職位描述
【崗位職責】
1.協(xié)助部門負責人開展行政、人事、財務等相關工作;
2.人事管理:員工招聘、考勤管理、薪酬績效核算、員工關系等;
3.行政:協(xié)助業(yè)務合同的擬寫、合同檔案管理、證照印章管理、辦公用品采購、辦公環(huán)境管理;
4.財務:負責公司日常發(fā)票的開具、核對每月資金往來,負責審核員工出差的報銷。
5.完成領導交辦的事宜。
【崗位要求】
1.大專以上學歷,有行政、人事或財務方面相關工作經(jīng)驗,
2.形象良好,有良好的溝通表達能力和文字編輯能力;
3.熟練使用各類辦公軟件和辦公系統(tǒng)。
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道68號東盟慧谷
公司簡介
廣西南寧市環(huán)科環(huán)保服務有限公司成立于2008年12月.是一家從事環(huán)保咨詢.環(huán)境監(jiān)測等環(huán)保服務公司.一直致力于環(huán)保行業(yè)超過十五年.服務的客戶超過近5000家大中小型單位.企業(yè).公司具有國家計量認證資質CMA證書,公司檢驗檢測機構資質認定證書編號為1920 1205 1105.檢測項目包含水.氣.噪聲.土壤等200多項.
公司現(xiàn)有實驗室面積超過600平方米.為自有產(chǎn)權.現(xiàn)有從事檢測行業(yè)人員20人.擁有超500萬元檢測設備資產(chǎn).置備的儀器設備主要有:原子吸收光譜儀.原子熒光光譜儀.氣相色譜儀.電子天平.大氣采樣機.煙氣(塵)采樣機等,具備開展環(huán)境檢測水和廢水.空氣和廢氣.室內(nèi)空氣.土壤.噪聲.固體廢物等相關項目檢測能力.能夠熟練應用國家標準.行業(yè)標準開展檢測工作.
公司近期與廣西聯(lián)眾致成投資咨詢有限公司“強強聯(lián)合”.廣西聯(lián)眾致成投資咨詢有限公司成立于2014年1月.是一家專注于項目建設全過程咨詢管理的綜合性專業(yè)代理服務機構.旗下?lián)碛袕V西聯(lián)眾致成環(huán)保技術有限公司.廣西聯(lián)眾至信企業(yè)策劃有限公司.廣西達遠致成工程咨詢有限公司.總公司位于中國(廣西)自由貿(mào)易區(qū)南寧凱旋路16號裕達國際中心廣東大廈四層401號.并在國家級廣西一東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)武華大道39號青年工業(yè)園設立分公司(輻射里建東盟經(jīng)開區(qū).武鳴城區(qū)).
聯(lián)眾致成公司以“提高項目建設速度.減少項目投資成本.助力實體企業(yè)騰飛!”為宗旨.為項目建設全過程提供一站式服務.公司自成立以來.為上千家實體企業(yè)實實在在地解決了在項目建設全過程中出現(xiàn)的土地.環(huán)保.規(guī)劃設計.施工報建.以及規(guī)劃.消防.環(huán)保驗收.資金申報.項目申報等一系列疑難雜癥.為一大批企業(yè)辦結土地.房產(chǎn)等不動產(chǎn)證.解決了企業(yè)投資產(chǎn)權安全保障及銀行抵押融資等重大問題.服務對象從中小微型企業(yè)到世界500強公司.服務范圍涉及農(nóng)業(yè).工業(yè).地產(chǎn)開發(fā)等領域.
讓天下實體企業(yè)都能享受項目建設全過程咨詢服務的豪華套餐!
