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職位描述

崗位職責(zé)與要求：

1、負(fù)責(zé)整理檔案資料、協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)

2、做事細(xì)心，會基本的辦公軟件。

3、具有團(tuán)隊(duì)意識

4、年齡限制18-28歲，女士優(yōu)先，有無經(jīng)驗(yàn)均可。

公司簡介

關(guān)于戰(zhàn)海?
廣西戰(zhàn)海通信科技有限公司是專注于通信產(chǎn)品的推廣，營銷和服務(wù)的企業(yè)（業(yè)務(wù)范圍：全國400業(yè)務(wù)、無線固話、呼叫中心、企業(yè)彩鈴、自動語音群呼、企業(yè)信息平臺、企業(yè)智能總機(jī)、手機(jī)充值卡等）。我公司站在人才統(tǒng)領(lǐng)、布局先行?、借力發(fā)展及整合資源的戰(zhàn)略局面，依靠完善的內(nèi)外機(jī)制，不斷拓展企業(yè)發(fā)展空間，自2015年成立之初通過不斷完善企業(yè)發(fā)展平臺。本公司以“培養(yǎng)人才”為宗旨，具有完善的企業(yè)文化、晉升制度和人性化管理制度，現(xiàn)公司實(shí)現(xiàn)多方合作共贏，與中國三大運(yùn)營商達(dá)成了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系，已成為通信行業(yè)的一級運(yùn)營商。同時(shí)公司培養(yǎng)了一支作風(fēng)過硬、年輕、朝氣蓬勃的管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一批職業(yè)經(jīng)理人。?
企業(yè)文化?
文化核心：激情、感恩、付出?
公司使命：造就他人、成就自己?
五心文化：孝心、愛心、信心、決心、恒心?
四一文化：一個(gè)家庭、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)平臺、一個(gè)軍隊(duì)?
晉升文化：能者上、平者讓、庸者下?
核心優(yōu)勢?
1、與運(yùn)營上的良好合作?
公司沿襲與運(yùn)營商的體系隸屬淵源，與運(yùn)營商有著穩(wěn)定廣泛的溝通基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)合作，鞏固并不斷擴(kuò)大與運(yùn)營商的溝通合作領(lǐng)域和深度，契合運(yùn)營商的發(fā)展趨勢，為公司差異化營銷服務(wù)提供了源源不斷的合作機(jī)會和廣闊的發(fā)展空間。?
2、完善的營銷體系?
公司依托全國多家分公司，以移動、電信、聯(lián)通、零售直供、大客戶等專注的營銷團(tuán)隊(duì)，為合作伙伴提供專業(yè)的營銷服務(wù)。公司合作的客戶5000多家，能有效的支撐運(yùn)營商、零售商經(jīng)營策略的推進(jìn)實(shí)施。?
3、富有活力的團(tuán)隊(duì)?
公司在共同的價(jià)值觀和企業(yè)使命的感召下，培養(yǎng)了一支隨著公司不斷發(fā)展而成長、忠誠公司、能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的專業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們是一支充滿朝氣、活力、有夢想的、年輕的團(tuán)隊(duì)，這是我們公司的財(cái)富、也是我們屹立市場與行業(yè)的根基！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1年以上

廣西一片葉戶外用品有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

1. 公司招聘 2.人員信息

1小時(shí)前

祖開創(chuàng)

法人; 人力行政專員
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧智電新雙立汽車銷售服務(wù)有限公司

工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷并進(jìn)行初步面試。 2.組織各類社會招聘、校園招聘、宣講會等活動，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作。 3.搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況。 4.負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，入/離職、異動等面談工作。 5.員工考勤、請休假、差旅管理、員工檔案管理、資產(chǎn)管理 6.各項(xiàng)行政日雜工作任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，1年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.抗壓性好、具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力。 3.熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)。 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。 5.有4S店人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

10小時(shí)前; 人力資源部經(jīng)理
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，梳理架構(gòu)，制定人力資源規(guī)劃及管理策略； 2、負(fù)責(zé)人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)人力資源管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求，降低用工風(fēng)險(xiǎn)。二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷，有初創(chuàng)型軟件產(chǎn)品開發(fā)公司人力資源統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理的各個(gè)職能模塊； 3、具有較好的戰(zhàn)略策略性思維，強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力； 4、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力。

10小時(shí)前

楊女士; 人力行政經(jīng)理/人事行政經(jīng)理
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

主要崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對人員進(jìn)行及時(shí)招聘及儲備，有效及時(shí)的保證用人部門的需求。 2.負(fù)責(zé)試用期員工的培養(yǎng)跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)策劃組織每月公司精神文明建設(shè)活動。 4.負(fù)責(zé)各類型會議及員工福利活動籌備與組織工作。 5.公司行政物資的采購和管理，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)。職位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、3年以上人力崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)者或者家裝行業(yè)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識，良好的組織協(xié)調(diào)能力及公共關(guān)系處理能力。可以獨(dú)立策劃各種福利及團(tuán)建活動； 4、具有較強(qiáng)的計(jì)劃性和統(tǒng)籌管理能力，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心、親和力，能承受崗位工作壓力； 5、熟悉人力資源管理的各模塊工作，具備良好的職業(yè)道德，溝通能力強(qiáng)；待遇福利： 1、薪資：固定薪+績效 2、豐富多樣的員工活動（聚餐、運(yùn)動會、郊游等），每周下午茶； 3、享受國家要求的五險(xiǎn)、帶薪年假、法定假期、年終獎、過節(jié)慰問品、生日津貼等相關(guān)福利； 4、優(yōu)美,舒適的辦公環(huán)境，嘉和南湖之都五樓整層辦公。行業(yè)特殊性，上班時(shí)間做六休一，固定周一休息，非誠勿擾！

