職位描述
【崗位職責】
人事方面:
1、負責公司人事檔案的管理與更新;
2、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選;
3、負責員工入、離職、升職、調(diào)崗手續(xù)的辦理;
4、負責員工考勤統(tǒng)計與核算;
5、負責車輛管理;
6、其他日常人事事務性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,文秘專業(yè)、漢語言文學、工商管理、行政管理、企業(yè)管理,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、20-28歲左右,需要男性,五官端正、身體健康、思維敏捷,善于溝通、有較強的主動性及思考力;
3、有較強的保密意識。具有良好的文字組織和語言表達能力,中英文打字速度快;
4、具有良好的職業(yè)道德、踏實穩(wěn)重、工作有條理、工作細心、責任心強、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有團隊協(xié)作精神;
5、良好的計算機應用水平,熟練操作Office等辦公軟件。
【薪酬福利】
1、工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)長福路16號常青藤
2、年終獎金(根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況和個人表現(xiàn)而定)、公司提供午餐、雙休、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、團建活動等;
3.有五險。
公司簡介
廣西振濤建設有限公司前身為建筑工程施工隊,于2000年組建,公司注冊成立于2005年1月份,是一家專業(yè)的外墻涂料施工企業(yè),目前發(fā)展成為集房建建筑施工、室內(nèi)裝飾裝修工程、市政道路建設工程、建筑材料代理于一體的專業(yè)化、規(guī)?;墓?,擁有高端的辦公環(huán)境及設施。十幾年來,公司專注于專業(yè)化的施工管理,精于科技建筑的工藝探索和創(chuàng)新,并擁有各類建筑設施建設團隊及人才。為充分發(fā)揮基層黨組織推動企業(yè)發(fā)展,公司于2018年成立黨支部,進一步增強了員工的認同感和歸屬感,為公司發(fā)展提供源源不斷的動力。 振濤人本著“拼搏進取,敢為人先”的奮斗精神,秉承“以品質(zhì)獲取信譽,以信譽獲取市場,以市場獲取效益”的經(jīng)營理念,在高度競爭的市場環(huán)境下,銳意進取,積極開拓,依托規(guī)?;膶I(yè)實力,已鑄造了凱悅國際、東盟中央城、南湖名都廣場、農(nóng)科院住宅小區(qū)、傳媒新城、中鐵云景山語城、中鐵西派瀾岸、金源一品天下、綠地中央廣場、綠地國際花都、交通設計大廈等眾多經(jīng)典標桿項目,獲得了廣大業(yè)主、業(yè)內(nèi)同行和社會的認可。 隨著公司綜合實力的不斷增強,經(jīng)營規(guī)模全面拓展,振濤人將以實現(xiàn)公司夢、中國夢為奮斗目標,立足廣西,服務全國,力爭為北部灣、為西部建設貢獻振濤人的智慧和力量,為“一帶一路”建設作出新的更大的貢獻! 因公司業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)向社會廣納英才,攜手共創(chuàng)振濤輝煌明天!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)常青藤 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。23小時前
黃創(chuàng)才 -
人事經(jīng)理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)23小時前
陳先生 -
人事專員3000-4000元南寧-武鳴區(qū)廣西寧泰服裝有限公司服裝/紡織/皮革要求: 1.就大專以上讀人力資源管理、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè); 2.熟練操作Ofice辦公軟件,能夠掌握Excel部分函數(shù)運用,對數(shù)據(jù)敏感; 3.做事認真負責、積極、細心,具有一定溝通表能力、理解能力、學習能力及抗壓能力、具有協(xié)作精神; 4.具備1-2年人事相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀人力資源管理畢業(yè)2年內(nèi)學生可培養(yǎng)。 職責: 1.負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽工作; 2.收集并建立員工檔案資料,確保員工檔案信息準確性及資料完整性; 3.及時在人力系統(tǒng)更新員工人事資料,異動情況處理; 4.負責每日、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及時完成當日考勤報表; 5.宣導企業(yè)規(guī)章制度及內(nèi)部政策,解答員工問題; 6.負責員工工傷申報、處理及后續(xù)事宜,最大限度保障公司和員工的權(quán)益; 7.完成領(lǐng)導交派的其他任務。 福利待遇:繳納五險、商業(yè)險、免費提供住宿、餐費補貼15元/天、生日福利、內(nèi)購福利、春節(jié)福利、開年紅包、部分節(jié)日福利、返廠福利(根據(jù)司齡獎勵400-1000元/年/人),享有公司免費提供的在職培訓及各種員工娛樂活動、車間配置空調(diào)、宿舍配置空調(diào)、熱水器、洗衣機、WiFi 等。2025-10-29
陸 -
人力資源招聘崗(南寧)4000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西南山梧桐企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1.根據(jù)公司項目的招聘需求,制定招聘計劃,包括招聘預算、招聘渠道選擇、招聘時間線等。 2.維護并拓展招聘渠道、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等。 3.根據(jù)崗位需求,撰寫具有吸引力的職位描述,明確崗位職責、任職要求、薪資待遇等信息。 4.負責接收并篩選簡歷,根據(jù)崗位要求對候選人進行初步評估,通過電話、郵件或在線聊天工具與合適的候選人進行初步溝通,了解其基本信息、求職意向及初步匹配度。 5.組織并協(xié)調(diào)面試流程,包括預約面試官時間、安排面試場地、發(fā)送面試邀請、準備面試資料等。 6.參與或協(xié)助進行面試評估,記錄面試表現(xiàn),與面試官溝通并匯總評估意見,向候選人提供面試反饋,并處理后續(xù)事宜如錄用通知、拒絕信等。 7.建立并維護公司人才庫,將未錄用的優(yōu)秀候選人信息錄入系統(tǒng),以便未來有合適崗位時進行再次推薦。 工作時間:8:30-12:00,14:00-18:00。周末雙休 薪資待遇:綜合薪資3-6K,社保。 招聘要求: 1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉招聘流程和發(fā)放、掌握人力資源管理的基本理論、能夠?qū)φ衅笖?shù)據(jù)進行分析和統(tǒng)計。 3.具有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗2025-10-29
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-10-29
蘇慶燦 -
人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)職位描述 工作時間:請電話聯(lián)系和投遞簡歷 1、18-28歲,身體健康普通話標準。 2、性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自我 3、月休4天,自主安排可以連休。 4、包吃包住,新員工提供新的四件套。 5、寢室提供WIFI,空調(diào),洗衣機,熱水器2025-10-28
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綜合部人力資源崗8000-9000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心廣西旅發(fā)國際健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.年齡35周歲及以下,大學本科及以上學歷;人力資源管理及相關(guān)專業(yè),取得人力資源管理師證,具備中級及以上職稱; 2.具備5年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;熟悉勞動法及地方用工法規(guī);擁有中大型企業(yè)HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先(簡歷中需結(jié)合過往工作經(jīng)歷體現(xiàn)相關(guān)實務操作經(jīng)驗); 3.熟練操作WPS辦公軟件,有責任心,有良好的的溝通和表達能力,執(zhí)行力較強。2025-10-27
glgjkjgl@163.com -
人力咨詢5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、為客戶提供專業(yè)的人力資源咨詢服務,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等領(lǐng)域; 2、深入了解客戶需求,制定并實施定制化的人力資源解決方案; 3、參與項目調(diào)研,分析人力資源數(shù)據(jù),撰寫相關(guān)報告; 4、與團隊合作,確保咨詢項目的順利推進和客戶滿意度的提升。 任職要求: 1、具備出色的溝通能力和問題解決技巧,能夠與客戶建立信任關(guān)系; 2、熟悉人力資源管理理論與實踐,有獨立處理人力資源咨詢項目的經(jīng)驗; 3、具有團隊合作精神,能夠在多任務環(huán)境中高效工作; 4、對人力資源咨詢行業(yè)有濃厚興趣,愿意接受挑戰(zhàn),持續(xù)學習和成長。2025-10-27
劉祥武 -
人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧華盛佳和商業(yè)投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、執(zhí)行公司各項管理制度與流程,并確保制度得到有效貫徹與落實 2、負責落實執(zhí)行員工薪酬/福利/績效/企化版塊管理; 3、負責公司考勤管理,監(jiān)督員工出勤情況; 4、負責監(jiān)督執(zhí)行各部門每月績效考核、績效數(shù)據(jù)監(jiān)控跟進工作; 5、負責組織策劃與執(zhí)行企業(yè)文化活動,豐富員工生活,提升員工滿意度 6、協(xié)助部門經(jīng)理擬訂人力成本預算及執(zhí)行等數(shù)據(jù)分析; 7、協(xié)助部門長做好部門內(nèi)事務管理,確保公司正常有序、高效運轉(zhuǎn); 任職資格: 1、大專(含)以上學歷,管理類專業(yè),人力資源專業(yè)優(yōu)先; 2、有1-2年人社會經(jīng)驗,接收應屆生; 3、對人力資源管理的六大模塊有一定認知,了解人力資源市場狀況并熟悉國家相關(guān)法律法規(guī),掌握1-2個模塊操作等相關(guān)業(yè)務技能最佳; 4、性格活潑開朗、溝通協(xié)調(diào)力良好,工作積極主動、責任心強、團隊合作意識強,學習力及抗壓力良好; 5、邏輯性思維強,計算機辦公軟件操作有一定基礎(chǔ);2025-10-27
鄒小姐 -
行政人事專員4000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧市小二放羊食品經(jīng)營部快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責: 1、完善公司各規(guī)章制度體系及績效方案并落實執(zhí)行; 2、負責公司勞務合同的簽訂、續(xù)簽及保管; 3、負責每月考勤的統(tǒng)計核對并每月3號之前把考勤數(shù)據(jù)及績效匯總給財務部門; 4、負責公司的招聘、面試及對接勞務公司; 5、全權(quán)負責公司人員的安排調(diào)配; 6、負責處理公司日常的行政事務; 7、負責公司辦公用品的采購及保管; 8、負責公司社保事宜; 9、協(xié)助后勤處理日常工作; 10、完成領(lǐng)導交代的其它工作。 任職要求: 1、25-40歲,大專以上學歷,有人事行政經(jīng)驗或生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、性格外向,具備一定的溝通能力; 3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,全面主持相關(guān)工作; 4、熟悉基本的辦公軟件; 5、具備一定的文字功底及良好的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力。 上班時間 8:30-12:00 14:00-18:00 月休4天,包吃2025-10-27
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- 廣西振濤建設有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/化學/建筑
- 成立時間 20年(2005年1月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --