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職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，滿足用人需求；

3、建立良好的勞資關(guān)系，負(fù)責(zé)勞動風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防與控制,

4、負(fù)責(zé)員工勞動合同管理及處理勞動關(guān)系各項(xiàng)事宜，持續(xù)優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)主持公司企業(yè)文化建設(shè);

公司簡介

廣西國本裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司（以下簡稱為“國本裝飾”）成立于2016年，是一家集室內(nèi)功能結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、裝飾設(shè)計(jì)、軟裝搭配設(shè)計(jì)、工程施工管理等工程服務(wù)一體化公司。2019年增加了全屋訂制項(xiàng)目，創(chuàng)立了“百年木瑪”家居整裝品牌，打造一個從基礎(chǔ)裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務(wù)優(yōu)秀供應(yīng)商，達(dá)到和效果圖90%的相似度，實(shí)現(xiàn)“所見即擁有”的身臨其境落地效果，全新的革命性創(chuàng)新理念為客戶營造幸福和諧宜居家居；在施工保證優(yōu)質(zhì)合格的基礎(chǔ)上，公司承諾“零增項(xiàng)”、“無陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優(yōu)雅的“雅居”。國本裝飾擁有國家二級裝修資質(zhì)，是專注于溫馨居家空間、別墅、會所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業(yè)空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程，極具影響力的廣西知名裝飾品牌。

      國本裝飾秉承著“誠實(shí)守信，以品質(zhì)求生存、以高性價(jià)比贏客戶”的辦企準(zhǔn)則，采用“以客戶需求為導(dǎo)向，為客戶創(chuàng)造價(jià)值為核心“的經(jīng)營策略，我司聯(lián)袂國際首屈一指的精英設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)和區(qū)內(nèi)優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)，通過市場調(diào)研與產(chǎn)品開發(fā)，打造了與國際接軌的貿(mào)易流量型辦公室、網(wǎng)絡(luò)智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項(xiàng)目工程。

     國本裝飾在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽(yù)度及知名度，堅(jiān)持創(chuàng)新思維，不懈的努力；國本裝飾在發(fā)展的軌跡里書寫了技術(shù)革新與智慧的結(jié)晶。未來我們將傳統(tǒng)的裝飾行業(yè)與先進(jìn)的經(jīng)營管理理念相結(jié)合，開發(fā)出更多適應(yīng)市場、服務(wù)客戶核心利益的產(chǎn)品，夯實(shí)根基于廣西；打造讓市場認(rèn)可并具有高度的設(shè)計(jì)裝飾品牌企業(yè)，“安得雅室千萬間；天下居士聚歡顏”。

     企業(yè)以求實(shí)、誠信的態(tài)度致力于中國裝修行業(yè)業(yè)的發(fā)展，努力為全社會進(jìn)入共贏時代做出貢獻(xiàn)! “企業(yè)精神”是企業(yè)的精髓。公司通過剖析企業(yè)發(fā)展的歷史，經(jīng)過認(rèn)真總結(jié)歸納，提出了“有你有我,共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)精神。形成上下一心，眾志成城的團(tuán)隊(duì)精神；銳意進(jìn)取，立足創(chuàng)新的開拓精神；求真務(wù)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的實(shí)干精神；通過換位思考，對比聯(lián)想等多種形式，教育員工增強(qiáng)危機(jī)意識，競爭意識，倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗精神。公司抱著信譽(yù)第一，品質(zhì)第一，為市場創(chuàng)造超值、增值的服務(wù)。

     國本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進(jìn)取、一如繼往地堅(jiān)持 “共贏”理念，與廣大消費(fèi)者、合作伙伴共創(chuàng)未來輝煌。

???我司期待您的加入。

??【薪酬福利】：

公司為員工提供：

1、良好的晉升機(jī)制：具備完善的晉升機(jī)制，轉(zhuǎn)正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機(jī)會。

2、全面職業(yè)培訓(xùn)：免費(fèi)崗位技能培訓(xùn)，助力員工職業(yè)發(fā)展。

3、福利：法定節(jié)假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節(jié)假日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、社保、生育慰問金、結(jié)婚禮金等。

4、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動：員工生日會、戶外拓展、年會。

5、優(yōu)秀員工可成為公司股東和合伙人，享有公司股權(quán)和分紅；

6、上班時間：9：00-18:00，每天工作7個小時。

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西南寧市興寧區(qū)秀廂大道100號沙江立交(快環(huán)建材市場對面大雞村路口)?5樓-6樓（兩層樓）（地鐵3號線興桂路C1出口800米即到）查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責(zé)： 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作（前期重點(diǎn)工作）；執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實(shí)際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式； 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。工作地點(diǎn)：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項(xiàng)目公司）