[ 業(yè)務范圍]:
投資咨詢:項目建議書/可研報告.項目備案.節(jié)能評估.環(huán)評報告.水保方案.復墾方案.生產(chǎn)許可證
規(guī)劃設計:總平圖.單體方案.全套施工圖設計.優(yōu)化.審圖
報批報建:消防.防雷.抗震.人防.規(guī)劃許可.施工許可
施工管理:工程管理.施工現(xiàn)場統(tǒng)籌
竣工驗收:規(guī)劃.消防.防雷專項驗收及竣工備案.不動產(chǎn)登記
運營維護:環(huán)保監(jiān)測驗收.排污許可.環(huán)境應急預案.項目/資金申報
工業(yè)園招商:工業(yè)園運營/廠房招商.閑置土地盤活.不動產(chǎn)轉讓
因公司發(fā)展迅速不斷壯大.現(xiàn)誠邀志同道合之士加入.共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展平臺!我們的目標是--成就您的未來!
公司總部地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心4層401號
聯(lián)系電話:0771-****555/58***40
辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道68號南寧高新區(qū)軟件園二期12號樓802室
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)東盟慧谷 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西河創(chuàng)建設工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 一、行政方面: 1、物資管理:辦公設備維護,辦公用品、日常耗品采購、發(fā)放(領用 登記)、統(tǒng) 計工作; 2、車輛管理:定期年檢、購買保險、建立檔案、用車登記,加油卡、ETC卡充值 工作; 3、印章管理:公章保管,用章審批、用章登記; 4、證照管理:公司各類證照(營業(yè)執(zhí)照、資質證書、安全生產(chǎn)許可證)保管、年 審、變更、延期、入庫更新、外借登記以及企業(yè)資質增項或升級工作; 5、資質維護:廣西建筑系統(tǒng)網(wǎng)上辦事大廳、廣西建筑業(yè)企業(yè)誠信信息庫管理 系統(tǒng)、廣西建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)條件動態(tài)管理系統(tǒng)、廣西建筑業(yè)企業(yè)網(wǎng)上信息報送等相關系統(tǒng)的申報與維護管理工作; 6、投標管理:電網(wǎng)系統(tǒng)及各招標平臺注冊、備案、維護、瀏覽工作; 7、收發(fā)文管理:公司發(fā)文、發(fā)函,外部來文、來函登記、轉發(fā); 8、行政費用管理:物業(yè)租金、物業(yè)費、水電費、停車費、員工午餐費、固定電話 費、網(wǎng)絡費、飲水費、快遞費等費用支付申請、辦理、繳納、報賬; 9、員工福利管理:節(jié)假日禮品采購、發(fā)放,公司團建活動策劃、組織,建立和豐 富公司的企業(yè)文化; 10、會務管理:會議通知下發(fā),會議簽到,會議紀要形成、下發(fā),部分決策事項 進行跟進、協(xié)調(diào)和督辦等 11、做好來賓、來訪的接待工作; 12、做好辦公場所、固定資產(chǎn)等管理; 二、人事方面: 1、招聘信息發(fā)布,面試通知; 2、員工聘用、入(離)職手續(xù)辦理及爭議處理; 3、轉正員工勞動合同簽訂; 4、員工考勤統(tǒng)計、匯總; 5、員工檔案建立,證件收集、歸檔; 6、員工社保、醫(yī)保申報、增減; 7、員工證件管理:注冊、變更、繼續(xù)教育報名、考試報名、培訓報名、入庫更新; 8、按時收集員工工作周總結及周計劃 。 9、按要求做好員工工資表; 關注員工職稱評審工作;13小時前3501423783@qq.com
-
人事主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西匯銘融資擔保有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經(jīng)批準后實施; 6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用; 7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進 監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處, 不斷完善績效管理體系; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜; 二、任職要求: 1、本科及以上學歷, 3年以上人事相關工作經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃及執(zhí)行力; 3、熟練的辦公軟件操作經(jīng)驗,良好的溝通能力、執(zhí)行能力、思維能力。 薪資:4000-5000 工作時間: 9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日休。13小時前龔先生副總
