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職位描述

一、薪酬待遇：

4500-5500無責(zé)任底薪

五險(xiǎn)，年假，團(tuán)建福利等

上班地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)壯錦大道27號(hào)升天領(lǐng)域3棟812室

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，從事地產(chǎn)人事經(jīng)理工作2年經(jīng)驗(yàn)

2、年齡25-35歲，男女不限

3、具備良好的辦公軟件及撰寫能力

4、能接受短途出差，平均每月1次

5、性格開朗，內(nèi)外協(xié)調(diào)溝通能力

三、崗位職責(zé)：

1、公司內(nèi)部行政制度、人事制度熟知以及監(jiān)督各部門執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)檢查改善公司制度

2、公司薪酬、績效計(jì)算，行政專員考勤審核

3、公司人員招聘把控、招聘各個(gè)渠道維護(hù)及擴(kuò)展、現(xiàn)場招聘會(huì)、監(jiān)督人事專員招聘情況

4、落實(shí)員工福利、獎(jiǎng)金按照規(guī)定正確發(fā)放

5、負(fù)責(zé)公司人事專員、行政專員工作的統(tǒng)籌管理、審批

6、公司員工關(guān)系維護(hù)及建設(shè)、協(xié)助分擔(dān)人事行政經(jīng)理完成領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作

7、負(fù)責(zé)員工考核、評(píng)議、擬定人事培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

8、對(duì)外聯(lián)絡(luò)與交接工作，提供后勤有力保障，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作

9、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的策劃和組織審核工作

公司簡介

廣西正域四方房地產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司（以下簡稱正域四方）立志打造廣西“房產(chǎn)整合營銷”領(lǐng)導(dǎo)品牌。公司以地產(chǎn)業(yè)務(wù)為核心，體系內(nèi)囊括前期營銷策劃、顧問咨詢、營銷代理、新房分銷、金融服務(wù)、裝修服務(wù)、包銷合作等業(yè)務(wù)，旨在打造地產(chǎn)綜合服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈。

正域四方核心團(tuán)隊(duì)已服務(wù)廣西樓市長達(dá)12-15年，核心團(tuán)隊(duì)服務(wù)項(xiàng)目超過30個(gè)樓盤。涉及住宅、別墅、商業(yè)、寫字樓、綜合體、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)等。公司架構(gòu)完善，提供房產(chǎn)全程立體化專業(yè)服務(wù)。

正域四方目前的服務(wù)核心：市場研究、前期策劃、全盤規(guī)劃、營銷代理、分銷渠道、顧問咨詢。自2017年成立之始，主要服務(wù)房地產(chǎn)百強(qiáng)企業(yè)云星集團(tuán)、盛天集團(tuán)。至今已服務(wù)十多個(gè)項(xiàng)目：云星錢隆公館、云星錢隆江南、云星城、云星錢隆御園、云星錢隆首府、武鳴盛天公園里、武鳴云星錢隆江景、橫縣云星錢隆御園、來賓云星錢隆世家、來賓地王公館、柳州云星錢隆世家、田陽中迅世紀(jì)城（盛天）、橫縣翰林公館、鐘山悅城學(xué)府、玉林云星玉園大觀等多個(gè)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)布及南寧、武鳴、橫縣、來賓、柳州、百色、崇左、桂林、玉林、賀州等地。并在2019年成為云星集團(tuán)年度優(yōu)質(zhì)合作伙伴。

正域四方在長期的市場運(yùn)作過程中，獲取了豐富的社會(huì)資源。與規(guī)劃設(shè)計(jì)、園林景觀、模型、廣告、媒體等相關(guān)行業(yè)的品牌公司長期保持著良好的合作關(guān)系，并且與商會(huì)和行業(yè)協(xié)會(huì)有密切的協(xié)作。2018年當(dāng)選南寧市房地產(chǎn)中介行業(yè)管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，協(xié)助協(xié)會(huì)承擔(dān)更多更大的社會(huì)責(zé)任、行業(yè)責(zé)任。也是整個(gè)南寧最年輕的副會(huì)長單位。并成為南寧房產(chǎn)局、房產(chǎn)中介協(xié)會(huì)指定的南寧房產(chǎn)新學(xué)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)能力強(qiáng)，多次為同行合作公司開課。

正域團(tuán)隊(duì)立志促進(jìn)行業(yè)健康發(fā)展，回報(bào)社會(huì)。與開發(fā)商一起共建美好南寧，創(chuàng)造幸福生活。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)云星時(shí)代廣場3號(hào)樓1608號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-05-14

黃創(chuàng)才; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷； 2、積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2025-05-14

人力資源部; 人事主管/人事經(jīng)理
3000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧格恩特生物科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書； 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成； 9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格： 1、人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 4、精通招聘與面試，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 9、高情商，溝通能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng) 工作時(shí)間： 8：49-17：49 中午一小時(shí)休息時(shí)間節(jié)假日休息放假，不加班！工作穩(wěn)定，有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼薪酬待遇主要參考以下條件 1.是否會(huì)招聘面試？ 2.是否會(huì)核對(duì)考勤？ 3.是否會(huì)核算工資？ 4.是否能熟悉操作WPS等辦公軟件？ 5.是否熟悉人力資源6大模塊？ 6.是否在100人以上的大型企業(yè)任職過？ 7.是否會(huì)制定管理制度和薪酬制度？ 8.是否熟練操作企業(yè)微信后臺(tái)管理？ 9.是否熟練使用Boss招聘軟件？ 10.是否熟悉電商崗位的人員需求招聘？

2025-05-14

李炎群; 人力資源高級(jí)主任
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣

碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司

生活服務(wù)

主要崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)區(qū)域人力資源管理招聘、組織績效或培訓(xùn)任一模塊的組織實(shí)施與落實(shí)。任職資格： 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作，熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學(xué)習(xí)，良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

2025-05-14

bgygxhr@163.com; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-05-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-05-13

唐冬冬; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

2025-05-13

陳先生; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-05-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-05-13

112023382@qq.com; 人事主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西華善學(xué)堂教育科技有限公司

上班時(shí)間：周末大小周，9:00--12:00，14:00--18:00 任職要求：有同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上 1.熟悉招聘全流程； 2.處理過勞動(dòng)糾紛關(guān)系的優(yōu)先考慮； 3.有做過考勤的經(jīng)驗(yàn)，策劃過各種員工活動(dòng)； 4.溝通表達(dá)能力強(qiáng)、邏輯思維清晰，做好上傳下達(dá)工作； 5.抗壓性強(qiáng)，能處理各種行政類工作。工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制作每月考勤、社保增減員工作； 2.組織策劃各種員工活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設(shè)； 3.采購辦公用品、對(duì)接各種供應(yīng)商，包括物業(yè)、電信客戶經(jīng)理等； 4.每周、每月以周報(bào)、月報(bào)的形式向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)； 5.組織主持部門早會(huì)、表彰大會(huì)； 6.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)。

2025-05-12

潘劍初