職位描述
崗位職責:
人資板塊:
1、協(xié)助上級制定公司人力資源的規(guī)劃、管理,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序和規(guī)章制度。
2、協(xié)助制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經營管理需要。
3、負責人事檔案的管理、用工合同的簽訂,入職、離職、調動、辭退等手續(xù)的辦理,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計。
4、協(xié)助制定各個部門的培訓計劃,經批準后實施;負責試用期員工培訓及考核,審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等。
5、負責員工考勤考核、審核和報批。
6、負責公司員工福利、社會保險等的辦理。
行政板塊:
1、制定、完善公司各項行政規(guī)章制度,包括行政章程、管理制度、獎懲制度,并監(jiān)督制度執(zhí)行到位等;
2、做好各項規(guī)章制度的貫徹落實,完善制度體系化,流程化,使公司的管理體系化、流程化、制度化;
3、組織、制定公司各類會議、專項活動方案;
4、負責參與公司文化建設的相關工作;
5、做好來訪人員的接待工作,及合理安排和舉辦公司各類會議和活動;
6、做好固定資產臺賬登記,以及各種文件的收發(fā)及歸檔工作。
任職資格:
1、3年以上從事行政管理工作經驗,公文實際操作能力,有明確的工作計劃安排,主動規(guī)劃、思考能力。
2、大專以上學歷,人力資源,行政管理,企業(yè)管理等相關專業(yè)。
3、年齡要求25-32歲。
公司簡介
廣西一起同柑農業(yè)科技發(fā)展有限公司,成立于2017年,隸屬于廣西樂土科技集團旗下,以廣西三樺生態(tài)農業(yè)開發(fā)有限公司、廣西大凌武農業(yè)開發(fā)有限公司兩大特色健康農業(yè)自有生產公司為核心,以廣西不可復制的天然地貌、優(yōu)質氣候資源為基礎,延展標準化合作種養(yǎng)殖健康農特產品;同時依托集團公司旗下廣西樂土生物科技發(fā)展有限公司專利化農業(yè)生產資料的自我研發(fā)、生產應用為根基,不斷打造成為以特色農特產品為代表的中國健康大農全產業(yè)鏈品牌型平臺運營公司。從一顆柑橘的顛覆性創(chuàng)意開始,短短三年內實現(xiàn)了中國柑橘供港出口歐美雙標農特產品認證第一品牌。
歡迎有夢想、有目標、熱愛農業(yè)、使命驅動的小伙伴加入我們“一起同柑”大家庭,在這里找到個人發(fā)展的路徑,讓我們一起在這個平臺上共生共贏,共同富裕!
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)凌頂大廈5F 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧廣西南寧市念恩健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生我們是電商年銷億級公司,目前團隊150人,業(yè)務成熟,團隊組織架構完善。 公司優(yōu)勢: 1.電商運營能力在南寧排名前三; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學院,內部有轉崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 該崗位往HRBP方向發(fā)展 【崗位職責】 1.招聘入職管理:根據公司的人才需求,組織招聘工作。跟進招聘入職全過程,篩選簡歷、邀約面試、及入職管理; 2.招聘網站維護:負責維護、更新招聘網站信息,編寫并發(fā)布招聘廣告; 3.招聘數(shù)據分析:負責招聘數(shù)據的統(tǒng)計并對招聘結果進行復盤分析,不斷改進招聘方法和策略,提升面試到訪率; 4.事務性工作:維護員工花名冊更新、統(tǒng)計考勤月報表、行政采購等; 5.員工異動管理:負責員工入職、轉正、調動、離職管理; 6.勞資關系處理:勞動合同簽訂、員工關系維護、員工關懷等; 崗位職責: 1.負責組織和實施招聘流程,包括但不限于篩選簡歷、安排和參與面試、入職管理與培訓; 2.參與招聘策略的制定與優(yōu)化,提升招聘效率和質量; 3.負責招聘相關的數(shù)據分析,根據數(shù)據反饋調整招聘策略; 4.處理員工關系,包括勞動合同簽訂、員工關懷與離職管理; 5.參與公司文化建設,組織員工活動,營造良好的工作氛圍。 任職要求: 1.【任職要求】 1.大專及以上學歷,年齡24-32歲,人力資源相關專業(yè); 2.良好的親和力和溝通能力。邏輯思維清晰,責任心強、自驅力強、抗壓力強; 3.對人力資源管理有一定的理解,能夠靈活運用招聘工具和方法; 4.具有較強的組織能力和責任心,能夠獨立完成招聘任務; 5.具備良好的職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:4000-5000元/月, 【公司福利】繳納五險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、過年帶薪假等19小時前鄧琳薏
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責 1、負責開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負責進行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護,建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據留存、統(tǒng)計整理及分析。 任職要求: 1、本科及以上學歷,至少2年以上招聘工作經驗 2、有物業(yè)及服務行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮; 3、親和力好,抗壓及溝通協(xié)調能力較強,有責任心。19小時前盧女士
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人事專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西沃之峰建筑工程有限公司建筑與工程負責工廠人事管理工作,主要任務為員工招聘、培訓、薪酬、勞資關系、員工考勤等。 有人事工作經驗,優(yōu)先本地人才。2025-09-26廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)天元國際3棟1680室
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人力資源助理2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧銘魂網絡科技有限公司計算機硬件1.負責公司前臺工作; 2.負責公司日常人事招聘相關工作; 3.協(xié)助領導完善公司人事制度,培訓。 4.月末及年末績效考核; 5.其他日常工作處理; 6.每月社保增減員,報銷及外聯(lián)等工作; 7.負責和項目客戶文件對接以及溝通; 崗位要求: 1.大專以上學歷,具有相關人事招聘經驗者優(yōu)先; 2.工作經驗1年以上優(yōu)先; 3.熟練運用office辦公軟件; 4.為人耐心,性格好,樂觀開朗,有求知學習心態(tài)優(yōu)先2025-09-26陳清梅
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人力資源經理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店批發(fā)/零售沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。2025-09-26許敏勇
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2025-09-26112023382@qq.com
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-09-25黃創(chuàng)才
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區(qū)崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責醫(yī)院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務; 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經驗者、有醫(yī)生招聘經驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協(xié)助完成部門日常工作;2025-09-25蘇慶燦
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- 廣西一起同柑農業(yè)科技發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 農業(yè)/投資/運輸
- 成立時間 4年(2020年11月19日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
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