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職位描述

一、學(xué)科及專業(yè)方向

人力資源管理、行政管理、漢語言文學(xué)類，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者，條件可適當(dāng)放寬。

二、任職要求

1、中共黨員優(yōu)先；

2、2年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理六大模塊操作；

3、熱愛與人交流，性格開朗，有親和力，膽大心細(xì)；

4、會分析、有思路，有扎實的文字功底，具有較好的文字表達(dá)能力，熟悉各類公文寫作格式，掌握各類辦公軟件的操作和應(yīng)用；

5、熟悉國有企業(yè)工作機制，能夠獨立完成各項工作；

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有一定的抗壓能力；

7、薪資范圍：5000-6000。

公司簡介

南寧市工程咨詢規(guī)劃事務(wù)所（以下簡稱“南寧市咨詢所”）成立于1989年，是南寧市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位、廣西第一批獲得國家工程咨詢資質(zhì)的綜合性工程咨詢單位，經(jīng)全國投資項目在線審批監(jiān)管平臺備案、具有建筑，市政公用工程，生態(tài)建設(shè)和環(huán)境工程，電子、信息工程(含通信、廣電、信息化)，公路，水利水電等六個專業(yè)甲級資信，通過ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等多項管理體系認(rèn)證，現(xiàn)為中國工程咨詢協(xié)會理事單位、廣西工程咨詢協(xié)會常務(wù)理事單位、廣西特色新型智庫聯(lián)盟成員單位、廣西軟件行業(yè)協(xié)會會員單位、南寧市信用聯(lián)合會監(jiān)事單位、南寧市裝配式建筑產(chǎn)業(yè)協(xié)會理事單位、南寧市建設(shè)工程質(zhì)量安全協(xié)會會員單位等。 南寧市咨詢所主要業(yè)務(wù)范圍包括決策咨詢、規(guī)劃咨詢、評估咨詢、投資綜合性咨詢、PPP項目咨詢、工程項目管理、工程項目代建、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析及系統(tǒng)集成等多個業(yè)務(wù)板塊。南寧市咨詢所技術(shù)力量雄厚，專業(yè)配備齊全，質(zhì)量至上，信譽卓著，目前擁有一支由一百多名咨詢工程師（投資）、注冊造價師、一級建造師、軟件設(shè)計師、信息系統(tǒng)項目管理師等以及高、中級職稱和各類專業(yè)人員組成的技術(shù)團隊，并組建了匯集500多位區(qū)內(nèi)外各領(lǐng)域知名專家學(xué)者的專家?guī)欤C合實力位列全國百強、全區(qū)三甲工程咨詢機構(gòu)。近年來先后獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果獎優(yōu)秀獎1項、廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎19項、廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎1項、南寧市社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎1項以及中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名。 南寧市咨詢所立足首府、服務(wù)全區(qū)，堅持以“把技術(shù)、保安全、控投資、優(yōu)服務(wù)”為抓手服務(wù)各領(lǐng)域投資項目，為各級部門把好技術(shù)關(guān)和投資關(guān)提供強有力的技術(shù)支撐。近三年來，南寧市咨詢所累計為政府部門及社會各界提供工程咨詢服務(wù)1500余項，涉及項目總投資超過1000億元，為第十二屆中國（南寧）國際園林博覽會園博園工程、南寧市青山大橋工程、廣西文化藝術(shù)中心工程、邕江綜合整治和開發(fā)利用工程、南寧市城市內(nèi)河水環(huán)境綜合治理工程等涉及產(chǎn)業(yè)、交通、城建、環(huán)保、民生的一大批重大項目提供了優(yōu)質(zhì)決策咨詢。 近年來南寧市咨詢所成功為全區(qū)各地多個項目提供PPP咨詢服務(wù)，其中《亭子濱江公園-配套服務(wù)設(shè)施文化街及游客服務(wù)中心》項目是2018年南寧市唯一一個當(dāng)年立項、當(dāng)年落地的PPP項目，編制的《南寧市PPP模式的優(yōu)化與運用思路研究》獲2018年廣西優(yōu)秀工程咨詢成果獎，為相關(guān)部門出臺PPP項目配套政策提供了重要決策參考。 南寧市咨詢所是南寧市第一批被授予政府投資項目代建資格的單位之一，十多年來順利完成了全市中小學(xué)校、文體場館等多個政府投資公益性項目的代建服務(wù)工作。 南寧市咨詢所承接了經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政府投融資工作及建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)、工程項目管理等多項綜合性研究課題，為政府部門提供各領(lǐng)域政策建議，多項研究成果榮獲廣西發(fā)展改革系統(tǒng)優(yōu)秀研究成果獎、南寧市社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎等。 南寧市咨詢所還結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+工程咨詢”，研發(fā)了投資項目精細(xì)化管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)服務(wù)，為各類投資項目實現(xiàn)全生命周期的投資計劃安排、進度跟蹤管理、實施效果評估提供全方位技術(shù)支持，目前已在南寧市各專項投資領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用，該項目還榮獲中國-東盟新型智慧城市協(xié)同創(chuàng)新大賽第二名；同時，結(jié)合政府部門學(xué)習(xí)交流、業(yè)務(wù)協(xié)同、技能提升、成果共享的特點，為國家發(fā)展改革委、國家文化旅游部等部委定制開發(fā)了“發(fā)改書吧”、“文旅閱讀空間”等多個信息共享應(yīng)用系統(tǒng)。 南寧市咨詢所成立三十年來，不忘初心，牢記使命，始終秉承著“獨立、公正、科學(xué)”的服務(wù)宗旨，認(rèn)真踐行“對黨忠誠、謀劃統(tǒng)籌、落實服務(wù)、勤政廉潔”的南寧發(fā)改精神，以做現(xiàn)代工程咨詢的領(lǐng)跑者、美好城市建設(shè)的護航者為愿景，凝心聚力，真抓實干，為全面落實強首府戰(zhàn)略，譜寫南寧高質(zhì)量發(fā)展新篇章不懈奮斗，為“建設(shè)壯美廣西、共圓復(fù)興夢想”貢獻力量。

上班地點

工作地址：南寧市鯉灣路8-2號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗無責(zé)底薪4k加提成事少老板好說話上班時間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

2025-07-14

許敏勇; 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）

2025-07-14

陳先生; 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執(zhí)行公司文化建設(shè)

2025-07-13

林東海; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

2025-07-13

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-07-12

蘇慶燦; 高級人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡歷前，請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等；工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-12; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。工作時間：10:00-18:30

2025-07-10

人事部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細(xì)化，促進員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2025-07-10

洪志敏