人力資源主管

職位描述

1、負責公司的日常人事管理工作;

2、協(xié)助起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策;

3、協(xié)助擬定公司的力資源發(fā)展規(guī)劃和員工培訓規(guī)劃;

4、負責公司的勞動用工計劃；

5、負責公司員工招聘工作，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動;

6、負責公司及下屬企業(yè)的勞動合同管理，依法對所屬員工進行調(diào)配和管理;

7、協(xié)助管理公司的職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù); .

8、負責管理員工勞動關(guān)系、職稱考核、勞保福利等工作并辦理有關(guān)手續(xù);

9、負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議;

10、協(xié)助實施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項活動; 

公司簡介

南寧市君雄職業(yè)培訓學校成立于2008年5月，辦學地址設(shè)在南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路46號（和德村6組），是一所集培訓、考證、就業(yè)為一體的綜合性職業(yè)培訓學校。學校擁有獨立的校園，教學面積近萬平方米，實行24小時安保，教室、食堂、宿舍、操場、各種教學設(shè)施一應俱全，能同時滿足約600人在校吃住學。
       自2009年以來學校致力于做好各種職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓工作，是南寧市人社局定點職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓定點機構(gòu)。自辦學以來，學校多次獲得政府各部門的肯定和榮譽：南寧市人社局和財政局共同認定的“定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)”和“定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)”、南寧市民政局認定的“4A級社會組織”、“大學生就業(yè)見習基地”、玉林市人社局認定的“定點職業(yè)技能培訓機構(gòu)”和“定點創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu)”、自治區(qū)商務(wù)廳、科技廳、工信委共同認定的“服務(wù)外包培訓機構(gòu)”、自治區(qū)安監(jiān)協(xié)會授予的“安全生產(chǎn)培訓基地”、自治區(qū)人社廳認定的“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌”、中殘聯(lián)認定的“國家級職業(yè)培訓基地”等等。
      學校業(yè)務(wù)區(qū)域涉及青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、武鳴區(qū)、隆安縣、賓陽縣、上林縣、馬山縣、玉林市容縣、崇左市寧明縣、龍州縣、天等縣以及來賓市、桂林市、百色市、河池市等，多年來學校通過送教上門、送教入廠、移動課堂等累計為社會培訓和輸送了近十萬人，受到多方好評。
       學校關(guān)聯(lián)機構(gòu)廣西至厚人力資源有限公司，是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，致力于開發(fā)新型的勞動就業(yè)途徑和人力資源管理方式，運用先進的信息技術(shù)手段和強大的網(wǎng)絡(luò)平臺，為企業(yè)和人才之間架設(shè)溝通的橋梁，為各企事業(yè)單位提供薪酬管理、人力資源整體解決方案的專業(yè)性公司。業(yè)務(wù)涉及信息采集、勞務(wù)派遣、環(huán)保工程施工和企業(yè)管理咨詢等，有一定的市場規(guī)模和服務(wù)能力。