職位描述

【崗位職責】
1.協(xié)助部門負責人開展行政、人事、財務等相關工作;
2.人事管理:員工招聘、考勤管理、薪酬績效核算、員工關系等;
3.行政:協(xié)助業(yè)務合同的擬寫、合同檔案管理、證照印章管理、辦公用品采購、辦公環(huán)境管理;
4.財務:負責公司日常發(fā)票的開具、核對每月資金往來,負責審核員工出差的報銷。
5.完成領導交辦的事宜。
【崗位要求】
1.大專以上學歷,有行政、人事或財務方面相關工作經(jīng)驗,
2.形象良好,有良好的溝通表達能力和文字編輯能力;
3.熟練使用各類辦公軟件和辦公系統(tǒng)。
工作地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道68號東盟慧谷

公司簡介

廣西南寧市環(huán)科環(huán)保服務有限公司成立于2008年12月.是一家從事環(huán)保咨詢.環(huán)境監(jiān)測等環(huán)保服務公司.一直致力于環(huán)保行業(yè)超過十五年.服務的客戶超過近5000家大中小型單位.企業(yè).公司具有國家計量認證資質(zhì)CMA證書,公司檢驗檢測機構資質(zhì)認定證書編號為1920 1205 1105.檢測項目包含水.氣.噪聲.土壤等200多項.
公司現(xiàn)有實驗室面積超過600平方米.為自有產(chǎn)權.現(xiàn)有從事檢測行業(yè)人員20人.擁有超500萬元檢測設備資產(chǎn).置備的儀器設備主要有:原子吸收光譜儀.原子熒光光譜儀.氣相色譜儀.電子天平.大氣采樣機.煙氣(塵)采樣機等,具備開展環(huán)境檢測水和廢水.空氣和廢氣.室內(nèi)空氣.土壤.噪聲.固體廢物等相關項目檢測能力.能夠熟練應用國家標準.行業(yè)標準開展檢測工作.
公司近期與廣西聯(lián)眾致成投資咨詢有限公司“強強聯(lián)合”.廣西聯(lián)眾致成投資咨詢有限公司成立于2014年1月.是一家專注于項目建設全過程咨詢管理的綜合性專業(yè)代理服務機構.旗下?lián)碛袕V西聯(lián)眾致成環(huán)保技術有限公司.廣西聯(lián)眾至信企業(yè)策劃有限公司.廣西達遠致成工程咨詢有限公司.總公司位于中國(廣西)自由貿(mào)易區(qū)南寧凱旋路16號裕達國際中心廣東大廈四層401號.并在國家級廣西一東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)武華大道39號青年工業(yè)園設立分公司(輻射里建東盟經(jīng)開區(qū).武鳴城區(qū)).
聯(lián)眾致成公司以“提高項目建設速度.減少項目投資成本.助力實體企業(yè)騰飛!”為宗旨.為項目建設全過程提供一站式服務.公司自成立以來.為上千家實體企業(yè)實實在在地解決了在項目建設全過程中出現(xiàn)的土地.環(huán)保.規(guī)劃設計.施工報建.以及規(guī)劃.消防.環(huán)保驗收.資金申報.項目申報等一系列疑難雜癥.為一大批企業(yè)辦結土地.房產(chǎn)等不動產(chǎn)證.解決了企業(yè)投資產(chǎn)權安全保障及銀行抵押融資等重大問題.服務對象從中小微型企業(yè)到世界500強公司.服務范圍涉及農(nóng)業(yè).工業(yè).地產(chǎn)開發(fā)等領域.
讓天下實體企業(yè)都能享受項目建設全過程咨詢服務的豪華套餐!
[ 業(yè)務范圍]:
投資咨詢:項目建議書/可研報告.項目備案.節(jié)能評估.環(huán)評報告.水保方案.復墾方案.生產(chǎn)許可證
規(guī)劃設計:總平圖.單體方案.全套施工圖設計.優(yōu)化.審圖
報批報建:消防.防雷.抗震.人防.規(guī)劃許可.施工許可
施工管理:工程管理.施工現(xiàn)場統(tǒng)籌
竣工驗收:規(guī)劃.消防.防雷專項驗收及竣工備案.不動產(chǎn)登記
運營維護:環(huán)保監(jiān)測驗收.排污許可.環(huán)境應急預案.項目/資金申報
工業(yè)園招商:工業(yè)園運營/廠房招商.閑置土地盤活.不動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓
因公司發(fā)展迅速不斷壯大.現(xiàn)誠邀志同道合之士加入.共創(chuàng)企業(yè)發(fā)展平臺!我們的目標是--成就您的未來!
公司總部地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路16號裕達國際中心4層401號
聯(lián)系電話:0771-****555/58***40
辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道68號南寧高新區(qū)軟件園二期12號樓802室

上班地點

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
15小時前
112023382@qq.com
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-07-26
鐘先森
總監(jiān)
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上
18-35歲
1. 人事經(jīng)理是企業(yè)人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規(guī)劃 - 需求分析:根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求,評估現(xiàn)有人力資源狀況,預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如,企業(yè)計劃拓展新業(yè)務,人事經(jīng)理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃:制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網(wǎng)絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程:從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質(zhì)量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內(nèi)容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業(yè)的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。
2025-07-26
鐘先森
總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事主管
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統(tǒng)籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據(jù)部門職能的設置,指導和協(xié)助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據(jù)需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監(jiān)督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養(yǎng)方案,搭建團隊人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī) 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業(yè)
2025-07-26
李女士
人事專員
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-26
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
2025-07-26
陳先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
2025-07-25
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議,人力與業(yè)務數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業(yè)務需要,關注關鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業(yè)務團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-07-24
洪志敏
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-22
黃創(chuàng)才
廣西南寧市環(huán)科環(huán)保服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧市環(huán)科環(huán)保服務有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/建筑/檢測
成立時間 17年(2008年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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