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)廣西桂海通達汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略,包括但不限于招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 2. 設計和實施人力資源計劃,以滿足公司業(yè)務需求和促進員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進招聘流程,確保人才招聘與選拔的有效進行。 4. 管理員工的入職、培訓、考核及離職流程,保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運作流程,提升團隊工作效率。 任職要求: 1. 具備出色的溝通與組織能力,能夠有效處理員工關系。 2. 對人力資源管理有深入理解,能夠獨立設計和實施相關計劃。 3. 擁有良好的團隊合作精神,能與團隊成員保持良好溝通。 4. 具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務和項目。 5. 對人力資源領域的最新趨勢有敏銳的洞察力。13小時前黃凡
-
人力資源崗(就業(yè)見習)2000-3000元南寧-江南區(qū)專業(yè)要求: 人力資源、財務管理、工商管理類等相關專業(yè) 崗位描述: 1.負責公司招聘管理及實施; 2.對各類培訓進行安排、協(xié)調(diào)和管; 3.負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、解除等管理工作,公司員工調(diào)動、離職、退休等勞動關系協(xié)調(diào)工作。2025-10-10
-
人力資源部經(jīng)理4000-5000元南寧-興寧區(qū)-官塘綜合市場廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司制藥/生物工程1.任職要求 (1)年齡:28-40歲; (2)學歷:大專以上學歷,本科優(yōu)先; (3)專業(yè):人力資源管理或工商管理類專業(yè)畢業(yè) (4)工作經(jīng)歷:擔任人力資源部主管或經(jīng)理2年以上,擅長招聘。 2.工作職責:主要負責集團人力資源部的管理工作。 3.薪酬待遇:具體***。 4.工作地點:總部(廣西南寧市)2025-10-10譚小姐
-
人事專員3000-4000元南寧-興寧區(qū)-綠都商廈南寧益壽堂醫(yī)療管理有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)工作內(nèi)容 1、篩選招聘平臺簡歷邀約面試,接待面試和來訪人員; 2、員工入職、離職的辦理,協(xié)助業(yè)務部門及時處理人員變動; 3、完成日常辦公室行政事務的處理,辦公室物料采購等; 4、及時完成領導交代的相關事務; 5、考勤管理。 任職要求 1、有人事招聘工作1年以上; 2、能熟練使用BOSS招聘軟件; 3、具備細心、耐心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度; 4、了解人事招聘、面試、入職、離職相關流程,能在年前入職; 5、能熟練運用辦公軟件。 薪資待遇 無責底薪2800+邀約提成,綜合薪資3500-4000 工作簡單,朝九晚六,無加班,法定節(jié)假日放假,春節(jié)放半個月帶薪假。有意向可直接聯(lián)系。不能接受周日單休的請勿投遞!2025-10-10韋柳鳳
-
人事專員3000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西申恒商務服務有限公司專業(yè)服務/咨詢可接受實習生,朝九晚六,可提供蓋三方,挑戰(zhàn)拿高薪,不畫餅 崗位職責: 1、通過招聘軟件招聘人才,面試者到了就進行接待,平常時訂下午茶等 2、無需外出辦理業(yè)務,純辦公室辦公,有獨立辦公桌。 任職資格: 1、溝通能力較佳、工作認真負責、積極主動、有上進心,細心。有一定的抗壓能力 薪資待遇: 1、底薪2500 +獎金+提成(看個人能力,根據(jù)個人工作能力決定高薪)月綜合收入3500--5000上不封頂 2、工作氛圍輕松愉快,良好的辦公環(huán)境,同事都是90后,00后,友好相處,相互幫助; 3、新年舉辦年會,不定期舉辦團建,聚餐、燒烤活動,不定時下午茶;超長年假 工作時間: 上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 中午休息兩個小時 上六休一2025-10-10唐靈波
-
人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。2025-10-10榮永銘
-
人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗,同崗位二年工作經(jīng)驗及以上; 2、具備先進的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力; 4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。2025-10-10曾錦華人事經(jīng)理
-
2025-10-08林東海
南寧相關熱門崗位
人力資源社保經(jīng)理人事專員人事助理人事經(jīng)理人事行政主管人力資源主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人事主管人資主管人資經(jīng)理人力資源管理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力經(jīng)理hr主管人資專員/主管行政人事專員人力資源部經(jīng)理人力專員

- 廣西南寧市環(huán)科環(huán)保服務有限公司
- 所在行業(yè) 環(huán)保/建筑/檢測
- 成立時間 17年(2008年7月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --