職位描述

一、崗位職責
1.負責管理人員招聘培訓,勞動合同簽訂與人事手續(xù)辦理。
2.負責管理人員考勤管理、工資核算,社保增減等工作。
3.協(xié)助人事主管做好薪酬績效、員工關系管理等。
4.負責營銷部相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及匯報。
5.完成領導交辦的其他工作。
二、崗位要求:
1.大專以上學歷,人力資源管理專業(yè);
2.兩年以上人事管理工作經(jīng)驗。
3.性格開朗,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力;
4.熟練使用office等相關辦公軟件;
5.工作認真仔細,有責任心。

公司簡介

廣西城投環(huán)??萍脊煞萦邢薰居?013年11月27日成立,注冊資金5800萬元,注冊地址為南寧市高新區(qū)高新三路10號南寧--東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地研發(fā)樓13層。 廣西城投環(huán)??萍脊煞萦邢薰局鳡I業(yè)務:清潔服務;市政道路清掃、環(huán)衛(wèi)保潔、水域保潔、污水處理、土壤修復、高空外墻清洗、河道、管道(渠)的清淤、疏通;建筑渣土清運;城市生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、分類、運輸及處理;市政道路維護(憑資質(zhì)證經(jīng)營);市政公共設施維護及管理;物業(yè)管理;家政服務;滅鼠殺蟲服務;園林綠化治理;環(huán)衛(wèi)設備銷售;固廢處理(垃圾終端處理、垃圾分類解決方案、餐廚垃圾處理),糞便處理和垃圾熱解處理。 廣西城投環(huán)保科技股份有限公司具備中國清潔清洗行業(yè)等級國家一級資質(zhì);市政環(huán)境清潔維護服務資質(zhì);廣西壯族自治區(qū)清掃、收集、運輸和清潔類環(huán)衛(wèi)服務一級資質(zhì);道路運輸經(jīng)營許可證等資質(zhì)。通過1S09001:2008質(zhì)量管理體系認證、IS04001:2004環(huán)境管理體系認證及OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全管理體系認證,并榮獲5A級信用等級認證證書,是5A級重合同守信用企業(yè)。并獲得“智慧環(huán)衛(wèi)云系統(tǒng)軟件著作權(quán)”,被評為“國家高新技術(shù)企業(yè)”。 城投環(huán)保公司在發(fā)展的同時,不斷的擴大公司的運營隊伍。不僅在南寧高新區(qū)設有職能部門,也在廣西扶綏、天等等地設立分公司。后續(xù)城投環(huán)保公司將按設定的目標堅定的一步一步壯大我們的環(huán)保隊伍,爭取為環(huán)保事業(yè)的發(fā)展添一份力。 城投環(huán)保公司一直秉承“誠實守信、質(zhì)量第一、顧客至上”的營銷理念,以“立即動手、沒有借口”為服務宗旨。為廣西的環(huán)衛(wèi)事業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的環(huán)衛(wèi)產(chǎn)品和環(huán)境解決方案。我們衷心希望與社會各界同仁攜手共進,創(chuàng)造和諧美好的未來。

上班地點

工作地址: 南寧市高新區(qū)高新三路10號南寧-東盟農(nóng)業(yè)科技開發(fā)企業(yè)總部基地研發(fā)樓13層 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
2025-07-08
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2025-07-08
陳先生
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2025-07-08
112023382@qq.com
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崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
2025-07-04
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南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事助理
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
廣西月宮來客健康管理有限公司
醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
2025-07-04
金月宮人事
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南寧-青秀區(qū)-新興大廈
公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
2025-07-03
林東海
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
2025-06-30
閉啟泉
人事專員
4500-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
1. 負責招聘辦理入職離職
2025-06-29
羅總
總監(jiān)
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