10小時(shí)前

盧女士; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

10小時(shí)前

唐冬冬; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職

2025-08-29

鐘先森

總監(jiān); 人力行政主管
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西紅林集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

【崗位職責(zé)】一、行政管理工作 1.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦日常行政事務(wù)，包括文件呈報(bào)、數(shù)據(jù)整理、做總結(jié)報(bào)告及總經(jīng)辦日常行政后勤保障； 2.組織公司各類會議，做好會議通知、場地布置、會議記錄及決議跟進(jìn)工作，確保會議精神有效傳達(dá)與落實(shí)。 3.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化，如團(tuán)建活動策劃等。二、人力資源工作 1.主導(dǎo)員工培訓(xùn)板塊工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn)，助力員工成長與發(fā)展； 2.負(fù)責(zé)招聘板塊工作，完成員工招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排； 3.負(fù)責(zé)員工入異動手續(xù)辦理（入離轉(zhuǎn)調(diào)），匯總統(tǒng)計(jì)各人事報(bào)表，做好相關(guān)報(bào)表報(bào)送等； 4.完善員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確、完整； 5.負(fù)責(zé)員工勞動合同管理，做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等； 6.負(fù)責(zé)核算員工考勤統(tǒng)計(jì)匯總與工資核算，保證薪酬發(fā)放準(zhǔn)確、及時(shí)； 7.負(fù)責(zé)員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程。【任職要求】 1.大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政人事工作流程；有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)處理與文檔撰寫能力；具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力和執(zhí)行力，能夠妥善處理各類行政人事事務(wù)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。【福利待遇】福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供宿舍，員工飯?zhí)糜貌兔赓M(fèi)，其他員工福利；上班地點(diǎn)：南寧紅林大酒店，月休6天。

2025-08-29

人力資源部; 廣西興智人力資源服務(wù)有限公司市場專員
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

廣西興工投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)銀行網(wǎng)銀、NC系統(tǒng)收付款工作，負(fù)責(zé)辦理貸款開票、開證等結(jié)算相關(guān)工作； 2、建立建全出納各種賬目，負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，不定期及定期進(jìn)行盤點(diǎn)，保證賬賬、賬款相符； 3、負(fù)責(zé)有價(jià)證券、支票、匯票、銀行承兌匯票的管理工作； 4、負(fù)責(zé)編制及匯總所屬企業(yè)每日資金日報(bào)表，資金匯報(bào)短信； 5、負(fù)責(zé)所屬公司及所屬企業(yè)的銀行賬戶管理工作； 6、負(fù)責(zé)合同臺賬建立、更新； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位基本要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)等財(cái)會相關(guān)專業(yè)； 2、35歲以下，熟悉office等各類辦公軟件及與業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)軟件； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識、國家財(cái)經(jīng)政策和會計(jì)、稅務(wù)法規(guī)； 4、具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)精神。

2025-08-29

徐女士; 人事主管/經(jīng)理（吉林）(J21908)
15000-20000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)有限公司

工作職責(zé): 1、人力資源年度規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，搭建醫(yī)藥公司人力資源制度體系，制定醫(yī)藥公司人力資源年度規(guī)劃，并推進(jìn)實(shí)施，開展階段性分析與改進(jìn)。 2、人力資源預(yù)算管理：根據(jù)公司發(fā)展需要制定部門年度預(yù)算，并對預(yù)算使用情況持續(xù)監(jiān)管，開展階段性分析與改進(jìn)。 3、干部與關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)：根據(jù)組織人才發(fā)展目標(biāo)，建立關(guān)鍵崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)，制定干部與關(guān)鍵人才培養(yǎng)方案，并定期開展人才盤點(diǎn)，對干部和員工進(jìn)行持續(xù)評估。 4、人力資源團(tuán)隊(duì)管理：搭建醫(yī)藥公司人力資源團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工、績效考核與評估、學(xué)習(xí)型組織搭建等。 5、除統(tǒng)籌規(guī)劃工作外，需兼其他崗位。任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、醫(yī)藥行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)至少 2年，熟練office辦公軟件，具備良好文字表達(dá)能力與報(bào)告編寫能力； 3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)打造的管理能力；

2025-08-29

徐浩宇; 人力資源經(jīng)理/主管（柳州）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學(xué)歷，3年以上人資經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關(guān)管理類專業(yè)或持人資證書，有同行業(yè)或服務(wù)過產(chǎn)品類團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮。 2、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。 3、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 4、誠信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-08-29

洪志敏