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職位描述

招聘專員 底薪1810+290全勤+高額提成獎勵

本崗位無需工作經驗不限學校專業(yè)，歡迎實習生畢業(yè)生面試，公司重點長期培養(yǎng)支持，半年至一年內部晉升，有能力經驗者面談更優(yōu)待遇，公司眾多業(yè)務讓每個員工實現收入自由。

1、充分理解求職者需求，完成崗位職責的分析；

2、開拓維護招聘渠道；

3、尋找求職者，負責甄選、評估求職者，為求職者提供專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃幫助，幫助其找到優(yōu)的職業(yè)發(fā)展路線；

4、協調和推動客戶進一步安排求職者的面試并及時反饋面試結果。

上班時間：

周一至周五：早上9：00-12：00，中午12-13（午休），下午13-18

周六（休息）

周日正常上班

月休4天

公司簡介

中教教育集團成立于2012年，是一家致力于為客戶提供教育服務解決方案的供應商，公司總部位于中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)南寧片區(qū)，現有子公司5家，分公司1家，參與混改公司1家，駐外代表處6家。公司以為社會提供優(yōu)質服務，促進教育事業(yè)發(fā)展為企業(yè)宗旨，致力于為客戶提供教師教育、鄉(xiāng)村振興、大數據服務、人力資源服務等綜合解決方案。

公司自主開發(fā)了智慧職業(yè)教育全鏈條服務平臺，集成了教育知識圖譜、多終端智慧學習系統、精準化教育評價、智能輔助教學和虛擬學習助手等功能。目前已研發(fā)完成覆蓋鄉(xiāng)村振興、教師成長、數字經濟等十多個專題服務體系建設。為學習者成長提供豐富教育供給，為職業(yè)技能人才培養(yǎng)提供多維數據分析與決策支持。

    公司是國家高新技術企業(yè)，數字廣西建設標桿引領重點示范企業(yè)，公司累計申請發(fā)明專利9件，獲得軟件著作權31件。公司是企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)；SA社會責任管理體系、IS0質量管理體系、信息安全管理體系、信息技術服務管理體系認證企業(yè)；取得人力資源服務行業(yè)許可,勞務派遣許可，廣播電視制作經營許可資質，網絡文化傳播許可資質；廣西區(qū)級退役軍人定點培訓機構，大中型水利水電工程搬遷安置移民培訓基地，南寧市2020年現代服務業(yè)“創(chuàng)品牌獎”“守合同重信用示范企業(yè)”，是廣西人工智能學會、廣西人工智能職業(yè)教育集團副理事長單位。公司主要是通過政府購買社會服務模式開展客戶服務，近年來，先后參與了教師“國培計劃”、“省/區(qū)培計劃”、高素質農民培育計劃，黨史教育系列，干部教育培訓，現代產業(yè)學院建設，人力資源數據調查服務，勞務輸出派遣服務等，先后承擔了500多項，已為廣西、海南等省份的60萬人次提供服務。

集團在發(fā)展的同時，不忘肩負起企業(yè)的社會責任，成立了黨組織，積極參與精準扶貧、鄉(xiāng)村振興、青年志愿者行動、希望工程、捐資助學等社會公益活動。

     繼往開來，砥礪前行，中教教育集團將一直堅持以客戶為中心，以科技為動力，為社會提供優(yōu)質服務，推動社會發(fā)展，開拓創(chuàng)新，努力進取，不斷開創(chuàng)新局面。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)西明商業(yè)廣場查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西置頂網絡傳媒有限公司

互聯網/電子商務

職位描述工作時間:請電話聯系和投遞簡歷 1、18-28歲，身體健康普通話標準。 2、性格開朗，敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天，自主安排可以連休。 4、包吃包住，新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI，空調，洗衣機，熱水器

23小時前

劉德乾; 人事專員
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

南寧市鑫科智能家居有限公司

崗位職責: 1、負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理; 2、負責考勤統計及管理; 3、負責社保增減辦理; 4、負責培訓管理; 5、負責公司企業(yè)文化建設; 6、負責人力資源相關文件的歸檔管理; 7、負責員工活動的組織與開展。 8、負責辦公室文員工作及領導交代的其他文職事項。任職要求: 1、有1年以上行政人事工作經驗; 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神; 3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

23小時前; 人力資源經理
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西神州地礦有限公司

石油/化工/礦產

崗位職責: 1、建立健全制度、組織實施招聘、培訓、薪酬、績效考核、人事管理、員工手冊等。 2、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編，提出機構設置和崗位設計，優(yōu)化組織架構。 3、建設企業(yè)文化，建立溝通渠道，了解員工意見和想法，聽取、采納員工合理化建議，協調處理員工關系。 4、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 5、負責公司選好人、培養(yǎng)人、留住人。 6、負責制訂、實施員工（含新員工崗前）非專業(yè)的培訓計劃，組織用人部門開展專業(yè)培訓。 7、解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟，負責公司工傷事故的處理。崗位要求： 1、30-45歲大專以上學歷，8年以上人事行政主管/經理工作經驗，有同行工作經驗者優(yōu)先。 2、說真話，辦實事，忠誠可靠，責任心強，工作細致嚴謹，自律性強, 具良好的職業(yè)道德。 3、較強的組織領導和溝通協調能力，執(zhí)行力強。 4、對人力資源規(guī)劃、人才的發(fā)現與引進、薪酬福利管理、績效管理、培訓體系、人事管理制度建設、組織與團隊建設、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的工作經驗。 5、持C1駕駛證并能熟練駕駛車輛，能適應礦山（野外）出差。 6、薪資待遇：6000---10000。

23小時前

李先生; 人事專員
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

工作內容： 1.負責公司員工招聘工作。 2.配合人事經理培訓，制定，修訂公司行政制度。 3.監(jiān)督員工考勤工作。職位要求： 1、具有誠信、負責任的品格。 2、能承擔工作的挑戰(zhàn)和壓力。 3、具有良好的溝通能力，較強的組織、協調能力。 4、有強烈的工作責任心和團隊合作。工作時間：福利待遇：每月休息4天、社保補貼、全勤獎工作時間：上午8:00--12；00，下午14:30--18:00.

23小時前; 人力助理
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、協助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

23小時前; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校

教育/培訓

崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。

23小時前

邱老師; 人力專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西平文信息科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。任職資格： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。

23小時前; 人力行政經理
12000-20000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務有限公司

通信/電信/網絡設備

【崗位職責】戰(zhàn)略支持：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，結合業(yè)務發(fā)展需求，提供人力資源與行政管理支持，協助高層決策并推動落地實施。組織發(fā)展：根據公司從1到10發(fā)展階段的需求，優(yōu)化現有組織架構，完善崗位設置，推動組織效率提升，建設高效、靈活的管理體系。人力資源體系建設：主導建立并完善覆蓋招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的人力資源管理體系，確保體系與業(yè)務發(fā)展匹配。人才梯隊建設：制定并實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完善人才選拔、培養(yǎng)和激勵機制，建立符合公司發(fā)展需求的人才梯隊和核心團隊。企業(yè)文化與員工關系：推動企業(yè)文化落地，增強員工歸屬感與團隊凝聚力，優(yōu)化員工關系管理，構建和諧勞動環(huán)境。行政管理：統籌行政管理工作，包括制度建設、后勤保障、辦公環(huán)境優(yōu)化等，提升行政管理效率，為業(yè)務發(fā)展提供支持。跨部門協作：與各部門保持高效聯動，優(yōu)化溝通機制，提升整體管理效率，支持公司戰(zhàn)略目標達成。【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障、法學或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、8年以上人力資源相關工作經驗，3年以上同級別崗位經驗；有服務過100-300人規(guī)模且年營業(yè)收入1-5億以上企業(yè)的經驗，具有食品行業(yè)及制造業(yè)背景者優(yōu)先； 3、具備從0到1或從1到10搭建并成功落地人力資源管理體系的成功案例，熟悉企業(yè)快速發(fā)展階段的組織管理需求； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于勞動合同、薪酬福利、用人機制、員工培訓等方面的法律法規(guī)及政策，具備系統性思維，能夠有效規(guī)避風險； 5、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統認知，精通招聘、績效、薪酬、培訓等模塊，能夠指導并推動各模塊工作。【薪酬福利】月薪范圍：12K-20K（含績效獎金，13-15薪）其他福利：五險，補充商業(yè)保險，帶薪年假，節(jié)日福利等作息時間：大小休，早上9:00-18：00，中午有休息時間上班地址：南寧市安吉華爾街工谷

23小時前

人資部; 人事主管
5000-7000元

南寧-江南區(qū)-東盟工程機械城

廣西康晟制藥有限責任公司

制藥/生物工程

崗位職責： 1、協助上級擬訂、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 2、熟悉人力資源六大模板，能夠獨立負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理工作； 3、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、績效激勵體系并負責實施； 4、熟悉各項勞動人事法規(guī)政策和勞動法,并能實際操作運用。任職要求： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、3年以上人力資源工作經驗； 3、良好的組織能力、溝通能力和協調能力； 4、能適應短期出差。

23小時前

張小姐、黃小姐; 人力資源主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西暢力會計服務有限公司

通信/電信/網絡設備

崗位職責： 1、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，全面管理集團人資部管理工作； 2、完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，監(jiān)督控制各部門績效實施； 3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程； 4、制定招聘計劃并組織完成招聘工作； 5、組織制定培訓計劃，實施培訓方案，完善培訓體系； 6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟； 7、參與本部門的日常事務管理工作； 8、領導交辦的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理或相關專業(yè)、本科學歷，性別不限，27～40歲，形象氣質佳； 2、5年以上人力資源管理工作經驗；2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經驗； 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓、員工關系等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有較強的人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。休息時間：每周雙休，國家法定節(jié)假日按照國家法定假執(zhí)行上班時間： 08:30---12:00；14:00---18:00 （冬季：08:30----12:00；13:30---17:30）上班地點：南寧市青秀區(qū)鳳嶺萬豐新新大廈21樓（地鐵1號線鳳嶺站C口）

23小時前

人資部