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職位描述

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)集團(tuán)玉林片區(qū)的幼兒園園所的招聘過(guò)程實(shí)施，包括但不限于招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)、校企合作的開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約面試、員工入離職手續(xù)的辦理、員工關(guān)系處理等等。

職位要求：

1、本科相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，人力資源專(zhuān)業(yè)更佳，對(duì)人力資源管理的六大模塊有自己的理解和見(jiàn)解；

2、具有六大模塊的綜合實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)招聘及員工關(guān)系處理板塊；

3、具有行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，服從管理、執(zhí)行力較強(qiáng)；

4、玉林本地人，對(duì)玉林較熟悉；

5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他交代工作。

公司簡(jiǎn)介

新智程教育集團(tuán)前身為玉林市玉州區(qū)工會(huì)幼兒園，創(chuàng)園于1990年，至今已有31年的教育歷史，是美國(guó)知名國(guó)際蒙特梭利教育機(jī)構(gòu)和北京紅纓教育公司專(zhuān)家共同參與管理培訓(xùn)的國(guó)際型教育集團(tuán)，是專(zhuān)注于運(yùn)營(yíng)高端幼兒園的教育機(jī)構(gòu)，設(shè)施先進(jìn)、實(shí)力超強(qiáng)，擁有雄厚的師資隊(duì)伍和管理團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)國(guó)際蒙特梭利教學(xué)理念和中國(guó)領(lǐng)軍品牌安特思庫(kù)幼小銜接，打造雄厚的師資及國(guó)際化的教學(xué)環(huán)境，致力把世界最好的教育帶給孩子。 現(xiàn)集團(tuán)旗下有：

玉林片區(qū)： 玉林市新智程-工會(huì)幼兒園 玉林市新智程-紅纓國(guó)際幼兒園 玉林市新智程-國(guó)際幼兒園 玉林市新智程-東高幼兒園 玉林市新智程-東方巴黎國(guó)際幼兒園 玉林市新智程-華夏幼兒園

南寧片區(qū)： 南寧市新智程-奧園幼兒園 南寧市新智程-鳳嶺幼兒園 南寧市新智程-國(guó)際幼兒園 南寧市新智程-安特思庫(kù)成長(zhǎng)館

      籌備中幼兒園2家。。。。。。 等10所國(guó)際化中高端直營(yíng)幼兒園和1所安特思庫(kù)幼小銜接少兒培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

      在廣西教育界具有重要的影響力，成為當(dāng)?shù)丶议L(zhǎng)口碑第一、教學(xué)成果第一、師資團(tuán)隊(duì)第一的教育機(jī)構(gòu)。曾榮獲“中國(guó)東盟城市品牌優(yōu)秀企業(yè)”、“廣西學(xué)前教育理事單位”、“全國(guó)優(yōu)秀幼兒園”、南寧市示范幼兒園、玉林市示范幼兒園等多項(xiàng)榮譽(yù)。 感謝您的關(guān)注！

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)鳳凰嶺路7號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源部實(shí)習(xí)生（培訓(xùn)方向）
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西廣投智慧物產(chǎn)商業(yè)管理有限公司南寧萬(wàn)麗酒店分公司

酒店/旅游

??實(shí)習(xí)崗位描述： 1.匯總部門(mén)培訓(xùn)記培錄數(shù)據(jù)錄入 2.協(xié)助組織訓(xùn)開(kāi)展，場(chǎng)地布置等 3.追蹤在線培訓(xùn)進(jìn)展 4.協(xié)助基礎(chǔ)培訓(xùn)開(kāi)展及授課 5.協(xié)助HR組織舉辦員工文化活動(dòng) 6.員工活動(dòng)視頻剪輯和推文撰寫(xiě) 7.進(jìn)行每日萬(wàn)麗文化分享制作（涉及英文短文翻譯） 8.月度優(yōu)秀員工提名匯總 9.辦公室物品采購(gòu) 10.檢查員工儀容儀表 ??招聘需求： 1.男女不限 2.有良好的英文基礎(chǔ)，綜合成績(jī)良好 3.在校期間有班干部，學(xué)生會(huì)工作經(jīng)驗(yàn) 4.組織過(guò)學(xué)生會(huì)活動(dòng)，文藝活動(dòng)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 5.為人開(kāi)朗，熱情，態(tài)度認(rèn)真，熱愛(ài)學(xué)習(xí) 6.喜歡拍照，視頻剪輯，日常玩抖音和小紅書(shū) ??實(shí)習(xí)福利： -實(shí)習(xí)津貼2200元（實(shí)習(xí)時(shí)間6個(gè)月以上） -包吃包住 -月休8天 -健康美味的員工餐 -豐富多彩的員工活動(dòng) -專(zhuān)屬伙伴培訓(xùn)員（實(shí)習(xí)無(wú)憂） -實(shí)習(xí)結(jié)束留店轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì) -多樣化學(xué)習(xí)平臺(tái) -提升英文能力，積累培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn) -積累世界500強(qiáng)外企和世界500強(qiáng)國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)

2025-10-16

裴韜; 人事專(zhuān)員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西廣然醫(yī)藥咨詢(xún)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘全流程工作，有自己的招聘想法和溝通方向，根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況隨時(shí)調(diào)整招聘策略； 2、依據(jù)績(jī)效管理辦法，推進(jìn)實(shí)施績(jī)效考核工作，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)，為績(jī)效工資核算及評(píng)優(yōu)工作提供依據(jù)； 3、根據(jù)公司管理層的方向指引，完成員工手冊(cè)、績(jī)效管理制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和完善； 4、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)入離等手續(xù)的辦理，做好勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽，定期管理員工檔案； 5、負(fù)責(zé)員工考勤管理、五險(xiǎn)一金管理、薪酬福利及工資獎(jiǎng)金的核算工作等； 6、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，如下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、團(tuán)建旅游、公司年會(huì)等； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限，2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)（無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投遞）； 2、熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長(zhǎng)人員招聘和績(jī)效管理，能獨(dú)立開(kāi)展招聘工作； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力和抗壓能力強(qiáng)； 4、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件。

2025-10-15; 人力資源實(shí)習(xí)生
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生招1名薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生招1名一、崗位職責(zé) 【招聘培訓(xùn)方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助完成校園招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、offer發(fā)放）； 2、參與新員工入職培訓(xùn)體系搭建，包括課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估等； 3、維護(hù)招聘渠道及人才數(shù)據(jù)庫(kù)； 4、每月提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告。【薪酬績(jī)效方向?qū)嵙?xí)生】 1、協(xié)助核算月度工資、社保公積金及個(gè)稅申報(bào)； 2、參與績(jī)效考核方案修訂及數(shù)據(jù)收集分析； 3、維護(hù)員工考勤系統(tǒng)及異常處理； 4、協(xié)助完成年度薪酬調(diào)研報(bào)告。二、任職要求 1、本科大四在讀，人力資源管理/工商管理/勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、實(shí)習(xí)期≥6個(gè)月（每周到崗4天以上） 3、熟練使用Excel（VLOOKUP/數(shù)據(jù)透視表）及PPT制作三、工作時(shí)間：上午8:30至12:00，下午14:00至17:30，雙休。四、實(shí)習(xí)生待遇：3300元/月五、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)佛子嶺路11號(hào)榮和e中心B座5樓美加美公司

2025-10-15

人事部; 人力資源部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致； 2. 構(gòu)建和完善人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊； 3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源各版塊工作項(xiàng)目，為管理層提供決策支持，優(yōu)化人力資源政策； 4. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)良好的工作氛圍； 5. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類(lèi)人員信息數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)表的數(shù)據(jù)分析。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2. 5-8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先； 3. 熟悉人力資源各大模塊，能深入業(yè)務(wù)一線，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案及咨詢(xún)； 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系； 5. 形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

2025-10-14

黃俊; 人力資源兼行政
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心

廣西歐恩特家居科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、開(kāi)展公司人力資源規(guī)劃，優(yōu)化人力資源管理體系。 2、負(fù)責(zé)人才招聘與選拔，確保公司人才供給。 3、設(shè)計(jì)并推動(dòng)實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 4、建立和維完善員工績(jī)效考核體系，確保公平公正，提升員工績(jī)效。 5、處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，營(yíng)造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。 6、日常行政管理、業(yè)務(wù)支持、會(huì)議安排、團(tuán)建提升任職要求： 1、人力資源管理專(zhuān)業(yè)，熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)。 2、有良好的溝通能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 3、具有較強(qiáng)的分析判斷能力和解決問(wèn)題的能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的人事管理挑戰(zhàn)。 4、具備良好的職業(yè)道德，高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。 5、性格開(kāi)朗、不內(nèi)耗

2025-10-14

龍小姐; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績(jī)效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷(xiāo)及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶(hù)文件對(duì)接以及溝通；崗位要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂(lè)觀開(kāi)朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-14

陳清梅; 人事專(zhuān)員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛(ài)好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

2025-10-14

唐冬冬; 人事專(zhuān)員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋(píng)果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫(kù)、人才庫(kù); 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-14

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國(guó)際廣場(chǎng)

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-14

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫(xiě)作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-10-13

黃創(chuàng)才