(yōu)先。 2. 有國企HR經驗者優(yōu)先。2025-09-09
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人事主管/經理（吉林）(J21908)15000-20000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場工作職責: 1、人力資源年度規(guī)劃與實施：根據業(yè)務發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進實施，開展階段性分析與改進。 2、人力資源預算管理：根據公司發(fā)展需要制定部門年度預算，并對預算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進。 3、干部與關鍵人才梯隊建設：根據組織人才發(fā)展目標，建立關鍵崗位任職資格標準，制定干部與關鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點，對干部和員工進行持續(xù)評估。 4、人力資源團隊管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團隊，做好團隊管理，包括但不限于明確團隊成員職責分工、績效考核與評估、學習型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。 任職資格: 1、本科及以上學歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經驗至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達能力與報告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團隊打造的管理能力；2025-09-09
徐浩宇
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人事專員4000-6000元南寧-江南區(qū)我們是電商年銷億級公司，目前團隊150人，業(yè)務成熟，團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢： 1.電商運營能力在南寧排名前三； 2.業(yè)績每年都在翻倍增長，有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā)，全力打造差異化專利產品； 4.運營策劃能力強，長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向，自有電商學院，內部有轉崗運營機制； 5.團隊年輕，完善的晉升機制和培養(yǎng)體系，有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理：根據公司的人才需求，組織招聘工作。跟進招聘入職全過程，篩選簡歷、邀約面試、及入職管理； 2.招聘網站維護：負責維護、更新招聘網站信息，編寫并發(fā)布招聘廣告； 3.招聘數據分析：負責招聘數據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析，不斷改進招聘方法和策略，提升面試到訪率； 4.事務性工作：維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等； 5.員工異動管理：負責員工入職、轉正、調動、離職管理； 6.勞資關系處理：勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等； 任職要求： 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷，年齡22-28歲，人力資源相關專業(yè)； 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰，責任心強、自驅力強、抗壓力強； 3.對人力資源管理有一定的理解，能夠靈活運用招聘工具和方法； 4.具有較強的組織能力和責任心，能夠獨立完成招聘任務； 5.具備良好的職業(yè)道德，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間：8:30-12:30,14:00-18:00，周日休 薪資待遇：4000-6000元/月，根據能力而定 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等2025-09-07
郭萍
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人事總監(jiān)13000-17000元南寧-青秀區(qū)廣西富豐集團有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)一、崗位職責： 1、負責統(tǒng)籌管理全集團人力資源管理工作； 2、根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，結合產業(yè)鏈實際情況，結合人力資源考核規(guī)劃，擬定績效考核方案； 3、主抓產業(yè)鏈領導班子的績效指標制定，績效考核落地執(zhí)行； 4、參與產業(yè)鏈會議，提供運營管理，企業(yè)管理，人力資源管理等工作思路及建議； 5、完成領導交辦的其他工作。 二、任職資格： 1、本科及以上學歷，5年以上大型集團人力資源經理或3年以上大型集團同等崗位工作經驗，集團化人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃經驗豐富，熟悉國家相關法律法規(guī)，擅長人力資源2-3個業(yè)務板塊。 2、積極主動性強，復雜問題處理能力、抗壓能力、溝通協調能力和文字表達能力強； 3、知識結構全面，具有良好的溝通表達能力、總結能力，悟性高； 4、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)心態(tài)和團隊協作精神，服務意識和責任心強。 公司簡介： 富豐集團創(chuàng)立于1992年，是國家級農業(yè)高新技術產業(yè)化重點企業(yè)，業(yè)務涵蓋養(yǎng)殖、加工與銷售全產業(yè)鏈。旗下擁有\(zhòng)"富豐\"、\"春江\"兩大廣西知名品牌，其中\(zhòng)"春江泡椒鴨掌\"暢銷全國。集團多次入選廣西百強企業(yè)，并獲得十余項權威榮譽。我們?yōu)閱T工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與競爭力的福利體系，期待您的加入，共筑輝煌！2025-09-07
786686707@qq.com
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案； 2、負責統(tǒng)計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經驗，2年以上人事經驗者優(yōu)先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī)，熟悉各人力資源板塊業(yè)務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。2025-09-07
黃俊
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理（工作地點：防城港） 職位描述： 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求： 1、本科或以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。2025-09-07
許敏勇
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-09-07
陳先生
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相關企業(yè)
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銷售:家用電器、計算機、通訊器材(除國家?？禺a品)、廚房設備、衛(wèi)浴設備、I類醫(yī)療器械;企業(yè)管理信息咨詢。 -
房地產銷售代理，房地產信息咨詢，商品信息咨詢，企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;社會經濟咨詢服務;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;會議及展覽服務;軟件開發(fā)。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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醫(yī)療管理信息咨詢；銷售：醫(yī)療用品、醫(yī)療器械（具體項目以審批部門批準的為準）；企業(yè)管理服務，營利性醫(yī)療機構（具體項目以審批部門批準的為準），門診部服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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企業(yè)營銷策劃，企業(yè)投資咨詢，市場營銷策劃，商務信息咨詢，商品信息咨詢，美容信息咨詢，健康管理信息咨詢，醫(yī)藥信息咨詢（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；網絡運行維護服務（除國家有專項規(guī)定外）；計算機網絡技術開發(fā)、技術咨詢；計算機軟件的技術開發(fā)、銷售；銷售：電子產品、凈水設備（以上項目除國家專控產品）、化妝品。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般經營項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；科技中介服務；物業(yè)管理；信息技術咨詢服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；國內貿易代理；進出口代理；貨物進出口；技術進出口；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；水產品批發(fā)；食用農產品零售；水產品零售；建筑材料銷售；五金產品零售；五金產品批發(fā)；家用電器銷售；日用家電零售；非居住房地產租賃；會議及展覽服務；市場營銷策劃；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；科普宣傳服務；辦公服務；組織文化藝術交流活動（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可經營項目：食品銷售；食品互聯網銷售；酒類經營；互聯網直播技術服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目:企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;組織文化藝術交流活動;禮儀服務;廣告設計、代理;咨詢策劃服務;廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）;廣告制作;平面設計;會議及展覽服務;品牌管理;專業(yè)設計服務;花卉綠植租借與代管理;圖文設計制作;攝像及視頻制作服務;計算機軟硬件及輔助設備批發(fā);計算機軟硬件及輔助設備零售;攝影擴印服務;電子產品銷售;電子元器件與機電組件設備銷售;電氣機械設備銷售;電工器材銷售;建筑裝飾材料銷售;電子專用設備銷售（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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企業(yè)管理服務，房地產商品信息咨詢，交易居間，代理行紀，房地產項目管理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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教育信息咨詢（除教育培訓、職業(yè)技能培訓等國家有專項規(guī)定外，不含出國留學及中介咨詢），文化藝術交流活動組織策劃，攝影攝像服務，影視制作（具體項目以審批部門批準的為準），會務服務，展覽展示服務，公關活動策劃，禮儀服務，圖文設計制作，企業(yè)管理信息咨詢，企業(yè)形象策劃，慶典活動策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；居民日常生活服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；平面設計；廣告設計、代理；國內貨物運輸代理；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；（以上不含投資咨詢）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）。許可項目：食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以審批結果為準）。
- 廣西速達企業(yè)管理有限公司
- 所在行業(yè) 企業(yè)管理
- 成立時間 4年（2021年8月6日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