15小時前

陳先生; 行政人事主管（玉林）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-匯春名庭

廣西國奧先鋒教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下，對人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行，以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度，工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行； 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織開展有關(guān)各項(xiàng)活動，調(diào)動員工積極性，參與性，能激發(fā)員工的活力； 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障，包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理；政務(wù)及外來人員的接待，辦公區(qū)域及宿舍環(huán)境的日常維護(hù)等。 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理； 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作；任職資格： 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)（招聘、培訓(xùn)、績效考核、人事管理、辦公室管理等)； 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力，溝通能力良好，知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力； 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓、良好的溝通能力，富有工作活力和激情； 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力，有C1駕照，能試應(yīng)短期出差；

2025-10-06

周女士

HR; 人力資源助理
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

南寧銘魂網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1.負(fù)責(zé)公司前臺工作； 2.負(fù)責(zé)公司日常人事招聘相關(guān)工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善公司人事制度，培訓(xùn)。 4.月末及年末績效考核； 5.其他日常工作處理； 6.每月社保增減員，報(bào)銷及外聯(lián)等工作； 7.負(fù)責(zé)和項(xiàng)目客戶文件對接以及溝通；崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，具有相關(guān)人事招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.工作經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3.熟練運(yùn)用office辦公軟件； 4.為人耐心，性格好，樂觀開朗，有求知學(xué)習(xí)心態(tài)優(yōu)先

2025-10-05

陳清梅; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)

上海紫蘋果裝飾有限公司南寧分公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)開展日常邀約、面試等招聘工作 2、負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、拓展、維護(hù)，建立招聘渠道資源庫、人才庫; 3、完善招聘資料、數(shù)據(jù)留存、統(tǒng)計(jì)整理及分析。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn) 2、有物業(yè)及服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、親和力好，抗壓及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有責(zé)任心。

2025-10-05

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場

沃爾瑪（廣西）商業(yè)零售有限公司南寧明秀西路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理（工作地點(diǎn)：防城港）職位描述： 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃，支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo)； 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見； 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平； 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通，負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求： 1、本科或以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)； 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。

2025-10-05

許敏勇; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。

2025-10-04

黃創(chuàng)才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

華廈眼科醫(yī)院集團(tuán)股份有限公司

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)要求，建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系； 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算； 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn)； 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作； 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù)； 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容； 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助完成部門日常工作；

2025-10-04

蘇慶燦; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-10-04

112023382@qq.com; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

廣西桂海通達(dá)汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé): 1. 管理和優(yōu)化公司人力資源戰(zhàn)略，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施人力資源計(jì)劃，以滿足公司業(yè)務(wù)需求和促進(jìn)員工發(fā)展。 3. 監(jiān)督和改進(jìn)招聘流程，確保人才招聘與選拔的有效進(jìn)行。 4. 管理員工的入職、培訓(xùn)、考核及離職流程，保證流程的順暢和高效。 5. 持續(xù)優(yōu)化人力資源部門的運(yùn)作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。任職要求： 1. 具備出色的溝通與組織能力，能夠有效處理員工關(guān)系。 2. 對人力資源管理有深入理解，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施相關(guān)計(jì)劃。 3. 擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通。 4. 具備較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠管理多項(xiàng)任務(wù)和項(xiàng)目。 5. 對人力資源領(lǐng)域的最新趨勢有敏銳的洞察力。

2025-10-03

黃凡; 人力經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房家居有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1.人力規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理（包括：組織架構(gòu)、人員選用育留、培訓(xùn)與企業(yè)文化、薪酬與激勵、干部管理、員工關(guān)系等），擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2.依據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司管理制度、流程的完善； 3.負(fù)責(zé)公司人才招聘、儲備管理； 4.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、薪酬績效管理、員工關(guān)系管理； 5.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；崗位要求： 1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備制造業(yè)行業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.精通人力資源管理知識，熟悉多種人力資源管理方法與工具，熟悉國家勞動法律法規(guī)，具有處理勞動糾紛的技巧； 3.熟悉制造型企業(yè)運(yùn)營流程，了解一定的生產(chǎn)管理、市場管理、財(cái)務(wù)管理知識，掌握目標(biāo)管理、計(jì)劃管理的工作流程與方法； 4.個性特質(zhì)：（1）高情商，具有良好的溝通能力和人際交往能力，關(guān)注細(xì)節(jié)、條理性強(qiáng)；（2）認(rèn)真踏實(shí)，富有團(tuán)隊(duì)意識，有較強(qiáng)的責(zé)任心及領(lǐng)導(dǎo)能力；（3）思路清晰，考慮問題細(xì)致縝密，做事果斷利落，執(zhí)行能力強(qiáng)，善于解決問題，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)；（4）高抗壓力，愿意在高速發(fā)展的公司工作且具有超強(qiáng)的奮斗精神及擁抱變化的能力。工作地址：南寧市良慶區(qū)那豐路1號（或搜索愛閣工房綠色家居智造園）請仔細(xì)查閱工作地址，介意勿投

2025-10-02

梁女士